Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Dentons ist mit über 205 Büros in mehr als 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.
Hierbei meint "polyzentrisch", dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.
Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein - und zwar jetzt und immer.
Dentons ist ständig auf der Suche nach Talenten, denn der Erfolg unserer Kanzlei basiert auf den vielfältigen und einzigartigen Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters.
Dentons auf einen Blick:
Wir sind bestrebt, Mandanten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem wir überall dort tätig sind, wo auch unsere Mandanten sind – denn wir wissen, dass Kenntnisse über lokale und regionale Begebenheiten benötigt werden, um ein Geschäft erfolgreich abzuschließen, eine Streitigkeit beizulegen oder eine wirtschaftliche Herausforderung zu lösen. Mandanten profitieren von unseren Rechtsberatern mit umfassender Erfahrung in 25 Sektoren und 40 Praxisgruppen.
Dentons misst seinen Erfolg an der Qualität seiner erbrachten Beratung: Mandanten erhalten unsere volle Aufmerksamkeit – unabhängig von der Größe ihres Unternehmens oder ihrer Branchenzugehörigkeit. Ob das Mandat groß oder klein ist: Was für unsere Mandanten wichtig ist, ist auch für uns wichtig.
Dentons bietet praktikable Lösungen: Statt theoretischer Lösungen bieten wir unseren Mandanten praxisorientierte Arbeitsergebnisse – der erfolgreiche Abschluss einer Transaktion oder die Beilegung eines Konflikts haben für uns höchste Priorität.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Auch unsere Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent) bieten spannende Herausforderungen im internationalen Kontext.
Dentons Legal Academy
Wir fördern Ihre Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.
Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm und stattet Sie mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen aus, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandant*innen zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und ein intensives Verhandlungsführungstraining gefördert.
An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm und regelmäßigen Onlinekursen und Meetings begleitet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineWir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in einem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger*innen lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum von Wirtschaftsanwält*innen kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren. Zusätzlich fördern wir die Karriere durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy.
Wir suchen Anwaltstalente, die neben exzellenten juristischen Fach- und sehr guten Englischkenntnissen auch ein besonderes Interesse an den wirtschaftlichen und technologischen Zusammenhängen eines juristischen Falls mitbringen, lösungsorientiert arbeiten, sich als echte Teamplayer verstehen und durch Kreativität, Neugier sowie adäquate kommunikative Fähigkeiten überzeugen.
Darüber hinaus spielen unsere Business Support Bereiche (Assistenz, IT, Accounting/Billing, Business Development, Innovation & Knowledge Management, Risk & Compliance sowie HR/Talent)
eine sehr bedeutende Rolle für Dentons. Hierfür suchen wir laufend entsprechend qualifizierte Teamplayer.
*Für die bessere Lesbarkeit des Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentons.
Thorsten Leuschner
Head of Talent Germany
T: +49 69 450012-355
Dentons Europe LLP
NEXTOWER
Thurn-und-Taxis-Platz 6
60313 Frankfurt am Main
E.: Career.Germany(at)dentons.com
Dentons Germany:
Globale Aufstellung Dentons
Tolle Firmenphilosophie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird sehr auf Diversity geachtet!
Das Mitarbeiter Bonus Programm ist hervorragend und sorgt für viel Motivation.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die Möglichkeit eigene Stärken mit einzubringen
Ich hatte eine schöne und familiäre Zeit bei Dentons, die ich nicht missen möchte!
If you want to be very well recognized as a lawyer, it is very good to work here because they are very international and well seen, because they usually win many complex cases.
Most of the workers are polite to others.
Super Verhalten während der Corona-Zeit: kostenlose Corona-Tests für alle, wenn gewünscht. Vorbildliches Hygienekonzept. Remote working möglich, wo es im Team funktioniert.
Man wird hier gehört. Sofern man konstruktive Kritik vorbringen kann und möchte hat jede/r auch die Möglichkeit dazu. Entweder in den zahlreichen Team-Calls oder auch beim Standortleiter direkt.
Sehr transparent: das deutsche Management spart nicht mit Details rund um die Entwicklungen in dieser Firma. Gerade auch zu Corona-Zeiten ein sehr gutes Gefühl, wenn man auch dabei mitgenommen wird und ...
