64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma ist sehr lernbereit und bemüht um das Mitarbeiter wohl
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deinzer + Weyland GmbH in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Image
Leider sehr unbekannt in der Umgebung
Work-Life-Balance
Firma kommt viel entgegen mit homeoffice und auch Freiheiten für Termine
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Hören zu Und behandeln immer fair
Kommunikation
Geschrieben wird viel aber weniger gehandelt
Gleichberechtigung
Im Lager haben Männer und Frauen sogar andere Schichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deinzer & Weyland GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herscht ein angenehmes Arbeitsklima. Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien. Des Weiteren gibt es mehrere Firmenevents, was die Zusammenarbeit fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deinzer und Weyland GmbH Fachgroßhandel für Gebäudetechnik in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Top! egal ob Lieferant oder Kunde
Work-Life-Balance
ich finde man könnte grundsätzlich Homeoffice heutzutage anbieten, nicht nur 2 Tage die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wenn man will super aufsteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Mein verdienst könnte persönlich gesehen höher sein.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
es meckert mal keiner
Vorgesetztenverhalten
hier kann man nicht meckern in unserer Niederlassung
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
die könnte besser sein, manchmal wird zu viel hin und her geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deinzer und Weyland GmbH Fachgroßhandel für Gebäudetechnik in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Gestaltungsfreiheit im Verantwortungsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Ansonsten top Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
geht denke ich nicht viel besser
Image
Guten Ruf am Markt bei Kunden und Lieferanten.
Work-Life-Balance
Wer bereit ist sich an den vereinbarten Zielen messen zu lassen, hat grundsätzlich jede Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Fixgehalt und bei guter Leistung überdurchschnittliche Zulagen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und man verfolgt ein gemeinsames Ziel
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird gefordert und gefördert. Sehr offen und ehrlicher Umgang.
Kommunikation
bis auf ein paar Kleinigkeiten passt das
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld, verbunden mit der Chance sich in der Branche ein überregionales Netzwerk zu Großkunden und Industrie aufzubauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deinzer + Weyland GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist schön.
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitsklima arbeiten, besseres Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes und toxisches Arbeitsklima.
Image
Keiner spricht schlechter über Deinzer & Weyland als die Mitarbeiter selbst. Stehen Stundenlang am Empfang herum und tun nichts anderes als sich zu beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so einen schlechten kollegialen Zusammenhalt erlebt, jeder redet schlecht über den anderen. Alles ist immer nur negativ und schlecht, zieht einen unglaublich runter.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit DEINZER + WEYLAND als Arbeitgeber hier auf Kununu zu teilen.
Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern und von Eindrücken unserer Mitarbeitenden zu lernen. Wir nehmen Deine Kritikpunkte daher ernst, da eine faire, offene und integrative Unternehmenskultur für uns von immenser Bedeutung ist.
Schade, dass Du die Probleme nicht direkt mit Deinem Vorgesetzten und Kollegen/innen angesprochen hast. Dennoch möchten wir Dich für Deine weitere berufliche Laufbahn dazu ermutigen, auch in Deinem jetzigen beruflichen Umfeld aktiv mit Vorgesetzten und Kollegen das Gespräch zu suchen und wo immer möglich direkt Feedback zu geben. Nur so können Probleme angegangen und passende Lösungswege gemeinsam gefunden werden.
Wir wünschen Dir auf Deinem beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute!
Es ist nicht alles Gold, was glänzt und der Schein kann sehr trügerisch sein.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deinzer und Weyland GmbH Fachgroßhandel für Gebäudetechnik in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte/Ungleiche Behandlung. Druck auf die Mitarbeiter. Umso höher man in der Hierarchie kommt, desto weniger Verantwortung hat man und arbeitet deutlich seltener. Man legt keinen Wert auf langjährige Mitarbeiter. Verantwortung tragen die Mitarbeiter die in der Hierarchie ganz unten stehen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? In der Kantine stehen an der Wand Schlagworte wie: "Gleichbehandlung, Team, Fairness, Förderung usw." Man sollte auch danach leben und nicht nur versuchen den Eindruck zu erwecken!
