106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Denk Pharma ist ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist noch viel moderner, als ich es mir vorgestellt hatte. Es wird unglaublich viel für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden getan. Das Unternehmen ist im Wandel, es passiert viel und man wird in den Prozess mit einbezogen. Meiner Meinung nach ein sehr sehr vielversprechender Arbeitgeber, mit dem man gerne in die Zukunft plant.
Nichts.
Ich würde mich wünschen, dass im Bereich Work-Life-Balance noch etwas mehr Freiräum gegeben werden. Der Ansatz ist bereits sehr gut, aber da der Trend doch stark zu einer 4-Tage-Woche, Workactions und ortunabhängigem Arbeiten geht, könnten dies irgendwann Kontra-Argumente werden.
Es wird viel dafür getan, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht (Teambuilding, schöne Büros, Events und Kleinigkeiten wie Obst und Eis)
Es wird viel dafür getan, auf moderne Arbeitsweisen umzustellen und Flex-Office trägt sicher dazu bei. Dennoch würde ich mir ein noch moderneres Modell wünschen, z.B. komplett ortsungebundenes Arbeiten. Auch die 40 Stunden Woche finde ich recht viel.
Überragend.
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Grundsätzlich herrscht eine sehr gute und offene Kommunikation. Manchmal gibt es kleinere Probleme bei Verantwortlichkeiten und anderen Abstimmungen durch ungenaue Prozesse.
Abwechslungsreich und eigenverantwortlich. Schön wäre etwas mehr Zeit "off-Desk" und dafür bei Events/Kunden, aber das hat der Job eben so an sich.
den Standort
die Firmenevents
man ist in jeder Ebene per-Du
siehe "Verbesserungsvorschläge"
der ständige Büro-Umzug innerhalb des Gebäudes, wie ich gehört habe...
38 Stunden = Vollzeit wäre toll
in einigen Abteilungen scheint es an Mitarbeitern zu fehlen, weshalb Überstunden die Regel sind :-( --> mehr Mitarbeiter
Mitfinanzierung zur Monatsfahrkarte/DE-Ticket
kann ich noch nicht beurteilen
kann ich noch nicht beurteilen
ich wüsste nicht, wo :-(
gilt für unser kleines Team
welche älteren Kollegen?
kann ich noch nicht beurteilen
Sinnhaftigkeit der Arbeit (We create access to healing), diverse Fortbildungsmöglichkeiten, starker Fokus auf eine gemeinsame Wertekultur, Zusammenhalt zwischen den KollegInnen, viele Teamevents, Fokus auf Ergebnisse und Feiern von Erfolgen
Zeiterfassung einführen, Intranet modernisieren
Gute Unternehmenskultur (offen Themen ansprechen können, Feedback wird geschätzt, Lob wird ausgesprochen)
Generell herrscht Inhouse ein guter Ton über das Unternehmen. Unternehmensstrukturen und -technik, die nicht state of the art sind werden aktuell überarbeitet und es wird viel in Technologien und neue Systeme (die es teilweise dringend benötigt) investiert.
Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Sensibilisierung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte zu Energie- und Selbstmanagement
Die HR-Abteilung bietet eine Vielzahl an Fortbildungen an und auch Sprachkurse und Office-Kurse können gebucht werden. Zudem werden die Führungskräfte regelmäßig geschult, um Themen in die Teams weiterzutragen. Ich bin mit den Fortbildungsmöglichkeiten sehr zufrieden.
Immer pünktliches Gehalt, Höhe hängt allerdings vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Man wird am Unternehmenserfolg beteiligt, kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und erhält neben einer vergünstigten Sportmitgliedschaft über Wellpass auch monatliche Corporate Benefits mit Angeboten aus allen Branchen. Ein weiteres Benefit: man kann pro Quartal einen Bonus an eine andere Person aus dem Unternehmen zuteilen - ein super Motivationsschub!
Zudem sind die tollen Firmenveranstaltungen (Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier) eine echte Bereicherung.
Hier gibt es zwar Recycling-Stationen in den Küchen und es wird auf Stromsparmaßnahmen hingewiesen, allerdings gibt es hier noch Luft nach oben.
Hoher Stellenwert mit Verankerung in den Unternehmenswerten #highfive
Ehrung von Jubilaren, ältere KollegInnen werden ebenso geschätzt und gefördert.
Faire Kommunikation (konstruktives Feedback), Unterstützung bei Herausforderungen durch die Führungskraft, man kann innerhalb seines Bereiches eigenverantwortlich handeln und entscheiden.
relativ kleine Officeflächen mit wenig Meeting- und Aufenthaltsbereichen, allerdings hoher Stellenwert des Miteinanders (z.B. im Sommer Dachterrassen-Get together und viele Firmenevents). Man bekommt die Ausstattung für das Homeoffice auf Wunsch gestellt und der IT-Support im Haus ist äußerst freundlich und flott. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und die Räumlichkeiten sind hell.
In regelmäßigen Townhall-Meetings wird man über den Stand des Unternehmenserfolgs informiert, im Intranet erfolgen regelmäßig Beiträge über aktuelle Themen der Denk Pharma.
Viele Frauen in Führungspositionen, bei Rückkehr aus der Elternzeit wird auch versucht, eine gute Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu finden.
