DESKO 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr motivierend, geprägt durch gute Arbeitsbedingungen, ein tolles Team und interessante sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
In letzter Zeit hat sich vieles zum Besseren gewandelt (flexible Arbeitszeiten, Neueinstellungen für eine bessere Verteilung der Arbeitslast, ...), sodass man sich nicht von den älteren Bewertungen abschrecken lassen sollte.

Image

Da es sich um einen Nischenmarkt handelt, ist DESKO vergleichsweise unbekannt. Im Kundenkreis sind die Produkte jedoch international sehr angesehen.
Das Image als Arbeitsgeber hier auf Kununu (derzeit 3.4 Punkte) ist aus meiner Sicht deutlich unterbewertet. Es hat sich in letzter Zeit vieles zum Positiven geändert, sodass ich empfehle, hauptsächlich die neueren Bewertungen zu beachten.

Work-Life-Balance

Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, jedoch mit mindestens 4 Stunden pro Werktag. Home-Office ist an bis zu 4 Tagen pro Monat möglich. Es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angehäuft werden.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich finden Karrieregespräche statt.
Auf Anfrage sind Schulungen möglich, wenn auf bestimmten Gebieten Weiterbildung gewünscht wird.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich, insbesondere unter Berücksichtigung von Region und Unternehmensgröße.
Das Gehalt orientiert sich an der IG-Metall (ist aber nicht daran gebunden). Es gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach 11 Monaten Betriebszugehörigkeit).
Gesundheitsfördernde Aktivitäten werden über i-gb (Initiative - Gesunder Betrieb) unterstützt. Außerdem wurde vor kurzem das Job-Rad (Lease a Bike) eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht optimal, aber wie viele andere Aspekte im Aufwind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt in der Entwicklungsabteilung und soweit ich das beurteilen kann, auch in anderen Bereichen des Unternehmens. Ich freue mich jeden Tag, mit so einem Team zusammenarbeiten zu dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt. Respektvolle Behandlung.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten sehr Respektvoll und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist offen für Verbesserungsvorschläge und achtet auf das Wohl des Arbeitnehmers. Vorgesetzte in der Abteilung sind offen für Gespräche und nehmen sich bei Fragen oder Problemen ausreichend Zeit. Es gibt wöchentlich ein Meeting zur Besprechung der aktuellen Projekte.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt wirklich sehr gut.

Modernes und vollklimatisiertes Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sehr guter technischer Ausstattung. Es handelt sich um Großraum-Büro Arbeitsplätze, daher ist die Arbeitsumgebung nicht immer ruhig.

Es gibt keine Kantine, aber eine moderne Küche mit mehreren Backöfen und Mikrowellen, sodass die meisten Mitarbeiter ihr Essen mitbringen und aufwärmen.
Heiß- und Kaltgetränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Sitzplätze und Tische sind auch im Außenbereich vorhanden, sodass im Sommer gern draußen gegessen wird.
Es gibt auf dem Unternehmensgelände ausreichend Parkmöglichkeiten sowie mehrere E-Ladesäulen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr gut. Der Anteil von Frauen und Männern im Unternehmen ist sehr ausgewogen.
In der Entwicklungsabteilung (Software und Hardware) arbeiten zwar fast ausschließlich Männer, jedoch werden Frauen bei abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sehr respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Da es sich um ein vergleichsweise kleines Unternehmen handelt, ist das Aufgabenfeld eines einzelnen Mitarbeiters meist breit gefächert. Gleichzeitig hat man die Möglichkeit, seine Spezialisierungsrichtung und den Tätigkeitsschwerpunkt mitzubestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Felxibilität in der Arbeitszeit. Bereitschaft Arbeitsbedingungen immer weiter zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und humorvoll.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich mit Fragen jederzeit an die Kollegen wenden, gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, fragen nach ob alles passt, ob etwas verbessert werden kann, haben ein offenes Ohr wenn es ein persönliches Problem gibt.