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist halbwegs okay. Man ist ständig dem Druck des Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ausgesetzt.
Image
Ist am Standort seit frühen 2000er Jahren. Innerhalb der Stadt worms jedoch kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Was? Kann man das essen? Die Firma kennt nur Überstunden ohne Vergütung und bloß keine Zeiterfassung im kaufmännischen Bereich. Im gewerblichen Bereich wird die Zeit erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz! Manch einem wird eine Fortbildung bezahlt (z.B. Bachelor) bei einem anderen Kollegen (selbes Gebiet) wird abgewinkt das man das nicht benötige.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt für die Branche unterdurchschnittlich. Mitarbeiter die nicht arbeiten, aber nach dem Mund des Vorgesetzten reden, werden bevorzugt behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut, noch schlecht. Natürlich ist da viel Platz nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Das ist in Ordnung. Kommt aber sicher auch auf den Kollegen an!
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird geraten, vor allem wenn sie lange dabei sind, sich zu verabschieden. Zum einen können Vorgesetzte nur schwierig mit ihnen umgehen und zum anderen sieht die Firma sie eher als hinderlich. So nach dem Motto, junge Menschen kann man besser formen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist halbwegs okay. Leider stehen die Vorgesetzten im Regelfall nicht für den Mitarbeiter ein, sondern geben den Druck von oben einfach weiter. Führungskräfte sind hier einige, führen können davon leider nur ca 5-10%.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Veraltete Technik, Unmut innerhalb der Mitarbeiter, kaum Kommunikation. Teilweise massive Gängelung der Kollegen.
Kommunikation
Unfassbar das es im 21. Jahrhundert noch Firmen gibt, bei denen man Dinge zuerst aus den Nachrichten erfährt, anstatt aus offiziellen Kreisen der Firma!
Gleichberechtigung
Leider keinerlei Gleichberechtigung. Wer dem Vorgesetzten am besten nach dem Mund redet (egal wie unsinnig es ist) wird i.d.R bevorzugt behandelt und bekommt auch hier einen geldtechnischen Vorteil. Hilft es der Firma? Nein! Aber interessiert auch niemanden wirklich. Auch werden in verschiedenen Situationen das jeweilige Geschlecht bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, könnten aber durch Förderung der Arbeitnehmer noch interessanter sein.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback, welches wir gerne annehmen!
Wir bedauern, dass Du mit Deiner aktuellen Arbeitssituation, besonders den Punkten Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Gleichberechtigung unzufrieden bist. Drei wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur, die dazu beitragen sollten, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten. Hierzu gehört auch der offene und direkte Austausch, weshalb wir Dich bitten möchten, Dein Anliegen bei Deinem Vorgesetzten anzusprechen. Nur so können Probleme angegangen und passende Lösungswege gefunden werden. Als weitere Anlaufstelle stehen Dir unser Betriebsrat und das HR-Team gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Das Unternehmen entwickelt sich Stück für Stück weiter. Mit wirklich viel Freude zur Arbeit. Toller Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deinzer & Weyland GmbH in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit im Team und das Arbeiten mit den Vorgesetzten. Die Freiheiten und die Eigenverantwortung. Das entgegengebrachte Vertrauen und das man spürt in einem Familienunternehmen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte den "drive" beibehalten und weiterführen.
Arbeitsatmosphäre
Es darf auch gelacht werden.
Work-Life-Balance
Seit Corona hat ein enormes Umdenken im Management stattgefunden
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer mehr voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt - mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Schönes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Könnt ich mir nicht besser vorstellen
Arbeitsbedingungen
Nahezu Perfekt
Kommunikation
Gut aber weiterhin ausbaufähig
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und vielfältig. Viel Eigenverantwortung.
Sehr zu empfehlen. Hier darf man gern über den Tellerrand schauen.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEINZER + WEYLAND GmbH, Ludwigsfelde in Ludwigsfelde gearbeitet.
Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deinzer & Weyland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Deinzer & Weyland als Arbeitgeber weiterempfehlen.