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2024

27 von 35 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,6
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ansprechender, aber aufwendiger Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager QC beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Trotz der räumlichen Distanz herrschte eine sehr angenehme und lockere Gesprächsatmosphäre, die ich selten in einem Bewerbungsgespräch erlebt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass du den Prozess als ansprechend empfunden hast und auch die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm und locker beschreibst.

Da wir uns immer ein Perfect Match zu jeder Stelle wünschen und auch wir dem Bewerber einen umfangreichen Einblick in unser Unternehmen wie auch die Teams geben möchten, stellt sich der Bewerbungsprozess über mehrere Schritte dar.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Nett, Kompetent, unkompliziert

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. schon im 1. Gespräch mit Fachbereich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Es freut uns, dass du das Bewerbungsgespräch als nett, kompetent und unkompliziert empfunden hast.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Export-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, der Arbeitgeber war sehr darauf bedacht, dass beide Seiten einander kennenlernen und wissen was sie voneinander erwarten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden beiderseits Fragen zum persönlichen und beruflichen Hintergrund gestellt, um einander bestens kennenzulernen.
  • Neben Fragen zum Lebenslauf und Wechselmotivation, wurden auch Fragen gestellt deren Fokus darauf lag, was einen persönlich antreibt und wohin man sich entwickeln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es ist schön, dass du uns in allen Punkten so positiv bewertest hast und du dich über den kompletten Prozess hinweg sehr wohl gefühlt hast.

Wir freuen uns auf deinen Start bei uns und eine erfolgreiche gemeinsame Zusammenarbeit!

Vermutlich gutes Arbeitsklima, jedoch sehr abwertendes Telefongespräch

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kenntnis über die Aufgaben des Jobs
- Interesse an Person


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Darstellung deiner persönlichen Erfahrungen.

Bei uns wird die Wertschätzung der Bewerber und auch unserer Mitarbeiter groß geschrieben. Daher nehmen wir es sehr ernst, dass du das Telefoninterview anders empfunden hast. Dies stellt nicht die Regel und den Anspruch unserer Firma dar.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Denn sie wissen nicht, was sie wollen :-)

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Fragen tatsächlich aus dem Tätigkeitsfeld stellen, für das der Bewerber vorgesehen ist. Konkrete Vorstellungen über das Jobprofil haben und dann erst Kandidaten einladen.

Bewerbungsfragen

  • Wurde kaum abgefragt
  • 2-3 Sätze
  • Berechnen von Kennzahlen auf Azubi-Niveau, überhaupt nicht der Stelle angemessen. Ein Fachgespräch war nicht möglich. Über echte Controlling-Themen (Deckungsbeitragsrechnung, Kostenstellenrechnung, Kalkulationen, Gemeinkosten-Controlling, etc.) wurde gar nicht geredet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess und deine Anmerkungen.

Im ersten Schritt des Bewerbungsverfahrens ist es uns sehr wichtig, den Bewerber als Mensch kennenzulernen. Hier legen wir besonderen Wert auf den Fit zu unserer Unternehmenskultur und dass der Kandidat (m/w/d) ins Team passt. Im zweiten Step folgt dann das Gespräch mit dem Fachbereich, in welchem die fachspezifischen Themen besprochen werden.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute & viel Erfolg.

Freundlich und professionell, leider Rahmenbedingungen nicht gepasst.

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Rahmenbedingungen gleich in der Anzeige erwähnen.

Bewerbungsfragen

  • Übliches
  • Übliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass du den Prozess als freundlich und professionell empfunden und dich während dem Gespräch wertgeschätzt gefühlt hast.

Den Punkt die Rahmenbedingungen besser in der Stellenbeschreibung abzubilden werden wir noch einmal überdenken.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute & viel Erfolg.

Aussergewöhnlicher Bewerbungsprozess, sofortiges "Duzen"

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Mediengestalter für Packmittel beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Belastbarkeit
  • Was hast du über uns herausfinden können?, Grund für den Wechsel?, Was erwartet dich deiner Meinung nach?, Was kannst du mitbringen?,
  • Es war ein sehr angenehmes Gespräch, jede zumindest bei mir, vorhandene Nervosität wurde durch das "Duzen" sofort in ein offenes und lockeres Gespräch gewandelt. Am Schluss wurde auch noch viel gelacht. So etwas habe ich noch nicht erlebt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia OstermaierHead of Talent Services & Development

Vielen Dank für deine wertvolle Bewertung und herzlich willkommen im Team!

Uns ist es sehr wichtig die richtigen Mitarbeiter zu finden. Entsprechend überlegen wir uns stets, wie wir den Bewerbungsprozess gestalten können, um den Bewerbern einen bestmöglichen Eindruck davon zu geben, wie wir ticken. Gleichzeitig wollen wir auch dich als Bewerber so real wie möglich erleben.
Umso mehr freut es uns, wenn wir dir beispielsweise durch die „Du-Form“ ein Stück unserer Unternehmenskultur zeigen konnten.

Wir wünschen dir eine schöne Zeit bei der Denk Pharma und freuen uns, wenn du uns auch als Mitarbeiter deine Ideen und Anregungen mitteilst und das Unternehmen mitgestaltest.

Schlechtes Bewerbermanagement

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Supply Chain Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Offene Stellen auf der Webside regelmäßig aktualisieren
- Eingangsmail für Bewerbungen aktivieren
- Rückfragen von Bewerbern beantworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ehrliches und offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.
Wir können Ihnen garantieren, dass so etwas nicht die Regel und auch nicht unser Anspruch ist.

Mit freundlichen Grüßen
Birgit Brandtner

Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Buchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara Gerhold, Talent Manager
Sara GerholdTalent Manager

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken dir herzlich für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Bei Denk Pharma lautet unser Motto: "Feedback is Food for Champions". Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du über talent@denkpharma.de auf uns zukommst, damit wir verstehen, wo wir konkret Verbesserungspotenziale haben.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Freundliche Grüße

Sara Gerhold

Enttäuschend

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sara Gerhold, Talent Manager
Sara GerholdTalent Manager

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei Denk Pharma nicht zufrieden warst.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, um dir ein angenehmes und faires Bewerbungserlebnis zu bieten.

Wir möchten uns stetig verbessern und deine konkreten Anliegen verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn du uns dein detailliertes Feedback zukommen lässt oder persönlich mit uns in Kontakt trittst, um deine Erfahrungen zu besprechen. Du kannst uns über talent@denkpharma.de erreichen

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Freundliche Grüße
Sara

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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