293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
204 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Schichten
Gehalt nicht so hoch wie das geleistete Arbeit
Mehr auf Mitarbeiter zu hören
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du eine gute Zeit bei uns hattest und vor allem Themen wie den Kolleg:innenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als sehr positiv bewertest. Der Spirit uns das Zusammensein von sportbegeisterten Teammates macht uns als Arbeitgeber aus und einzigartig - schön, dass du das erleben konntest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Für Werkstudenten wird Mindestlohn gezahlt.
Hallo,
wir freuen uns über deine Bewertung.
Schön, dass du bei uns in der Filiale eine gute Zeit hattest - wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Alle sind vom ersten Tag per du und Sportler unter sich!
Könnte besser aber auch schlechter sein
Einzelhandel eben und keine freundlichen Wochenend Regelungen!
Teilweise viele Trainings kommt aber auch immer drauf an
Hier muss wirklich noch viel passieren auch in Anbetracht auf Gleichberechtigung
Top
Gibt wenig
Leider hat man hier das Gefühl das einfach geschaut und weiter gelobt wird, aber wenn selbst der Deutschland Chef komische Entscheidungen trifft zieht sich das natürlich durch
Hier finde ich es zum Teil einfach schon zuviel Email Verkehr wenn der Mini Jobber erst einmal eine Stunde lesen muss ...
Es gibt inzwischen wohl einen Gleichstellungsbeauftragten
Wirklich Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise aber auch zuviel und zu wenig Zeit
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Erstmal freuen wir uns darüber, dass du den Zusammenhalt in deinem Team sowie die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfunden hast - Euphorie bei DECATHLON bedeutet unter anderem, dass wir alle sportbegeistert sind, uns diese Leidenschaft verbindet und wir so den typischen "DECATHLON-Spirit" erleben.
Genauso gehört es auch zu uns als Arbeitgeber, dass wir in Themen nicht perfekt sind und Strukturen auch noch schaffen bzw. optimieren möchten - das treibt uns an und lässt uns noch die Möglichkeit, zu wachsen.
Du hattest z.B. das Thema interne Kommunikation genannt: dort versuchen wir fortlaufend, uns zu verbessern, passende Kanäle für jede Business Unit und Zielgruppe zu finden und so Schritt für Schritt Inhalte zu bündeln und es jede:m zu ermöglichen, die wichtigsten Informationen einfach zu bekommen und aufzunehmen.
Ebenso versuchen wir, unsere Leader:innen vor Ort gut zu unterstützen - es gibt viele junge Führungskräfte bei uns, denen wir die Chance geben zu lernen und zu wachsen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, stetig unsere Trainings in diesem Bereich zu verbessern und auch hier eine fortlaufende Verbesserung zu ermöglichen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Es wird ständig so geredet, als wäre alles ein Spiel oder Sportevent, statt Arbeit.
Hört endlich auf, Euren Score mit Fake Bewertungen (5 Sterne, ohne Kommentare) zu erhöhen. Bezahlt anständig und tut nicht so, als wären die Leute aus Spaß am "Spiel" bei Decathlon.
Immer unter Druck
Ha, ha, Du gehörst Decathlon
Mehr Schein als Sein
Hat man keine Zeit für
Druck
Logistikzentrum
Jeden Tag Emails
Mindestlohn.
Nein
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Leider konntest du bei uns keine guten Erfahrungen sammeln, das bedauern wir natürlich. Wir werden das Feedback an die Kolleg:innen vor Ort weitergeben.
Zu ein paar Punkten möchte ich gerne Stellung beziehen.
"Es wird so geredet, als wäre alles ein Spiel" - uns ist natürlich bewusst, dass nicht alles "ein Spiel" ist, dennoch charakterisieren wir uns als Arbeitgeber auch dadurch, dass wir die Challenge lieben und dies auch gerne in unser Arbeitsleben mit einbauen. Wir wollen gewinnen, auch das macht Sportler:innen aus und dieser Begriff der Challenge und des sich Herausforderns und gemeinsam Wachsens ist tief in unserer Kultur verankert.
Wir sind uns natürlich bewusst, dass es Themen gibt, in denen wir noch Potenzial haben. Dazu gehört sicher auch der Bereich "Work-Life"; dies haben wir auf der Agenda und haben dort viel unternommen, um eine gute und gesunde Atmosphäre in allen Unternehmensbereichen zu schaffen. Und natürlich nehmen wir das Thema auch mit ins kommende Jahr und werden uns weiter verbessern.