Arbeitsbedingungen

es wird sehr darauf geachtet, dass der Urlaub genommen wird und somit auch die entsprechende Erholung stattfinden kann. Ab einer gewissen Anzahl an Überstunden wird man gebeten, diese abzubauen. Es gibt tolle Angebote vom Arbeitgeber wie Job-Bike oder IGB, es gibt gemeinsame Events und teambuilding Ausflüge. Die Gleitzeit bietet mehr Freiraum und Flexibilität.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

man lernt nie aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehr Fokus in den letzten Jahren auf die Angestellten. Viele neue Benefits, wie Jobrad, IGB Gesundheitsförderung, allgemeine Reduzierung der Wochenarbeitszeit.
Sehr internationaler Kunden- und auch Mitarbeiterkreis.
Superinteressante Technik/Produkte.
Personal wird endlich aufgestockt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Personalwechsel aus verschiedensten Gründen.
Teils unklare Zuständigkeiten.
Zu große Produktvielfalt (viel Klein-Klein).
Marktstart von Neuentwicklungen überhastet.

Verbesserungsvorschläge

Zuständigkeiten klarer definieren. Einige Mitarbeiter haben mehrere, oder sehr schwammige Zuständigkeitsbereiche.
Personallücken schneller füllen.
KnowHow-Wegfall vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, produktiv, zielstrebig, pragmatisch.
Sehr hohe Arbeitslast, wenig Gelegenheit bei einem Thema am Ball zu bleiben. Wenig Bürokratie (im Guten wie im Schlechten).

Image

Kann nur schwer die Außenwirkung beurteilen. Wir sind kein typisches Unternehmung mit viel öffentlicher Sichtbarkeit/Werbung, da unsere Produkte nicht an Endverbraucher gehen.

Work-Life-Balance

4x pro Monat Home Office, 39-Stunden-Woche, Gleitzeit, Überstundenabbau, Arbeiten in Teilzeit. Hat sich viel zum Positiven entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich und werden auch vom Arbeitgeber finanziert. Aber man muss sich schon selbst darum kümmern.
Es gibt keine vorgezeichneten Gehaltsstufen / Karierreschritte.
Do It Yourself.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Gehaltszahlung. Urlaubs + Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts was dediziert auf der Agenda steht.

Kollegenzusammenhalt

Kleine Firma. Ohne Teamgeist gehts nicht. Natürlich knirscht es auch mal zwischen Einzelnen. Im Großen und Ganzen aber alles professionell und im Rahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Breit gefächerte Alterstruktur. Mitarbeiter bleiben bis zur Rente im Betrieb. Mitarbeiter 50+ werden neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stammen aus dem Team und packen mit an.

Arbeitsbedingungen

Supermodernes Bürogebäude. Höhenverstellbare, motorisierte Tische. Dual-Monitor-Setup. Wer will kann sich z.B. auch problemlos für den Arbeitsplatz die Wunsch-Maus oder -Tastatur beschaffen.
Großraumbüros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mitarbeiterinnen in "klassischen Männerberufen" sind nichts Unbekanntes.
Ebenso Frauen im mittleren Management.

Interessante Aufgaben

Definitiv!
Berührungspunkte mit verschiedensten Technikfeldern von diversen Programmiersprachen, AI, Computervision, UI Design, App- Web- Win- und Embedded-Entwicklung, über Elektrotechnik bis hin zu Optik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführtes Familienunternehmen, der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und lockere Stimmung

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, Gleitzeit und 39 Std. Woche wird gerade eingeführt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden vom Arbeitgeber unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, kollegial, freundlich, offen und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, voll klimatisiert, Arbeitsmittel neu und modern, Parkplätze inkl. E-Ladesäulen direkt vor der Tür

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gehaltszahlungen immer pünktlich, VWL Leistungen, Betriebliche Gesundheitsförderung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und tolle Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teamatmosphäre und Zusammenarbeit.
Interessantes Portfolio, flexibles Arbeitsumfeld.
In einem internationalen Team zu arbeiten ist aufregend und abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeit bedeutet oft auch Stress.
Mangelhafte Kommunikation kommt vor.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter einstellen.
Mehr Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen anbieten.
Interne Kommunikation verbessern (Intranet, ...)

Arbeitsatmosphäre

Internationales Unternehmen bei dem die Vielfalt gefördert und gelebt wird.

Image

Top

Work-Life-Balance

Home-Office möglich

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Karrieregespräche.

Gehalt/Benefits

OK

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, alle Kollegen sind sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wow, ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische.
Kostenlose Getränke und Parkplätze vor der Tür.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Chancengleichheit ist aus meiner Sicht gegeben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues Lernen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Kantine gibt es Bier. Kann man sich bedienen, umsonst. Genial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal merken die das.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin dann mal weg.

