9.431 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5.254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3.598 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Paketzusteller
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere körperliche Tätigkeit für wenig mehr als Mindestlohn..
Zu wenig Gehalt und Anerkennung für diesen Knochenjob
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Post DHL Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und unruhig. Teilweise recht aufgeheizte Stimmung die stressbedingt ist
Image
Das Image leidet massiv da der Druck ständig steigt. Jeder ist nur am schimpfen über dieses Unternehmen
Work-Life-Balance
Dank des neuen Tarifvertrages besser geworden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Bezahlung für das was täglich unter enormen Druck geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in einen Müllbehälter.
Arbeitsbedingungen
Ständig ist das Fahrrad defekt. Es gibt zu wenig Ersatz und auch zu wenig Akkus
Kommunikation
Wenn man nicht selber frägt ist man aufgeschmissen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag in Bewegung und an der frischen Luft, das macht Spass. Allerdings ist es leider unvorhersehbar für wie lange man in seinem Bezirk bleibt. Dann heißt es wieder ohne Einarbeitung sich im neuen Bezirk durchfuchsen. Schade, das die neu eingestellten nicht mehr Stammzusteller werden dürfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Deutsche Post / Deutsche Bundespost in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das ganze Team durch gemeinsames Leid sehr zusammengeschweißt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie ziemlich alles, man müsste echt einmal in Bonn jeden entlassen und komplett von vorne anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiterbefragungen fälschen, nicht versuchen sich alles schön zu reden und die Kollegen zu blenden. Mal die Vorschläge der Zusteller ernst nehmen, denn sie wissen was das Beste ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay. Vorgesetzte arrogant und anmaßend
Image
Die Deutsche Post wird ihrem eigenen Image schon lange nicht mehr gerecht
Work-Life-Balance
Dienstzeiten teilweise bis frühen Abend, auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Nach vielen Jahren im Unternehmen, wurde mir nicht einmal eine feste Tour angeboten, obwohl viele garnicht fest besetzt waren
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder andere Job bietet als Quereinsteiger bessere Konditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein GOGREEN wenn für schnelles Geld unzählige Bäume gefällt werden (Einkauf Aktuell)
Kollegenzusammenhalt
Die Zustellkollegen sind die einzigen auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten müssen das selbe leisten
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und planlos
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel wie Scanner und Autos sind ganz gut, aber die Klamotten sind leider sehr schnell kaputt
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden bevorzugt und vor allem die Teamleiter müssen sich an ihre eigenen Regeln kaum halten
Enttäuscht von diesem Arbeitgeber seit 2014 beschäftigt nach einen Arbeitsunfall erpresst und gekündigt !!!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Deutsche Post AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen waren alle super wie eine Familie aber mehr kann man da auch nicht sagen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal! Arbeitsmaterial Defekt, man kann es melden da passiert nichts ! Überlastung! interessiert keinen! alles nicht war und nach draussen immer den anschein machen das es der beste Arbeitgeber der Welt ist
Verbesserungsvorschläge
In der Abteilung fürs Personal sollte man mal überdenken was man für menschen hinsetzt ! Leute die Erpressen oder Unterdrücken sollte man mal überdenken aber bei der Post zählen nur die Aktien !
Image
Kollegen sind freundlich aber die Vorgesetzten absolut keine Menschen mit Herz !
Work-Life-Balance
Überstunden verschwinden einfach wenn man nicht genau drauf schaut! jedes mal muss man hinterherlaufen
Karriere/Weiterbildung
Es wird dir nichts Angeboten, egal wie viele stunden du machst oder wie viele Tage du verzichtest weil deine kollegen krank sind !
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache man arbeitet mehr als man darf !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden! fürsorgegespräch mit Erpressung und Kündigung !
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen mochte ich sehr ! wir waren wie eine kleine Familie!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat geholfen wo man konnte für ältere kollegen hat man natürlich mehr gemacht wenn man sehen konnte das sie nicht mehr so fit sind
Vorgesetztenverhalten
Druck druck mehr druck. ich war bei einem Fürsorgegespräch und wurde Erpresst !
Arbeitsbedingungen
Defekte Autos, in der halle laufen Mäuse rum wo wir fallen aufstellen mussten, es regnet rein und man bekommt nur druck schneller schneller schneller !
Kommunikation
Jedes jahr ein neuer Chef bei uns, Vorteile für die Post werden gesagt alle negativen Dinge werden nicht gesagt !
Gleichberechtigung
Absolut nicht! Manche werden bevorzugt! überstunden abbauen können nur die selben Leute!
Interessante Aufgaben
es hat spass gemacht die kunden haben sich gefreut wenn ich kam super nette leute !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DHL Supply Chain - Florstadt in Florstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr interessante Bereiche .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im ganzen Unternehmen, egal auf welcher Ebene, die Menschlichkeit bleibt auf Strecke. Es zählt nur der Profit und die Selbstdarstellung . Die aber nichts mit der Realität zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Allen Vorgesetzten ab Teamleiter aufwärts sollten verpflichtend zur Mitarbeiterführungs-Schulung.
Arbeitsatmosphäre
Anhaltender Druck durch Vorgesetzte
Image
Der DHL sind Image nach außen sehr wichtig. Dies widerspricht aber der Realität . Es geht rein um Profit . Der DHL sind Kunden und Mitarbeiter völlig egal. Es werden Arbeitsplätze (hardware und Software) meist doppelt vergeben um den möglichst größten Profit zu erzielen ohne Rücksicht auf Fehlerquote für Kunden oder auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen gemacht werden, bei der Abgeltung dieser , wird meist getrickst oder diese sind auf wunderlicher Weise verschwunden ( wurden meist vom Teamleiter, Gruppenleiter,Opsleiter oder sogar vom HR gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Auf deutsch gesagt: Karriere , nur wenn man seinen Vorgesetzten tief genug in den … kriecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe selber versucht ca. 2Jahre vom Lagerarbeiter zum Teamleiter aufzusteigen, aber die Profitinteressen sind wichtiger als Personal das Interesse und Einsatzbereitschaft zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur nach außen hin vorgespielt, damit DHL für Kunden interessant erscheint
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es wird gern gesehen, wenn Kollegen angeschwärzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur Mitarbeiter, auf alter wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bei auftreten von Fehlern, ist immer der einfache Lagerarbeiter die Ursache dafür. Der Grund dafür ist aber , dass die unmittelbaren Vorgesetzten selber keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Wird nur nach außen hin vorgespielt. Realität sieht ganz anders aus.
Kommunikation
Erfolg nur bei Fehlern die vorkommen
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielseitige Aufgaben, diese aber meist mit dem falschen Vorgesetzten besetzt sind.
Basierend auf 14709 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Post & DHL durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Deutsche Post & DHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14709 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14709 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Post & DHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.