Abschließend distanzieren wir uns von "Fake-Bewertungen". Wir sind an ehrlichen und authentischen Rückmeldungen interessiert und wollen damit das abbilden, was die Teams bei uns erleben. Wir freuen uns über die positiven Rückmeldungen und nehmen auch Verbesserungsvorschläge gerne und konstruktiv an, um weiter zu wachsen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Alles
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns über deine 5 Sterne und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Das Arbeitsklima, die entspannte Atmosphäre, die Möglichkeit sich schnell zu Teamleiter und weiteren Positionen zu entwickeln
Gehalt
Sollte mehr Gehalt zahlen
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass du die entspannte Atmosphäre bei euch im Team als sehr positiven Punkt beschreibst - das macht uns aus. Wir begeistern uns alle gemeinsam für eine Sache, den Sport, das verbindet uns. Und auch die Möglichkeit der internen Entwicklung ist uns sehr wichtig und mit unseren verschiedenen Business Units auch gegeben.
Besser werden geht immer, das wissen wir. Und auch das macht uns aus - Prozesse zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln und auch Themen (z.B. Gehalt) anzugehen, in denen wir noch Potenzial haben. Danke für dein ehrliches Feedback.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß in deiner Filiale!
Es gab keine Gleichberechtigung was zb Arbeitszeiten betrifft. Anstatt es geregelt zu planen wurden Mitarbeiter die man mehr mochte öfter in die Frühschicht geplant als bei den anderen
Man hat dort viele Optionen sich weiter zu bilden
Es wurde viel zu wenig bezahlt und wenn dann gab es nur kleine Erhöhungen
Viel zu viel Plastik in dem die Ware ankommt
Viel Lästerei und Gruben graben
Nur weil man eine höhere Position hat ist man kein besserer Mensch
Es gab keinen richtigen Platz um zb Reparaturarbeiten an Fahrrädern durchzuführen. Wenn Ware gekommen ist musste der Mechaniker seinen Platz räumen so das die die die Ware gemacht haben Platz hatten
Wenn es etwas zu besprechen gab wurde es nicht angesprochen sondern zb bei Meinungsverschiedenheiten direkt zum Vorgesetzten getragen
Wer sich gut gestellt hat hat zb besser Arbeitszeiten gehabt oder Urlaub bekommen bevorzugt obwohl man Kinder hat
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du das Thema "Karriere / Weiterbildung" bei uns sehr positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback zu Punkten wie Umwelt, Arbeitsbedingungen und vor allem Gleichberechtigung mit. Vor allem in dem zuletzt genannten Bereich hast du anscheinend keine zufriedenstellenden Erfahrungen machen können, das bedauern wir natürlich. Wenn du uns zu dem Thema noch detaillierteres Feedback geben oder Ideen mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit an uns wenden, gerne unter mitarbeiterbindung@decathlon.com.
Für deine Zukunft wünschen wir dir natürlich alles Gute und viel Erfolg.
Bessere Auswahl der Managmentebene. Mit guten Führungskräften steht und fällt jede Abteilung und der Store
Hallo,
wir danke dir für deine Bewertung.
Mit vielen Themen wie Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung bist du sehr zufrieden, das ist schön. Dein Feedback zur Managementebene nehmen wir mit - wir arbeiten stets daran, unsere Führungskräfte optimal zu unterstützen und auszubilden und sind uns gleichzeitig bewusst, dass wir uns in dem Bereich (wie in anderen Themen auch) stetig verbessern müssen und übrigens auch wollen - das ist nämlich auch Teil unserer Kultur: sich Projekten anzunehmen, in denen wir noch Potenzial sehen und diese vorantreiben.
Solltest du konkretes Feedback zu euren Themen vor Ort haben, kannst du dies gerne direkt anbringen und deine Ideen dazu teilen.
Wir danken dir und wünschen dir für die Zukunft alles Gute bei uns im Team.
Ehrliche Rückmeldungen und (offene, direkte) Kommunikation
Hallo,
wir danken dir für deine Rückmeldung.
Zuerst freuen wir uns darüber, dass du mit den Themen "Interessante Aufgaben" und "Arbeitsbedingungen" sehr zufrieden warst.
Dein Feedback zur ehrlichen und offenen Kommunikation nehmen wir sehr ernst - uns ist es ein Anliegen, dass wir bei DECATHLON Themen offen ansprechen und uns auf Augenhöhe austauschen können. Du hast das nicht so empfunden, das bedauern wir natürlich.
Solltest du noch detailliertere Rückmeldung haben, kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Dem Mitarbeiter werden große Freiheiten bei der Führung entgegengebracht und individuell Gefördert
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und einen top Arbeitgeber erlebst - das motiviert uns, daran weiter zu arbeiten!
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit in Weiterstadt.
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