Kaum Frauen in Führungspositionen
Ich kann meiner Enttäuschung gar nicht ausreichend Ausdruck verleihen nachdem was heute bekanntgegeben wurde.
Ab 1.10.21 dürfen nur 2-G-Personen an internen Veranstaltungen teilnehmen, insbesondere Weihnachtsfeiern aber auch in den Besprechungen in den eigenen Konferenzräumen.
Ist das die Art die Loyalität der Mitarbeiter zu würdigen? Von den Politikern erwarte ich schon lange nichts mehr, jeder selbstdenkende Mensch wusste auch schon vor Corona was deren Absichten sind, aber gerade von Anwälten hätte ich das nie erwartet, dass sie derartig mit ihren Mitarbeitern ...
Most are very professional, but working with other lawyers is always a bit tricky, because many of them are arrogant. I always got along well with the secretaries and library staff.
I don't think Dentons is looking for workers interested in growing with the company, but rather those who are already good at what they do or do their job right. There are internships for law students, but it is very difficult to get a place. The easiest way to ...
Mich stört die Intransparenz und vor allem, dass man vom Management für blöd verkauft wird. Zu behaupten, Vorschläge für Verbesserungen werden gerne gesehen und dann Angst um den Job haben zu müssen ist ein No-Go.
Referendare sollten unabhängig vom Goodwill der jeweiligen Partner bei einer Auslandsstation unterstützt werden. Außerdem wären Inhouse-Seminare zur Examensvorbereitung wünschenswert
Moderner wird es, wenn Hierarchien abgebaut werden und die Angst vor dem Verlieren des Jobs aus dem Weg geräumt wird. Dabei sollte ein wertschätzender Umgang auf allen Ebenen stattfinden, egal in welche Position jemand ist.
Die Kanzlei ist zu unsrukturiert...mehr Struktur bitte und bitte den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung gewähren
Mehr Transparenz wäre wünschenswert, sowohl was generelle Informationen und das Kommen und Gehen (v.a. das Gehen ) von Kollegen betrifft als auch die Gehaltsstruktur. Persönliche Feedbackgespräche gibt es nicht, auch so etwas wäre sehr nützlich, v.a. um zu erfahren, wie sich der Bonus / die Gehaltserhöhung ergibt bzw. um die Möglichkeit zu haben, sich eine Gehaltserhöhung von X zu wünschen.
More opportunities to improve in your area would be a good thing, but the structure of the company itself is very difficult to change and has a strong hierarchy.
Der am besten bewertete Faktor von Dentons ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob jüngere oder ältere Kollegen, jeder wird mit Respekt behandelt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen werde hoch geschätzt .
Alle Kollegen unabhängig von ihrer Position oder ihres Alters werden gleichermaßen geschätzt und respektiert.
Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Alles prima, mir ist nie was gegenteiliges aufgefallen...
Schöner Austausch, angenehmer Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentons ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Papier wird mehr oder weniger gesparrt
Leider wird noch sehr viel ausgedruckt, aber die digitale Umstellung ist auf dem Weg!
Kein Sozialbewusstsein
Wir sind eine Anwaltskanzlei. Hier wird lieber öfters ausgedruckt als einmal zu wenig...
Go Green Ambassador vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher weniger Bereiche, wo das nötig war, daher auch weniger Möglichkeiten
Es wird in der Regel bei allem Sinnvollen unterstützt und gefördert.
Wenig Angebote..wenn, dann nur online
Englischunterricht, für jeden Mitarbeiter *in, sofern er/ sie Interesse daran haben . Weitere Teaminternen Weiterbildungen
Es gibt eine umfangreiche Learning & Development Plattform und ein kostenloses Englischkursangebot für alle (Gruppen je nach Sprachniveau). Darüber hinaus gibt es für die Anwälte je nach Seniorität verschiedene Programme (Legal Academy, Senior Development Programm etc.), die einen auf das nächste Karrierelevel vorbereiten.
Im Bereich der Assistenz und Business Services werden externe Fort- und Weiterbildungen ebenfalls sehr gerne gesehen und unterstützt (z.B. Rechtsfachwirt*in für ReFas., Microsoft Kurse für die IT, Fortbildungskurse im Arbeitsrecht für die Personaler etc.).
