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Deutsche Automobil Treuhand GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    39.43661971831%
    Gut (19)
    26.760563380282%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (13)
    18.30985915493%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir gestalten die Zukunft der Automobilbranche nachhaltig mit. Unsere rund 550 Mitarbeiter sorgen dafür, dass unsere Informationszentrale rund ums Auto ein Teil der vernetzten Welt wird. Immer wieder setzen wir dabei neue Maßstäbe und sind mit Spaß dabei. Weil der Freiraum, den wir bieten, für eigene Entscheidungen, Leistung und Verantwortung genutzt wird.
 
Bei der DAT zu arbeiten war schon immer etwas Besonderes. Denn wir leben die Werte, für die wir als Unternehmen dem Markt gegenüber stehen: Neutralität, Unabhängigkeit und Vertrauen. Unsere Kunden schätzen die hohe Qualität unserer Ergebnisse, die wir neutral und unabhängig ermitteln. Wir genießen im gesamten Automobilmarkt hohe Anerkennung. Unsere Mitarbeiter sind gefragte Experten, unsere Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Dazu passt auch, dass Gewinnmaximierung nie Geschäftszweck der DAT war. Wir sind vielmehr bis heute neutrale Institution im Dienste der Automobilbranche. Das kommt auch unseren Mitarbeitern zugute. Wir schätzen das Engagement, die Ideen und den Pioniergeist, mit dem sie uns immer wieder überzeugen. Und wir setzen großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus 26 Nationen, die am Standort Ostfildern mit viel Spaß auch die kommenden Aufgaben meistern. Sind Sie dabei?


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Kennzahlen

Umsatz

-

Mitarbeiter

550 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Deutsche Automobil Treuhand (DAT) ist das Kompetenzzentrum und die Informationszentrale der Automobilwirtschaft. Wir erhalten von den Fahrzeugherstellern, Importeuren und dem Handel umfassende Kraftfahrzeugdaten, bereiten diese auf, strukturieren sie und reichern sie mit unserem Know-how an.
Die DAT versteht sich als neutrales Bindeglied zwischen allen Akteuren der Automobilbranche und wird seit 1931 von ihren drei Gesellschaftern – den Automobilverbänden VDA (Verband der Automobilindustrie), VDIK (Verband der Internationalen Kraftfahrzeughersteller) und ZDK (Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe) – getragen. Aufgrund dieser Struktur hat die DAT einen einzigartigen Status sowie einen besonderen Auftrag innerhalb der Autobranche.



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Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns beständig weiter – wachsen an unseren Aufgaben, aber auch als Organisation geht es Schritt für Schritt voran. Wir wissen, es liegt eine spannende Wegstrecke vor uns. Für uns alle bedeutet das kontinuierlich neue Chancen und Möglichkeiten, die wir ergreifen und nutzen wollen. Qualifizierungsprogramme und individuelle Weiterbildung je nach Bedarf und Kenntnisstand sind dabei für alle Mitarbeiter besonders wichtig. Ob es dabei um fachliche Schwerpunkte, persönlichkeitsbildende Themen oder um Führungskompetenzen geht – wir fördern Sie ganz Ihrem persönlichen Hintergrund entsprechend.

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Standort

Impressum

Deutsche Automobil Treuhand GmbH
Hellmuth-Hirth-Straße 1
73760 Ostfildern
Tel.: +49 711 4503 0
Fax: +49 711 4586 340
E-Mail: zentrale@dat.de

Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Helmut Eifert, Jens Nietzschmann (Sprecher der Geschäftsleitung), Dr. Thilo Wagner

Registergericht und -nummer:
Amtsgericht Stuttgart, HRB-Nr. 214549  

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a UStG:
DE 147826142

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Jens Nietzschmann (Anschrift wie oben)


