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Denk Ingredients 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- 2x die Woche Obstkorb
- Gelegentlich Eis für die Büros
- Flexibilität bei der Arbeitszeitplanung/Urlaubsplanung
- Offenheit und Ehrlichkeit von der Führungsebene bis zu den einzelnen Teams
- Schöne Büros (im Sommer ab und zu etwas warm)
- Viele Team/Mitarbeiter Events (natürlich nicht während Corona), sowohl in kleinen Teams als auch mit der gesamten Firma
- Viele Sport-Angebote
Alles in einem: Man fühlt sich hier sehr wohl und kommt jeden Tag gerne zur Arbeit!
Denk ist sehr Familienfreundlich und flexibel, das war und ist gerade in Zeiten von Corona sehr wichtig. Man wird wertgeschätzt und eine positive Unternehmenskultur wird gelebt.
Die Kollegen und der wertschätzende, offene Umgang miteinander. Zweimal pro Woche Obst- und Gemüsekorb. Das super Angebot an Trainings.
Man hat das Gefühl dass das wohl des Mitarbeiters an erster Stelle steht
fairen und persönlichen Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und persönlich angegangen. Es herrscht kein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Man soll nur stumm ausführen, was von der Führungsebene vorgegeben wird. Teilweise intrigantes Verhalten.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Die Parkplatzsituation der Denk Ingredients ist suboptimal. Als Pendler mit dem Auto muss man oft mehrere Minuten zu Fuß gehen.
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unstrukturierte und teils nicht vorhandene Strategie
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Ständiges Ändern der Strategie: Heute hüh, morgen hott; die Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn schion einiges für die Umwelt getan wird, geht da noch mehr. :)
- Nicht verfrüht oder übereilt Entscheidungen treffen sondern genug Zeit nehmen
flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten
- Auf kompetente Führungskräfte setzen
- Mitarbeitern Anreize geben nicht das Unternehmen zu verlassen
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Flexible Arbeitszeiten, geschulte und kompetente Führungskräfte, gleichberechtige Beförderungen, Mitarbeitern mit Fachwissen der Branche einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr nette Kolleg*innen, die Zusammenarbeit macht Spaß.
5
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Größtenteils ehrlich, direkt und wertschätzender Umgang.
Nicht zu große Firma mit nicht zu vielen Mitarbeitern, eine kleine Denk-Family :-)
3
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Man hat das gefühl das alle an einem Strang ziehen und für das gleiche Ziel Arbeiten. High Five
5
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Super Team! Jeder nimmt auf den andern Rücksicht. Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
5
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Überdurchschnittlicher Zusammenhalt + tolles internationales Team, man fühlt sich von Anfang an willkommen und findet schnell Anschluss - auch über die reine Arbeit hinaus :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk Ingredients ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Image hat sehr unter dem Geschäftsführerwechsel gelitten. Der "alte" Geschäftsführer hatte die Firma und auch das Image sehr aufpoliert, was nun aber langsam wieder zerstört wurde.
Um das Image zu verbessern, werden überaus positive und unrealistische Bewertungen auf Platformen durch die Führungskräfte veröffentlicht.
2
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Das Image hat in den letzten Monaten deutlich unter den bereits angesprochenen Defiziten gelitten. Auch die eine schlechte Grundstimmung im Unternehmen selbst trägt natürlich zur Formung des Images nach Außen hin bei.
2
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Leider noch (!) etwas altmodisch, es wird aber daran gearbeitet den dynamischen Spirit auch nach außen hin sichtbar zu machen
3
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Das Image hat unter der neuen Geschäftsführung stark gelitten. Teils langjährige Mitarbeiter kündigten bzw. wurden gekündigt. Lieferanten und Kunden wirken daraufhin natürlich verunsichert.
2
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Dass das Image der Firma unter der neuen Geschäftsführung stark gelitten hat, kann ich nur bestätigen. Kunden und Lieferanten wundern sich natürlich, dass so viele Kollegen auf einmal gehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Denk Ingredients ist offen für Weiterbildungen und unterstützt die Mitarbeiter dabei.
Man muss es sich aber selbst erarbeiten und sich eigenständig kümmern, es wird niemandem etwas geschenkt.
Intern werden ebenfalls viele Trainings angeboten an denen man freiwillig teilnehmen kann. Sehr hilfreich!
4
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Es werden sehr viele Weiterbildungen Angeboten. Auch der berufliche Aufstieg ist möglich. Jeder hat die gleichen Chancen. Es wird eigeninitiative verausgesetzt.
5
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Den Mitarbeitern werden viele Möglichkeiten für Trainings/Weiterbildung gegeben.
4
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Es werden immer mal wieder Veranstaltungen wie Verkaufsschulungen für das Sales Team durchgeführt. Individuelle Förderung von Mitarbeitern steht im Unternehmen nicht im Vordergrund.
2
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Die Möglichkeiten sind sehr eingeschränkt und man hat schnell die "Beste" Stelle erreicht oder wird klein gehalten. Fragliche Beförderungen sind an der Tagesordnung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denk Ingredients
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Denk Ingredients
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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