Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.1.2026
Deichmann SE wird von den Arbeitnehmenden überwiegend positiv bewertet. Insbesondere die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden geschätzt, wobei viele Mitarbeiter:innen das familiäre Umfeld und die freundliche Stimmung hervorheben. Die Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld wird als attraktiv angesehen, und das Unternehmen bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten mit internen Aufstiegschancen an. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die auf Probleme wie hohen Arbeitsdruck, unzureichende Personalbesetzung und eine teils angespannte Führungskultur hinweisen. Die Work-Life-Balance wird insbesondere für Führungskräfte als herausfordernd beschrieben, und einige berichten von langen Arbeitszeiten. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Deichmann SE wird überwiegend positiv bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen das respektvolle Miteinander und die familiäre Stimmung schätzen. Besonders hervorgehoben wird, dass sich neue Kolleg:innen willkommen fühlen und ein offenes, freundliches Klima herrscht, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich wertgeschätzt fühlt. Einige Nutzer:innen berichten zudem von gutem Teamwork und einer entspannten Atmosphäre, auch wenn diese je nach Filiale variieren kann.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen: In manchen Filialen beklagen Mitarbeiter:innen einen hohen Leistungsdruck und eine angespannte Stimmung durch zu hohe Arbeitsbelastung. Einige beschreiben, dass Führungskräfte teilweise unzureichendes Lob aussprechen und ein autoritärer Führungsstil herrscht. Zudem wird von einigen Fällen berichtet, in denen Klatsch und unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten die Atmosphäre belasten. Die Erfahrungen scheinen stark von der jeweiligen Filiale und dem direkten Vorgesetzten abhängig zu sein.
Bei Deichmann SE wird die Vergütung insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Urlaubsgeld- und Weihnachtsgeldzahlungen sowie die pünktliche Gehaltszahlung. Die Ausbildungsvergütung wird ebenfalls als sehr gut eingestuft, und es gibt zusätzliche Provisionen bei Umsatzsteigerungen. Das Gesamtpaket umfasst laut Bewertungen 12-14 Gehälter jährlich, Jubiläumsboni, Mitarbeiterrabatte und bis zu 36 Urlaubstage, was als überdurchschnittlich für den Einzelhandel angesehen wird.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen bezüglich der Vergütung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den langen Arbeitszeiten als zu niedrig, besonders für Filialleiter:innen trotz der zusätzlichen Boni. Zudem werden große Gehaltsunterschiede innerhalb der Teams bemängelt, wenn die anfänglichen Verhandlungen nicht gut verlaufen. Für Teilzeitkräfte reicht das Gehalt laut mancher Bewertungen kaum zum Leben, sodass manchmal mehrere Jobs notwendig sind.
Bei Deichmann SE bieten sich vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Chancen, sich intern weiterzuentwickeln - von der Ausbildung bis zum Filialleiter:in oder sogar zum Bezirksleiter:in ist der Aufstieg durch Engagement und Leistungsbereitschaft möglich. Das Unternehmen fördert ambitionierte Mitarbeiter:innen und bevorzugt dabei oft intern ausgebildete Führungskräfte. Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten wie Kurse und Workshops werden angeboten, die als verständlich und hilfreich beschrieben werden.
Dennoch gibt es unterschiedliche Erfahrungen bezüglich der Karrierechancen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass nach der Ausbildung oft nur Teilzeitverträge angeboten werden oder der Karriereweg zum Filialleiter:in mit hohem Druck und langen Wartezeiten verbunden sein kann. Andere kritisieren, dass der berufliche Aufstieg extreme Hingabe erfordert und manchmal auf Kosten des Privatlebens geht. Insgesamt überwiegt jedoch die positive Einschätzung, dass bei Deichmann mit Motivation und Einsatzbereitschaft vieles möglich ist und Potenzial erkannt und gefördert wird.
Die Arbeitsaufgaben bei Deichmann SE werden überwiegend positiv bewertet, wobei besonders die Vielfalt und Abwechslung im Arbeitsalltag hervorgehoben werden. Mitarbeiter:innen schätzen, dass die Tätigkeiten täglich variieren und neue Herausforderungen durch wechselnde Kampagnen, Kundenkontakt und den sich ständig weiterentwickelnden Omnichannel-Bereich entstehen. Viele berichten, dass der Job durch diese Vielfalt nie langweilig wird und kontinuierliches Lernen fördert. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen bezüglich der Arbeitsverteilung - einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass bestimmte Personen immer die gleichen Aufgaben übernehmen müssen, etwa an der Kasse oder im Warenlager. Zudem wird von einigen Auszubildenden kritisiert, dass sie hauptsächlich für Reinigungsaufgaben eingesetzt werden und nicht die versprochene Ausbildungsvielfalt erhalten. Filialleiter:innen werden laut einiger Bewertungen mit zu vielen operativen Aufgaben belastet, wodurch wichtige Führungsaufgaben zu kurz kommen.
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