Für Bewerber

Videos

DAT Unternehmensportrait

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wen wir suchen
 
Tagtäglich stellen wir unser Wissen bereit – stets aktuelle Daten und Informationen rund ums Auto. Sie passen zu uns, wenn Sie neugierig und IT-affin sind. Mit unterschiedlichen Kulturen gehen Sie offen um, arbeiten gerne im Team an großen Aufgaben und freuen sich darauf, an der Zukunft des Automobilmarktes mitzuarbeiten? Dann starten Sie in einem unserer Bereiche: Service/Support, technische & kaufmännische Projektleitung, Programmierung oder Vertrieb. Ob als Professional, Young Professional, Berufseinsteiger oder als DHBW-Student - legen Sie doch einfach los.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt zahlreiche Benefits, weil wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Das Thema Entwicklung steht bei uns ganz oben. Als Innovator der Branche legen wir bei unseren Produkten kräftig vor. Und genau das zeigen unsere Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben. Mutig gehen sie neue Themen an und bringen uns so weiter nach vorn. Wir entwickeln uns beständig weiter – wachsen an unseren Aufgaben, aber auch als Organisation geht es Schritt für Schritt voran. Wir wissen, es liegt eine spannende Wegstrecke vor uns. Für uns alle bedeutet das kontinuierlich neue Chancen und Möglichkeiten, die wir ergreifen und nutzen wollen. Qualifizierungsprogramme und individuelle Weiterbildung je nach Bedarf und Kenntnisstand sind dabei für alle Mitarbeiter besonders wichtig. Ob es dabei um fachliche Schwerpunkte, persönlichkeitsbildende Themen oder um Führungskompetenzen geht – wir fördern Sie ganz Ihrem persönlichen Hintergrund entsprechend.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir stehen für umfangreiches Wissen rund ums Auto, das wir flächendeckend bereitstellen. Marktforschung, Datenhandling, IT-Anwendungen und Beratung sind unsere Kernkompetenzen. Sie müssen also nicht unbedingt Leidenschaft für die Automobilbranche mitbringen – aber Leidenschaft für Ihren Job allemal. Denn dann passen Sie zu unseren rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 29 Nationen, die unter unserem Dach gut und gerne zusammenarbeiten. Gewachsene traditionelle Werte, moderne Technologien und Highspeed-IT-Welten – in diesem Umfeld entwickeln wir laufend neue Produkte und Anwendungen. Bewährtes respektieren und Innovatives auf den Weg bringen – dafür steht die DAT und dafür setzen sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen täglich ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was wir Ihnen bieten
 
Es gibt zahlreiche Benefits, weil wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Das Thema Entwicklung steht bei uns ganz oben. Als Innovator der Branche legen wir bei unseren Produkten kräftig vor. Und genau das zeigen unsere Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben. Mutig gehen sie neue Themen an und bringen uns so weiter nach vorn. Wir entwickeln uns beständig weiter – wachsen an unseren Aufgaben, aber auch als Organisation geht es Schritt für Schritt voran. Wir wissen, es liegt eine spannende Wegstrecke vor uns. Für uns alle bedeutet das kontinuierlich neue Chancen und Möglichkeiten, die wir ergreifen und nutzen wollen. Qualifizierungsprogramme und individuelle Weiterbildung je nach Bedarf und Kenntnisstand sind dabei für alle Mitarbeiter besonders wichtig. Ob es dabei um fachliche Schwerpunkte, persönlichkeitsbildende Themen oder um Führungskompetenzen geht – wir fördern Sie ganz Ihrem persönlichen Hintergrund entsprechend.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neugier, Begeisterung für Technik und IT-Themen sind bei uns wichtig. Wer unterschiedliche Kulturen schätzt und gerne mehrsprachig unterwegs ist, passt super zu uns. Wir schätzen das Engagement, die Ideen und den Pioniergeist, mit dem Sie uns immer wieder überzeugen.

Unser Rat an Bewerber

Auf unserer Website finden Sie immer unsere aktuellen Stellenangebote. Auch wenn heute nicht die richtige Stelle dabei ist, schauen Sie regelmäßig bei uns vorbei. Oder Sie haben eine Aufgabe gefunden, die genau zu Ihnen passt? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Onlineformular.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlineformular. Bitte achten Sie darauf, dass die Datenmenge 3 MB nicht überschreitet.

