6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dass, sie sich sehr darum kümmern das sich die Azubis im Unternehmen wohl fühlen und die Firma direkt gut kennenlernen können
Die Firma garantiert eine befristete Übernahme für ein halbes Jahr bei bestehen der Prüfung. Außerdem unterstützt die Firma einen bei möglichen Fortbildungen, um sich selber weiterentwickeln zu können.
Die Gleitzeitregelungen gelten für alle Mitarbeiter des Unternehmens, so auch für Azubis. Mit der Ausnahme dass sich der Azubi ein wenig an die Arbeitszeiten der jeweiligen Abteilung anpassen sollte.
Die allermeisten Ausbilder versuchen den Azubis möglichst viel an Wissen mitzugeben. Auch wenn es um Fragen in der Berufsschule geht, findet man immer ein offenes Ohr. Falls man Hilfe in der Schule benötigen sollte, bekommt man diese auch.
Es werden regelmäßig Ausflüge (Azubi-Events) gemacht.
Außerdem gibt es regelmäßig Weiterbildungen, z.B. eine Schulung für Präsentation und Rhetorik.
Man erhält in jeder Abteilung einen Einblick in die Tätigkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter und darf diese dann auch selbstständig ausführen.
In manchen Abteilungen bekommt sogar einen eigenen Aufgabenbereich, für den man dann selbstständig verantwortlich ist.
Alle zwei bis vier Monate gibt es einen Abteilungswechsel, sodass der Azubi in der Zeit der Ausbildung alle Abteilungen durchlaufen kann. Die Abteilungswechsel werden im Ausbildungseinsatzplan ca. ein Jahr voraus geplant und festgehalten.
Am Ende der Ausbildung kann man sich dann für ein Einsatzgebiet entscheiden. Das ist im Regelfall die Abteilung, die einem am besten gefallen hat.
Auch als Azubi wird man immer respektvoll behandelt und muss keine Tätigkeiten und Aufgaben erledigen, die nichts mit dem Ausbildungszweck zu tun haben.