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Denk Ingredients 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2 x pro Woche Gemüse- und Obstkorb.
Veranstaltungen für Mitarbeiter: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesen Event, Fasching, Grillen, Blind Mittagsessen usw.
Buddy-Programm für neue Mitarbeiter.
Die Core Values des Unternehmens werden täglich gelebt.
Sportangebote u.a. Yoga, Fitnessstudio.
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Die Denk Ingredients ist ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen, was jedem Mitarbeiter zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Jeder kann sich aktiv mit einbringen und jede Meinung wird wertgeschätzt. Die Mitarbeiter identifizieren sich in hohem Maße mit der Firma und es herrscht ein richtig gutes Betriebsklima. Es macht Spass in diesem motivierten und internationalen Team mitzuwirken, Teil der Erfolgsgeschichte zu sein und die Zukunft mitzugestalten. Das Familienunternehmen wird vom Geschäftsführer mit Leidenschaft und Engagement geführt und dabei die Unternehmenskultur alltäglich vorgelebt. Es ...
Man darf zum Arzt gehen während der Arbeit, Sommerfest und Weihnachtsfeier
The company is growing fast and so there are lots of opportunities to try new things and have a direct impact on what the business is doing. The (relatively young) team is great fun to work with and everyone is willing to help each other out.
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In den letzten zwei Jahren hat sich einiges bei der Denk Ingredients zum positiven verändert. Dadurch, dass die Firma im stetigem Wachstum ist, wurden die Prozesse optimiert und die Kommunikation untereinander ebenfalls verbessert.
Der Kollegenzusammenhalt in der Firma ist sehr stark (aufgeschlossenes und internationales Team) und alle neuen Mitarbeiter werden nett empfangen.
Neue Vorschläge und Ideen werden von der Führungskraft gerne angenommen und nach Absprache mit dem Team auch umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und persönlich angegangen. Es herrscht kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Man soll nur stumm ausführen, was von der Führungsebene vorgegeben wird. Teilweise intrigantes Verhalten.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Bin mit Allem zufrieden
unstrukturierte und teils nicht vorhandene Strategie
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Ständiges Ändern der Strategie: Heute hüh, morgen hott; die Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Auf kompetente Führungskräfte setzen
- Mitarbeitern Anreize geben nicht das Unternehmen zu verlassen
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Flexible Arbeitszeiten, geschulte und kompetente Führungskräfte, gleichberechtige Beförderungen, Mitarbeitern mit Fachwissen der Branche einstellen
Leider ist außerhalb des Unternehmens nicht bekannt, was für eine tolle Firma und was für ein super Arbeitgeber die Denk Ingredients ist. Das könnte noch stärker promoted werden.
Wenn etwas kommt, besprechen wir dies intern und implementieren
Kompetente Geschäftsführung, weniger Überstunden oder wenigstens bezahlte Überstunden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super Team! Jeder nimmt auf den andern Rücksicht. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
5
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Überdurchschnittlicher Zusammenhalt + tolles internationales Team, man fühlt sich von Anfang an willkommen und findet schnell Anschluss - auch über die reine Arbeit hinaus :-)
5
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Zusammenarbeit ist sehr erfolgreich. Alle sind sehr engagiert, stets freundlich und hilfsbereit. Wir vertrauen uns und respektieren uns gegenseitig.
5
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Die Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Die Mittagspause wird oft zusammen in den umliegenden Restaurants verbracht. Es wurde auch außerhalb der Arbeitszeiten einiges privat unternommen.
4
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Klasse Teams und Teamwork. Dies wird bei der Denk Ingredients sehr groß geschrieben. Der Geschäftsführer geht mit bestem Beispiel voran!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Image hat sehr unter dem Geschäftsführerwechsel gelitten. Der "alte" Geschäftsführer hatte die Firma und auch das Image sehr aufpoliert, was nun aber langsam wieder zerstört wurde.
Um das Image zu verbessern, werden überaus positive und unrealistische Bewertungen auf Platformen durch die Führungskräfte veröffentlicht.
2
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Das Image hat in den letzten Monaten deutlich unter den bereits angesprochenen Defiziten gelitten. Auch die eine schlechte Grundstimmung im Unternehmen selbst trägt natürlich zur Formung des Images nach Außen hin bei.
2
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Leider noch (!) etwas altmodisch, es wird aber daran gearbeitet den dynamischen Spirit auch nach außen hin sichtbar zu machen
3
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Das Image hat unter der neuen Geschäftsführung stark gelitten. Teils langjährige Mitarbeiter kündigten bzw. wurden gekündigt. Lieferanten und Kunden wirken daraufhin natürlich verunsichert.
2
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Dass das Image der Firma unter der neuen Geschäftsführung stark gelitten hat, kann ich nur bestätigen. Kunden und Lieferanten wundern sich natürlich, dass so viele Kollegen auf einmal gehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt und man hat schnell die "Beste" Stelle erreicht oder wird klein gehalten. Fragliche Beförderungen sind an der Tagesordnung.
2
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Es gibt genügend Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Top!
5
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Es werden immer mal wieder Veranstaltungen wie Verkaufsschulungen für das Sales Team durchgeführt. Individuelle Förderung von Mitarbeitern steht im Unternehmen nicht im Vordergrund.
2
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vielfältige Weiterbildungsangebote und interessante Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Ich habe alle Weiterbildungen bekommen für die ich mich interessiert habe. Das war vor der neuen Geschäftsführung. Wie es jetzt ist, kann ich nicht beurteilen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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