Flexibilität bei der Ausgestaltung der Schwerpunkte, man wird in Entscheidungen zur Aufgabenlast miteinbezogen, durch guten Kollegenzusammenhalt ist der Workload machbar & man freut sich nach Erfolgen gemeinsam.
Sehr viele Events wo es die Möglichkeit gibt sich mit anderen Kollegen auszutauschen.
hohe fluktuation
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Zudem sollte man nicht ständig versuchen Dinge anders anzugehen sondern versuchen das beste aus der Situation zu machen.
Besonders hervorzuheben
Liebe/r Feedbackgeber/in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback.
Wir sind sehr erfreut darüber zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt bei uns als sehr zufriedenstellend empfindest. Unser tägliches Bestreben ist es, unser Core Value "High Five - We win as a team" zu leben, und es erfüllt uns mit Freude, dass du hierbei mit gutem Beispiel vorangehst.
Wir schätzen deine Mitarbeit in unserem Team sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße,
Sara
Viele Events, um auch die Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen (z.B. von Denk bezahltes Grillen in der Mittagspause, Sundowner auf der Dachterasse,Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch,...)
Positive Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life Balance durch Home-Office Möglichkeit und Vertauensarbeitzeit
Zusammenarbeit und Zusammenhalt der Kollegen ist top
Quartalsziele werden teilweise unrealistisch definiert, wodurch nur schwer die Quartalsboni erreicht werden können
Lieber Feedbackgeber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deinen Erfahrungen bei Denk Pharma. Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und dich die tollen Events, die Vertrauensarbeitszeit und der Zusammenhalt unter Kollegen so begeistern.
Dein Feedback zu den Quartalszielen nehmen wir noch einmal auf, um zu evaluieren, wie klar es ist, wie diese Zahlen zustande kommen und was sie bedeuten. Gehe hierzu gerne auch auf deine Führungskraft zu, um Klarheit für dich zu schaffen und zu schauen, welchen Beitrag ihr leisten könnt, um die Quartalsboni zu erreichen. Dabei könnt ihr ebenfalls besprechen, wo du noch Potenziale bezüglich Karriere und Weiterbildung siehst und wie ihr diese umsetzen könnt.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Sara
Ein ausgesprochen positives Betriebsklima und eine Kultur, die Zusammenarbeit, Respekt und Offenheit fördert.
Die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und Mitarbeiter-Events, die zur Verbesserung des Teamgeists und zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung führt.
Exzellente Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben fördern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert - ein echtes Team, das gemeinsam sowohl Herausforderungen meistert als auch Erfolge feiert.
Die Vorgesetzten agieren vorbildlich, sind stets ansprechbar und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant; dabei bieten gelegentliche Dienstreisen eine willkommene Abwechslung und wertvolle Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Netzwerkausbau.
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für deine ausführlichen Eindrücke und das umfangreiche Feedback!
Wir sind begeistert zu hören, dass du innerhalb der fünf Monaten so viel Positives bei uns erlebt hast und unsere Firmenkultur der Zusammenarbeit, des Respekts und der Offenheit schätzt. Es ist uns wichtig, dass Denk Pharma ein Ort ist, an dem sich Teamgeist und "Get-Stuff-Done"-Mentalität entfalten können.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und dem Team weitere Wege zu gehen und Erfolge zu feiern.
Viele Grüße
Sara
Vertrauensvoll und sehr schöne Atmosphäre.
Wunderbare Atmosphäre
Die Gehälte sind punktlich ausgezahlt!
Liebe/r Feedbackgeber/in
danke für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen bei uns teilst! Es ist schön zu hören, dass du immer noch gerne zur Arbeit kommst und die Atmosphäre bei Denk Pharma sowie unser vertrauensvolles Umfeld schätzt.
Danke, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Sara
sehr gut und kollegial.
ich habe ein super Team
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du mit unserer Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen bei uns zufrieden bist.
Wir schätzen es sehr, dass du Teil unseres Teams bist und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Sara
Für mich ein Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Mission verfolgt, sondern auch ein unterstützendes Umfeld bietet, in dem ich mein volles Potential entfalten kann. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zeit.
Die Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen klarer zu definieren um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist mega dynamisch und macht mir Spaß. Hier ist immer was los, es wird nie langweilig. Es gibt neue Projekte und Herausforderungen, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Die starke Verbundenheit und der Zusammenhalt in unserem Team sind ein großer Teil dessen, was die Arbeit für mich so besonders macht. Ich bin dankbar, solch großartige Kollegen zu haben. Besonders in schwierigen Zeiten oder an schlechten Tagen kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Sie sind immer für mich da und bieten mir eine Schulter zum Anlehnen oder ein offenes Ohr, wenn ich es brauche.
Fühle mich gut unterstützt. Ihre Art motiviert mich und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sicher und geschätzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass ich meine Ideen einbringen kann und sie gehört werden, wenn ich sie gut aufbereite und präsentiere.
Town Hall mit allen Infos zu dem letzten Monat und wichtigen Announcements.
Kein Tag wie der Andere, ich lerne ständig dazu.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unsere inspirierende Mission schätzt und dich sowohl in unserem unterstützenden Arbeitsumfeld als auch in deinem Team wohl fühlst. Wir sind stolz darauf, dich als Teil unseres Teams zu haben und bedanken uns für dein Engagement.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne mit um stetig daran zu arbeiten die Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen noch klarer zu definieren.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Sara
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