232 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
232 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deutsche Telekom AG Vorstellungsgespräche
Deutsche
Telekom
AG
232 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber über 40 ohne Chance, weibliche Bewerber erfahren massive Abwertung, qualifizierte Positionen unerreichbar
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom AG in Bonn als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
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Die nicht nur die verwandten Bilder sprechen eine eindeutige, altersdiskriminierende Sprache
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Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsbesprechung verlief alles transparent, strukturiert und auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Brodos GmbH Betriebsgesellschaft für den virtuellen Marktplatz in der Telekommunikation in Baiersdorf als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Alles in Ordnung
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Tiefbau arbeitet
Bewerber/inHat sich 2025 bei Telekom in Bonn als Tiefbau arbeitet. Beim 6monat oner weiteres gekündigt nicht Gute Firma beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine hatte anug von arbeitet
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Bewerber/inHat sich 2025 bei beckconsult beratungsgesellschaft für telekommunikation mbh in Dülmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowas habe ich noch nicht erlebt! Das sind eigentlich Geschichten aus dem Paulaner Garten, aber nicht die eines seriösen Unternehmens.
Um 17:20 Uhr wurde ich erstmals angerufen. Ich dachte es geht um eine Terminabsprache zwecks Erstgespräch. Stattdessen begann der Anrufer direkt, kalt und unvermittelt mit einem Interviewgespräch. Ohne jegliche Vorwarnung. Ich hatte mein Abendbrot noch nicht richtig durchgekaut. Das "Gespräch" dauerte etwa 10 Minuten.
Es gab ein paar standardmäßige Fragen. Dann ging es um die Gehaltsfrage. Als klar wurde, wie wenig bezahlt wird habe ich meinerseits mein weiteres Interesse kategorisch ausgeschlossen. Damit endete das Gespräch.
Um etwa 17.35 Uhr habe ich eine Absagemail erhalten, dass man mich aufgrund anderer qualifizierter Bewerber im weiteren Prozess nicht weiter berücksichtigen kann.
Ja was soll ich dazu noch sagen? Unfassbar das sich solche Läden irgendwie über Wasser halten. Das ist der skurrilste Bewerbungsprozess gewesen den ich in über 25 Jahren erlebt habe.
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Alte weiße Männermentalität: Altersdiskriminierung + geringer qualifizierter CEO als ich, für mich nicht vertretbar
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom AG in Bonn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Den Nepotismus auf oberster Ebene entfernen
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Mehrfachbewertung
Trotz transparentem Feedback bleibt ein bitterer Beigeschmack...
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom AG Bonn in Aachen als Messe- und Veranstaltungsmanager beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
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Zunächst ein Dankeschön an die Recruiterin, die sich, auf meine Bitte hin, die Zeit für ein ausführliches Feedback für die Gründe der Absage genommen hat. Die Gründe an sich klangen für mich während des Gesprächs plausibel, ließen dennoch schon währenddessen und vor allem nach dem Gespräch, erheblichen Zweifel daran aufkommen, ob meine Bewerbung tatsächlich überhaupt einmal gesichtet worden sei. Was letztlich zur Aussortierung meiner Bewerbung geführt habe, sei meine mangelnde "Internationalität", nur ein ausländisch klingender Name sei hier nicht ausreichend. Die Tatsache, dass ich aktuell in Deutschland ansässig bin, jedoch in ganz Europa Kampagnen für ein frz. Unternehmen umsetze sowie meine seit 20 Jahren andauernde Karriere im internationalen Umfeld, u.a. mit Stationen in den VAE, meine interkulturelle Kompetenz und die Tatsache, dass ich Englisch und Deutsch, neben einigen indischen Sprachen, mitunter zu meinen Muttersprachen zähle, wobei mir die Recruiterin zu meinen Deutschkenntnissen ein Kompliment machte (hätte man meinen Lebenslauf tatsächlich gelesen, wäre klar gewesen, dass ich im Rheinland geboren, aufgewachsen und zur Schule gegangen bin) lassen eindeutig darauf schließen, dass man meine Unterlagen allenfalls "kurz durch die KI" gejagt hat, jedoch im Vorfeld zu meinem Feedbackgespräch niemals in Augenschein genommen hat. Alles in allem eine recht nüchterne Erfahrung mit einer sichtlich engagierten Recruiterin, die jedoch meine Unterlagen bis zu dem von mir erbetenen Feedbackgespräch zuvor niemals gesichtet hat. Sofern hier vom Gegenteil ausgehen mag, wäre dies eine schlichte Lüge.
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Stellen werden mit Bewerbungsfrist von 3 Wochen ausgeschrieben, sind aber bereits 3 Tage später als besetzt markiert.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom AG in Bonn als ist das Vetternwirtschaft? beworben.
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Hoffe es handelt sich um einen technischen Fehler u. nicht vorherige Absprache
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Sehr professioneller und herzlicher Umgang mit Bewerbern der eine offene und ehrliche Kommunikation jederzeit ermöglicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Brodos GmbH Betriebsgesellschaft für den virtuellen Marktplatz in der Telekommunikation in Baiersdorf als Persönliche Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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Nichts, ich habe mich sehr gut informiert und begleitet gefühlt
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Absage ohne Gespräch und ohne Begründung – schade, etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2025 bei Deutsche Telekom AG in Stuttgart als Testmanager mobility solutions beworben und eine Absage erhalten.
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Es wäre sehr wünschenswert, wenn der HR-Ansprechpartner direkt auf die E-Mail des Bewerbers antwortet und eine konkrete Begründung für die Absage gibt – anstelle einer generisch wirkenden, KI-artigen Standardabsage mit Floskeln wie ‚Es tut uns leid‘ oder ‚Wir bedauern…‘ und bla bla bla...
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Ein nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Telekom AG in München als Kaufmann für IT-Systemmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
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