HR Desaster - Von schlechter Vorbereitung bishin zu schlechter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung und genaue Prüfung der Lebensläufe und Anschreibung von seitens HR vor Einladung ins Gespräch. Das ersparrt dem Bewerber und den Interviewer Zeit und Geld.
Am schlechtest vorbereitester Bewerbungsprozess den ich jeh hatte!
Ich selbst habe zusätzlich zur Bewerbung, vier zeitintensive Online-Test durchführen müssen und mich zuvor umfangreich über das Unternehmen informiert und auf das Gespräch vorberietet.
Letztendlich wurde nach Widergabe meines Lebenslaufes festgestellt, dass ich keine Ausbildung in Kommunikations- oder Medienwissenschaften habe und meine Person als nicht passed für die Stelle befunden.
Als ich durch Rückfragen nach den Wunsch-"Erfahrungen" für die ausgeschriebene Stelle, einige passende Paxisbespile Meinerseits benennen konnte, wurde mir lediglich gesagt:
"Der erste Eindruck zählt und es gäbe keine zweite Chance."
Das einzig positive an dem Gespräch war, dass die Absage direkt kam und ich nicht warten musste!
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- Das Wort wurde an mich weiter gegeben und ich sollte einfach erzählen.
- Warum ich mich beworben hätte, obwohl ich keinerlei Kommuknikationswissenschaftliche Kenntnisse/Ausbildung hätte und wie ich dies mit der Stelle vereine.