2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Geschäftsführung sehr nahbar. Umfeld in dem man über sich hinauswachsen kann. Tolle Menschen.
Modernere Tools einführen (insb. Mail und Terminorga mit MS Teams)
Je nach Teamzugehörigkeit sind hier Unterschiede möglich. In meinem Fall war alles super. Insgesamt ausnahmslos ein sehr herzliches Umfeld geprägt von Menschen, die viel Eigeninitiative mitbringen.
Die Notwenidigkeit länger zu blieben gibt es nur selten. Es ist und bleibt eine Agentur und es kann passieren, dass man länger bleiben muss. Das kann man dann aber auch schnell wieder ausgleichen. Bei den Urlauben gilt es Rücksicht zu nehmen auf die Urlaubssituation der Kollegen.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance dazu. Für externe Fortbildung gibt es ein regelmäßiges Budget. Intern gibt unterschiedliche Formate, die zum Wissensaustausch beitragen. Sofern man Spezialwissen weitergeben möchte, das von Kollegen angefragt ist, kann man in Absprache neue interne Formate einführen.
Guter Zusammenhalt in unterschiedlichsten Teamkonstellationen. In interdisziplinären Projektteams und auch in den Gewerksteams lernt man viel voneinander und knüpft Freundschaften.
Das kann je nach Vorgesetztem variieren. Ich war rundum zufrieden. In kritischen Situationen habe ich Schutz erfahren. Ich wurde in gesundem Maß gefördert und gefordert und bei Bedarf auch mal entschleunigt.
Es wird regelmäßig in moderne Technologie investiert und auch die Räumlichkeiten werden den Umständen entsprechend verändert, z.B. aufgrund veränderter Arbeitsbedingungen durch Corona. Bei den Tools kann jedoch mehr gemacht werden.
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen inklusive der Geschäftsführung. Gemeinsam werden unterschiedlichste Erfolge gefeiert und auch regelmäßige Updates zu den Geschäftsergebnissen erfolgen.
Hängt sehr stark ab von den Projekten / Kunden die man begleitet. Insgesammt lässt sich sagen, dass man sehr viel lernen kann und dass die Arbeit sehr facettenreich ist. Unterschiedliche Branchen, Produkte, Vorgehensweisen... sehr viel ist dabei. Ab einem gewissen Punkt wiederholt sich einiges jedoch dann auch wieder.
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein umfangreiches und schönes Feedback. Wir freuen uns, dass dir deine Zeit im Digital Marketing-Team so viel mitgeben konnte, und du dich aufgehoben und gefördert gefühlt hast.
In Punkto Tools arbeiten wir im Hintergrund daran, diese auf ein nächstes Level zu heben, um unsere Prozesse weiterhin zu verschlanken und zu vereinfachen.
Wie ermutigen alle im denkwerk, sich vielfältig weiter zu bilden, wie du auch so schön geschrieben hast, entweder intern oder extern.
Liebe Grüße,
Marie, Recruiting-Team
Sehr fähige Kollegen, gute Kunden und Projekte
Zum Teil veraltete Tools (Zeiterfassung)
Bürokratieabbau beschleunigen
Mega nette und fähige Kollegen! Großzügiges Büro, dass aber an der ein oder anderen Stelle ein bisschen chaotisch ist.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Remote / Mobile Work Vereinbarung, Child-/Eldercare Angebote, Teilzeit Möglichkeiten, Sport-Angebot, .... Unschlagbar!!!
Weiterbildungsbudgets, interne Weiterbildungen, Zertifizierte Dozenten für POs und Scrum Master Inhouse, Meet-ups, ... die Liste ist lang
Wenn man alles mit einbezieht (Benefits + Gewinnbeteiligung + voller Überstundenausgleich + Ersparnisse durch remote und Flexwork + die tolle Urlaubsreglung) äußerst fair.
Umweltbewusstsein ist besser geworden, aber noch ausbaufähig. Sozialbewußtsein ist wirklich top!!!! Fängt an bei Spendenaktionen an und zieht sich durch bis zur Sprache, dem Angebot von Schülerpraktika und vielem mehr. Top!
In den letzten Jahren hat es einen kleinen Generationswandel gegeben, viele junge Kollegen sind dazu gekommen, die noch mal ganz neue wertvolle Impulse / eine achtsamere Kultur eingebracht haben.
Hier hat denkwerk sich echt weiterentwickelt. Es wurde viel geschult um einen neuen transformationalen Führungsstil zu etablieren, auch um die Motivation zu stärken. Klar ist noch nicht alles perfekt, Remote Führung ist etwas, was wir alle erst mal lernen mussten, ich habe aber das Gefühl, dass es einen echten Veränderungswillen der Geschäftsführung gibt.
Die Akustik vor Ort ist verbesserungsbedürftig, es wird aber daran gearbeitet.
Gerade in der Corona Zeit ist es nicht einfacher geworden... Jetzt wird aber viel getan, um die Kommunikation auch remote zu verbessern...
Viele Frauen in Führungsposition
Super Kunden hatte denkwerk schon immer. Seit ca. 4-5 Jahren werden aber auch die Projekte immer anspruchsvoller und strategischer, was noch mal ein riesiger Motivationsfaktor ist.
Liebe:r Kollege:in,
ein großes Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, diese detaillierte und positive Bewertung zu verfassen.
Es freut uns sehr Deine Eindrücke hier zu lesen und dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Wir setzen alles daran, dass dies so weiterhin bleibt und nehmen Deine Verbesserungsvorschläge dankend an!
Falls es noch weitere Punkte geben sollte, komm doch gerne bei uns im Talent Management vorbei oder kontaktiere uns per Slack :)
Viele Grüße
Janina