1.032 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
638 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 289 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zu vergleichbaren Tätigkeiten in anderen Unternehmen äusserst dürftige Vergütung.
4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Lufthansa GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das „vergünstigte“ Fliegen ist eine Farce. Tatsächlich war das mal eine der Vorzüge des Arbeitgebers. Heute sind kaum Flüge verfügbar, Downgrades oder Zurücklassen fast die Norm. Planbar ist da nicht mehr viel. Und da kann vergünstigtes Fliegen schnell sehr teuer werden (Hotelkosten/Mietwagenausfall/verlorene aber bezahlte Anschlussflüge)
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter und zahlt endlich ein ordentliches Gehalt.
Image
Zu viele notwendige Streiks
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz allem nicht als Arbeitgeber zu empfehlen. Ingenieure verdienen in vergleichbaren Unternehmen erheblich mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUFTHANSA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind einzigartig und halten in jeder Lage zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lässt die Mitarbeiter ausbluten und feiert sich für Rekordgewinne/-umsätze und verpasst sich selbst einen Bonus und eine Gehaltserhöhung nach der nächsten. Vieles, das zu unserer Arbeit gehört, wird nicht vergütet, sondern als Privatvergnügen gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn, faire Arbeitszeiten, fixe Dienstpläne auch aus Krankheit, angerechnete Arbeitszeit ab Briefingbeginn bis Checkout.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da es deutliche Spannungen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung gibt.
Image
Alte Maschinen, längst überholte Kabineneinrichtungen und Personalmangel an allen Ecken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 14 Stunden und mehr sind der Alltag. Ebenso Nachtarbeit, Wochenendarbeit etc. Urlaub wird einmal im Jahr angefragt und nicht immer wie gewünscht gewährt. Kann oft auch nur schwer oder gar nicht verschoben werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, aber es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung und Umorientierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich mit dem Gehalt in der Stadt nicht mal eine Wohnung leisten kann, stimmt etwas nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwar wechseln die Crews laufend, aber es ist eigentlich immer mehr oder minder harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte sich dringend an die eigene Nase fassen. Die direkten Vorgesetzten versuchen eine Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Empathie zu finden, allerdings meistens doch eher zugunsten der Firma statt der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Lärm, Stress, Zeitdruck usw. gehören zum Alltag. Hinzu kommen der Umgang mit schwierigen Charakteren und Situationen. Nachtarbeit, 14 Stunden und mehr am Tag etc. sind keine Ausnahme.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen und Rundschreiben.
Gleichberechtigung
Bunt gemischter Mitarbeiterstamm und Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, nicht zuletzt dank wechselnder Crews und Kunden.
Top Arbeitgeber, tolle Tätigkeiten, nette Menschen, super Benefits
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Lufthansa in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Vielfalt, Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdi bzw. Gewerkschafts abhängig das ist Imageschädigend
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation wobei die schon sehr gut ist
Passenger Service Professional an der Station München
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Lufthansa AG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was uns alle sehr belastet, ist die fehlende Wertschätzung seitens des Arbeitgebers. Wir tragen die Firma aber dennoch wird einem gesagt, dass man sich ja woanders bewerben könne, wenn es einem nicht gefällt. Der Vorstand ist nur auf den Gewinn der Firma aus und interessiert sich nicht für die Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sehr gut! Auf der Station verstehen sich untereinander sogut wie alle. Auch mit den Vorgesetzten hat man fast keine Probleme. Natürlich gibt es hier und da ausnahmen aber die sind nicht der rede wert.
Image
Naja Premium ist anders. Der Ruf der Lufthansa ist über die letzten Jahre deutlich gesunken.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Schichtdienst. Work-Life-Balance ist da eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Karriere Chancen intern. Da wir so eine große Firma sind kann man in nahezu jeden Bereich wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für unser Aufgabenpaket deutlich zu wenig. Viel zu viel Verantwortung und zu viele Aufgaben. Durch den Stellenabbau während Corona, muss jetzt jeder alles können und wird auch überall eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden neue Flugzeuge bestellt und man beteiligt sich am Bio Kraftstoff.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert finde ich super. Wie vorhin schon erwähnt gibt es immer ein paar Schwarze Schafe, aber wir sind eine große Familie und halten immer zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen bei uns. Egal ob kurz vor der Rente oder frisch aus der Schule.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass wir bei uns eine sehr flache Hierarchie haben, ist der Austausch mit den Vorgesetzten sehr angenehm. Probleme werden zwar angesprochen aber direkt mit dem Ziel eine Lösung dafür zu finden. Ziele setzt man zusammen und bei persönlichen Anliegen, helfen sie einem auch immer so gut wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal vorhanden. Teilweise muss man hin und her hetzten, da Gates nicht besetzt werden können und die Flieger noch auf dem Hof stehen.
Kommunikation
Klappt mal mehr mal weniger. Dadurch, dass so viele Stellen miteinander kommunizieren müssen bei uns, funktioniert es hin und wieder dann doch mal nicht.
Gleichberechtigung
Da wird zwischen Frauen und Männern kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen. Grundaufgaben sind zwar die gleichen aber dadurch, dass so viel passieren kann, muss man immer für andere und neue Sachen Lösungen finden und Entscheidungen treffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Deutsche Lufthansa AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der jahrelangen Sparpolitik und der Mitarbeiterentwertung ist die allgemeine Stimmung im Wartungsbereich (Line Maintenance) unterdurchschnittlich und sehr gereizt.
Image
Das Image des Unternehmen zerrt aus der Vergangenheit und wird mit konsequentem Nachdruck durch die Führung abgebaut.
Work-Life-Balance
Schichtdienst und ungünstige Arbeitszeiten in Verbindung mit Urlaubssperren aufgrund von Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtigen Leute oder Vorgesetzten kennt / hat, kommt auch hier schnell und einfach nach oben. Die anderen brauchen für diesen Weg meist deutlich länger.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Konzernen in dieser Branche (Etihad, United etc) ist das Gehalt unter dem Durchschnitt. Ansonsten kann es teilweise mit dem Industriebereich grade so im unteren Bereich mithalten. Die Sozialleistungen sind gut, auch langzeitkranke Kollegen werden nicht ohne weiteres gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stand der Technik, sofern man dies für einen Luftfahrbetrieb bewerten kann.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung ist mit den richtigen Leute immer möglich, bei manchen bis zum privaten Bereich. Andere leben gerne für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Erkrankungen oder Einschränkungen wird Rücksicht auf die Kollegen genommen
Vorgesetztenverhalten
Wenige gute Ausnahmen bestätigen die Regel eines Konzern. Zitate wie: Wenn es Ihnen nicht passt, können Sie ja gehen werden gerne offen ausgesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert meist gut, geprägt von Ausnahmen. Sobald es an eine höhere Ebene geht, muss alles schriftlich festgehalten werden und teilweise mit Nachdruck behandelt werden.
Interessante Aufgaben
In der Line Maintenance gibt es grundsätzlich viele abwechslungsreiche Aufgaben und auch Entwicklungspotenziale
Basierend auf 1151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Lufthansa durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1151 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.