Deutsche Automobil Treuhand GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, man bekommt schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Rückfragen konnten immer gestellt werden und es herrschte stets ein freundlicher und hilfsbereiter Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Nur gute Erfahrungen gemacht!

Kollegenzusammenhalt

Super Team, in dem jeder für jeden da ist. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Direkt zu Beginn meiner Tätigkeit bekam ich ein sehr spannendes und verantwortungsvolles Projekt übertragen. Auch danach waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich und ich konnte die Aufgaben frei wählen. Ich konnte in kurzer Zeit sehr viel lernen und habe bei Schwierigkeiten stets Hilfe vom Team erhalten.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation super, allerdings hapert es manchmal etwas mit anderen Abteilungen oder Einheiten. Regelmäßige Newsletter und Aushänge informieren über alles Wichtige.

Gleichberechtigung

Blumen zum Weltfrauentag, Gleichberechtigung wird gelebt und ist keine leere Floskel

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab viele ältere Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen beschäftigt sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Bereich FiCo durchaus vergleichbar mit großen Konzernen, es gibt Gewinnbeteiligungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne, große Büros; Obst-Kiste, kostenloses Wasser; gut ausgestattete Küche und super Kaffee! Ich hätte es nur besser gefunden, wenn es statt Standrechner Laptops für alle Mitarbeiter geben würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement bspw. für Flüchtlinge sind vorhanden.

Image

Die Deutsche Automobil Treuhand GmbH ist eher unbekannt, zumindest unter Jüngeren außerhalb der Automobilbranche. Diejenige, die das Unternehmen kennen, äußern sich sehr positiv. Allerdings könnte die DAT mehr Marketing in eigener Sache veranstalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Marketing in eigener Sache (z. B. Recruiting an Career Days) Home office

Pro

Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben mit hoher Lernkurve
Diverse Zuschüsse für die Cafeteria, Job-Ticket
Tolle Events (Sommer- und Weihnachtsfeier, Team-Events)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu und freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und Sie sich wohl fühlen! Auch wir hoffen, künftig noch mehr Frauen an Bord der DAT zu haben. Freundliche Grüße Personalabteilung DAT GmbH

Carolin Amely Thiele
Personalleiterin

  • 07.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe wirklich nette Teamkollegen, einen Teamleiter, der auf Augenhöhe kommuniziert, der sich Zeit nimmt und für meine Belange interessiert und einen Abteilungsleiter, bei dem auch immer die Tür offen steht. Außerdem habe ich durch die Raumgestaltung die nötige Ruhe. Die Einarbeitung war bis auf kleinere Defizite ok.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Wie schon gesagt, meine Chefs sind prima. Was die oberste Führungsebene angeht, da hatte ich noch keine Berührungspunkte.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist prima, was das angeht. Teamübergreifend kann ich es nicht so gut beurteilen, aber während meiner Einarbeitung hat mir jeder, den ich im Hilfe bat, auch geholfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insofern schon interessant, da ich auf meiner Position mehr oder weniger freie Hand bei der Ausgestaltung meiner Tätigkeit habe. Diese Eigenverantwortung gefällt mir. Die Abläufe und Handgriffe sind aber repetitiv, wobei das wohl bei vielen Jobs nicht ausbleibt.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter kommuniziert viel und ich fühle mich sehr gut informiert. Manchmal werden allerdings bereits im Vorfeld einer Entscheidung schon mögliche Szenarien ausgemalt und spekuliert, was nicht meinem Naturell entspricht. Es gibt regelmäßig Betriebs- und Mitarbeiterversammlungen. Wie überall anders ist hier der Flurfunk in vielen Fällen sicher trotzdem schneller als die offizielle Information.