Arbeitsatmosphäre

Mein Kollege war wohl im Dauerrausch als er die Atmosphäre beurteile. Menschlich sehr kühl was man so mitbekommt.

Image

Kennt keine... Äh kein Mensch!

Work-Life-Balance

Dass die Natur so nahe ist hat bei der Flucht seine Vorteile.

Karriere/Weiterbildung

Vergesst das mal schnell...

Gehalt/Benefits

Traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es lebe das Plastik.

Kollegenzusammenhalt

Zu mir nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine alten hier.

Vorgesetztenverhalten

Oha... Das hat zuweilen unterhaltungswert. Wie beim Bauerntheater.

Arbeitsbedingungen

Unheimlich laut im grossraumbüro.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Frauen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Datenbanken und mehr...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz ist immer frei!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachung, Inkompetenz, Überheblichkeit, fehlende Wertschätzung, Mobbing, Unterbezahlung...und, und, und

Verbesserungsvorschläge

Rennen soweit die Füsse tragen.

Arbeitsatmosphäre

Gerade in der Corona-Krise nur noch Angst!

Image

International recht gut. Hier in der Heimat nahezu unbekannt!

Work-Life-Balance

Überstunden werden weder angeordnet noch vergütet, aber natürlich massiv erwartet!

Karriere/Weiterbildung

Stagnation bestenfalls!

Gehalt/Benefits

Bedingungen wie zu Anfangszeiten des Kapitalismus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie der Vorschreiber schon erwähnte. Der Dienstwagen Parkplatzt strotzt nur so von Supersportlern aus "bella Italia"

Kollegenzusammenhalt

Verständlich dass sich jeder selbst der Nächste ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt bedeutet hier ab 35, und entsprechend jung ist das Publikum!

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu beschreiben. Clown-Artig in beängstigender Weise. Sehr überheblich auf der anderen Seite. Denunziantentum wird gefördert und gefordert. Speichellecker werden promotet.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit null Rückzugsmöglichkeit und permanenter Überwachung duch die Kapos.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier muss man sagen dass ganz klar alle gleich schlecht behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Monotone wiederkehrende Sachen. Ideen werden konsequent abgelehnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freies Trinken!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwachungsmentalität!

Verbesserungsvorschläge

Betriebsratsgründung

Arbeitsatmosphäre

Trotz moderner Heizung wird man die eiskalten Schauer nicht los. Die Angst den Job zu verlieren wird gezielt eingesetzt.

Image

Erstaunlicherweise sehr gut soweit man nicht hinter die Kulissen schaut.

Work-Life-Balance

Schon danach zu fragen kann fatale Folgen haben.

Karriere/Weiterbildung

Weder erwünscht noch gefördert. Pseudo Manager werden gemacht.

Gehalt/Benefits

Ein permanenter Einzelkampf für die minimale Summe!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man liebt Spritfressende PS Boliden.

Kollegenzusammenhalt

Eine Zwei Klassengesellschaft, in der die gesicherte Klasse die anderen gnadenlos ausspielt

Umgang mit älteren Kollegen

Konsequente Entfernung.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommen wir schon in den juristisch relevanten Bereich. Die Paarung aus grenzwertigen kognitiven Fähigkeiten einerseits und völliger Überschätzung des eigenen Könnens andererseits, bilden einen für die Angestellte sehr fragwürdigen Coctail.

Arbeitsbedingungen

Ok, das Gebäude ist neuwertig aber keine Barrierefreiheit und kein Aufzug. Bewusste Ausgrenzung von Leuten mit Handycap.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Damen werden eigenartigerweise von der männlichen Führung stets bevorzugt, auch zu später Stunde.

Interessante Aufgaben

In manchen Bereichen sicherlich, hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Klimaanlage
- freue Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Punkte oben!

Verbesserungsvorschläge

- fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern
- externe Berater, die Tipps zu sozialer Personalführung geben und das Mobbing beenden
- flexible Arbeitszeiten
- den Wert langjähriger Mitarbeiter schätzen lernen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Trotz hohem Arbeitseinsatz erntet man kein Lob und keine Anerkennung. Vorwürfe und Druck auf die Angestellten sind an der Tagesordnung. Hoher Personalverschleiß

Work-Life-Balance

Hier von "Balance" zu sprechen wäre lächerlich. Überstunden werden unterschwellig verlangt, aber nicht offiziell angeordnet, um sie nicht vergüten zu müssen. Keine flexiblen Arbeitszeiten, Vorgesetzte kommen jedoch, wie es ihnen gefällt, trotz vereinbarter Meetings. Dadurch und wegen des Mobbings kann man auch in der Freizeit nicht abschalten. Erholung wird dem Mitarbeiter auch im Krankheitsfall nicht zugestanden - ständige Anrufe und Mails sind zu erwarten, auch bei schwereren Erkrankungen!!! Problematisch wird auch das Daheimbleiben im Krankheitsfall von Kindern aufgefasst.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man durch Speichellecken bei den Vorgesetzten. Engagement und Fachwissen zählen nicht. Langjährige Mitarbeiter, die sich durch Fachwissen auszeichnen und ganze Projekte mitgetragen haben, haben keine Aufstiegschancen. Trotz vielfacher Hinweise, dass Mobbing stattfindet, haben die GL und PA kein Interesse, durch externe Berater den Sumpf aus unsozialem Verhalten und Mobbing trockenzulegen.

Gehalt/Benefits

Unqualifizierte Mitarbeiter ohne Fachwissen, ohne Erfahrung, ohne Führungskompetenzen und ohne soziale Kompetenzen werden befördert, während engagierte Mitarbeiter mit viel Wissen und hohem Einsatz, die oft eine ganze Abteilung tragen, unterbezahlt sind und bei Fragen nach Gehaltserhöhung mit frechen, beleidigenden Antworten abgespeist werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund des oben beschriebenen Mobbings kann von Sozialbewusstsein keine Rede sein...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Durch das von "oben" tolerierte Mobbing der Mitarbeiter werden einige Kollegen zu Mitläufern, die zusammen mit den Vorgesetzten mobben, um selbst nicht Opfer zu werden. Mitarbeiter können so eigene Versäumnisse auf die gemobbten Kollegen schieben und kommen so mit ihrer eigenen Inkompetenz davon. Dies wird von "oben" gesehen und toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Dauer Firmenzugehörigkeit zählen nicht, nur die Nähe zur GL und Vitamin B. Keine Wertschätzung älterer Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben den Druck der Gesch.leitung ungefiltert an die Mitarbeiter weiter. Keine Terminabsprachen! Bei Nichteinhalten von Angabeterminen ist nicht die Fehlplanung des Vorgesetzten schuld, sondern immer der Mitarbeiter. Vorgesetzte verunglimpfen Mitarbeiter mit Spitznamen und respektlosen Betitelungen, wenn sie untereinander über sie reden. Den Vorgesetzten fehlen soziale Kompetenzen völlig.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage und freie Getränke

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wiedereintritt nach Schwangerschaft, Teilzeitarbeiten wegen Kindern... nur so viel dazu: als Frau hat man es sehr, sehr schwer ....

Interessante Aufgaben

Zu Beginn ja, später wird leider jede Aufgabe durch das Umfeld und die Arbeitsbedingungen zu Qual. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, spätere Fehler am Produkt werden sowieso dem Mitarbeiter angekreidet. So wird jedes neue interessante Projekt zum Balanceakt, in der Hoffnung, spätere Produktfehler nicht untergeschoben zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima gefällt mir besonders gut: ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Offene Kommunikation, toller Zusammenhalt, immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas chaotisch und stressig. Weiterbildungsmöglichkeiten: mehr bitte!

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt weiter so! Man sollte das Arbeitspensum reduzieren und versuchen, noch effizienter zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut.

Image

Von außen hört man nur Gutes. Service, Produkte, Leute: ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Home-Office oder auch kurzfristiger Urlaub sind kein Problem. Die Arbeitsbelastung ist aber hoch.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen ist bei kleineren Firmen eher schwierig. Interne Wechsel werden aber positiv begleitet. Weiterbildung: bei Bedarf und Interesse durchaus möglich.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung! Kostenlose Getränke.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist einfach super.

Umgang mit älteren Kollegen

Familiäre Atmosphäre und hohe Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen faires und freundliches Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne, neue helle Büros. Einfach perfekt!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Neue Herausforderungen fordern tagtäglich die Mitarbeiter heraus. Es macht Spaß, Kreativität wird gefördert.