80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es Vertrauenszeit gibt, dadurch hetzt man sich nicht zu sehr am morgen und arbeitet dann einfach ein bisschen länger ,oder kommt etwas früher und geht etwas früher. Das finde ich sehr toll, bietet Flexibilität :)
Momentan nichts :)
Momentan keine :)
Ich glaube es gibt neben meinen momentanen Aufgaben noch sehr viel mehr zu lernen und darauf freue ich mich!
Gutes Arbeitsklima im Büro und im Flexoffice.
Aktuell gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
Ich mag meine Kollegen :)
Benötigte Informationen zur Bewältigung der eigenen Arbeit werden zeitnah zur Verfügung gestellt. Zudem werden monatlich die Firmenziele sowie Umsetzung präsentiert und besprochen.
Langweilig wurde es bis jetzt noch nicht.
Die Benefits wie Wellpass, Corporate Benefits oder Firmenevents sind super und sollten beibehalten werden.
Gehaltssteigerungen wurden für das vergangene Jahr ausgesetzt, obwohl diese bereits im Jahresgespräch versprochen wurden. Somit werden die letztjährigen Leistungen komplett ignoriert. Das neue Modell ist leider meines Erachtens nicht gerecht und führt zu einem Bonuszugeschiebe innerhalb des eigenen Kreises.
Absolut unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Leider wird auch keine Lösung angeboten, wie das Gehalt auf ein angemessenes Niveau erhöht werden kann, selbst bei Erfüllung der Ziele.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super, falls Hilfe benötigt wird unterstützen sich die Kollegen gegenseitig.
Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, Geräumige Büros.
In der Abteilung super, zwischen den Abteilungen leider oftmals schlechte/unklare Kommunikation mit Abteilungsdenken.
Die Hilfsbereitschaft von ausnahmslos jedem Kollegen.
Noch nicht mal die Inflation wird ausgeglichen …
Hallo,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu schreiben.
Wir freuen uns sehr, dass du DENK als positiven Arbeitgeber empfindest und weiterempfiehlst. Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass es noch Punkte gibt die du verbessern würdest oder wo es noch Unklarheiten gibt.
Wie im Town Hall kommuniziert, haben wir uns in diesem Jahr dazu entschieden ein neues Modell in Bezug auf Gehaltserhöhungen auszuprobieren. Das Modell besteht aus zwei Bestandteilen, die mögliche Steigerungen und einen Inflationsausgleich ermöglichen.
Wenn du hierzu Fragen hast, wende dich gerne an deinen Vorgesetzten oder uns vom Talent Services & Development Team.
Viele Grüße
Das soziale Angebot ist top und die Haltung gegenüber den Mitarbeitern ist spürbar wertschätzend!
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu deinem Start bei uns zu schreiben.
Es ist sehr schön zu lesen, dass du einen tollen Einstieg bei uns hattest, das soziale Angebot schätzt und die Wertschätzung spürst. Ganz nach unserem Core Value „High Five“ freut es uns auch, dass du die tollen Kollegen und den Kollegenzusammenhalt so positiv empfindest.
Wir wünschen dir weiterhin einen hervorragenden Start und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Es werden Core Values vorgegeben und eingefordert, die aber nur in eine Richtung gelten.
Mittlerweile richtig Schlecht. Viele Kollegen haben keine Lust mehr.
Überstunden werden erwartet
Auch hier, man teilt die Mitarbeiter in zwei Klassen. Es gibt nahezu keine Möglichkeiten sich wirklich weiter zu entwickeln.
Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt. Es gibt keine Möglichkeiten sich da mit Führungspersonal auszutauschen. Entweder man nimmt die Vorgaben an - oder man soll bitte gehen.
Das Beste an der Firma sind die Kollegen. Erschreckend, dass noch so viele nette Menschen dort sind.
Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten werden nur Interims eingesetzt. Es fehlt vollkommen an Fachkenntnisse. Wichtig ist nur, 100% Umsetzung der Geschäftsführung.
Ausstattung okay, Büro okay, Corona Reglungen oft ein Witz!
Die Kommunikation ist sehr schlecht und findet nahezu nicht statt.
Wer nicht zu den richtigen Personen gehört, hat hier keine Chance.
Mitdenken nicht wirklich erwünscht. Kritisch hinterfragen nahezu verboten.
Friss oder Stirb.
Die Kollegen
Seniores Management und Führungskultur
Professionelles Senior Management
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast ein Feedback zum Unternehmen zu geben.
Dass du den Kollegenzusammenhalt als sehr gut empfindest, freut uns natürlich. Wir erkennen aus deiner Bewertung aber natürlich auch, dass du mit einigen Punkten, wie z.B. dem Vorgesetztenverhalten nicht zufrieden bist.
Gerne möchten wir deine Gedanken hinsichtlich der Kritikpunkte am Senior Management und der Führungskultur besser verstehen, um aktiv werden zu können. Komm dazu gerne direkt auf uns vom Team Talent Services & Development oder unsere Vertrauenspersonen zu. Gerne kannst du uns auch via unseres internen Feedbacktools Officevibe noch konkreter beschreiben, was du damit meinst.
Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und freuen uns sehr, wenn du unser Gesprächsangebot auf einem der möglichen Wege wahrnimmst.
Die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Fairness.
Die Parkplatzsituation in der Münchner Innenstadt.
kommt natürlich auch auf mich selber an, nach dem Motto "wie man in den Wald hineinschreit..."
Finde ich toll. Zugang zu Heilung für alle!
Keiner schaut auf die Uhr, wenn ich meine Leistung erbringe.
Meine Anfragen bezüglich Fortbildungsveranstaltungen werden immer positiv beantwortet.
soweit möglich wird Müll getrennt und Papier vermieden
Im allgemeinen echt gut. Neider gibt es überall, hier aber sehr wenige.
bestens
Ich liebe sie alle!
Möglichkeiten zur Verbesserung gäbe es immer ( beispielsweise Klimaanlage), aber wir haben höhenverstellbare Tische und viele andere Annehmlichkeiten
fühle mich bestens informiert
Wir haben viele weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen, derzeit sogar mehr als männliche.
Wer sich darum bemüht, kann immer interessante Aufgaben bekommen und sich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.