Gleichberechtigung

Es herrscht (noch) ein wenig Frauenmangel, wobei immer mehr werden, aber dennoch empfinde ich mich als absolut gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und vor allem langjährige Kollegen gibt es hier viele, und deren Know-how wird sehr hoch geschätzt. So zumindest mein Eindruck und das, was in meiner Abteilung vorgelebt wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, sowohl intern als auch extern, sofern förderlich für die Tätigkeit, das ist ja klar. Karriere - hm, weiß ich nicht. Ich denke, es kommt immer auf die Voraussetzungen und die persönlichen Vorstellungen an. Verantwortung hat man auch ohne Führungsposition genügend, was ich persönlich gut finde.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, das ich bekomme. Die Sozialleistungen sind super, da macht die Firma sehr viel.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind m. E. gut ausgestattet, manches benötigte Programm/Tool bedarf aber mal wieder eines Updates. Es ist ruhig, für den Sommer gibt es Ventilatoren mangels Klimaanlage, die Sonnenblenden fahren automatisch aus und wieder ein. Wenn es jetzt noch höhenverstellbare Tische gäbe, wären es volle 5 Sterne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden diverse soziale Projekte gefördert. Die von einigen Mitarbeitern angesprochene nicht ganz optimale Mülltrennung finde ich auch nicht so gut.

Work-Life-Balance

Für mich im Vergleich zu meinem vorherigen Job um Längen besser. Es gibt die Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, es gibt Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, der bei uns in der Abteilung problemlos auch kurzfristig genehmigt wird...

Image

Die DAT ist gefühlt nur den Leuten ein Begriff, die sich im Kfz-Gewerbe bewegen. Marketing darf auch bei einer Branchengröße nicht zu kurz kommen, wobei man da ja auch schon dran ist.

Pro

Die schöne Lage, die Sozialleistungen und die Zuschüsse und Zahlungen über das normale Gehalt hinaus, die netten und hilfsbereiten Kollegen, kostenlos Wasser und Kaffee, die Ruhe (wer sich zuvor in einem Großraumbüro konzentrieren musste, schätzt das vielleicht mehr)

Contra

So wirklich schlecht finde ich gar nichts. Es könnte aber der eine oder andere interne Prozess sicher verschlankt und auch mit technischer Unterstützung noch effizienter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird regelmäßig und auch positive Rückmeldung zur Leistung gegeben. Es gibt Mitarbeitergespräche.

Vorgesetztenverhalten

Der weiß immer was er will, lässt dann aber schon mit sich reden.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, die anpacken wollen.

Interessante Aufgaben

Ab- und zu kommen Themen, die so nicht vereinbart waren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Newsletter an die Belegschaft in üblicher Form. Neue Mitarbeiter, neue Regelungen, Organisatorisches etc. und warum biegen sich die Parkplaketten wenn es zu heiß ist.

Gleichberechtigung

Für die Frauen gab es Blumen zum Weltfrauentag. Mal sehen was sie sich für die Männer einfallen lassen . . .

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Gehaltserhöhungen und Gewinnbeteiligungen.

Arbeitsbedingungen

Schöne angenehme Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagiert sich für soziale Belange. Fördert Schwimmer, Schulen, Flüchtlinge usw. Besitzt ein Energiezertifikat.

Work-Life-Balance

Wenn man zusammen arbeiten möchte, dann sollte man sich schon ab- und zu begegnen, da kann dann halt nicht jeder kommen und gehen wann er will.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma könnte viel mehr Werbung für sich selbst machen.

Pro

- Gute Mitarbeiterprogramme (Sommer-/Weihnachtsfest/Teamevents)
- Zuschuss zu Mittagessen
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Obstkörbe
- z.B. Benzinrabattkarte u.v.m.
- Parkplätze
- gute Ausstattung der Arbeitsplätze, 2 Monitore Standard

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH
  • Stadt
    Ostfildern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback! Seit mehreren Monaten arbeiten wir an einer Marketing Strategie, um in Zukunft präsenter auf dem Markt zu sein – lassen Sie sich überraschen von den geplanten weiteren Maßnahmen! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der DAT. Freundlichen Grüße Personalabteilung DAT GmbH

Aylin Dagci
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    39.43661971831%
    Gut (19)
    26.760563380282%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (13)
    18.30985915493%
    3,33
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (3)
    30%
    3,39
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Deutsche Automobil Treuhand GmbH
3,34
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
85.963 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen