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DEVIL 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEVIL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEVIL
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEVIL
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Kollegen sind sehr nett. Zusammenhalt ist vorhanden meistens geht es alle gegen die oben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heillose Katastrophe, die Kommunikation von oben ist so gut wie nicht vorhanden. Wissen wird nicht vermittelt da nicht vorhanden. Oft wird auch hier nicht allzu viel Wert auf Wahrheit gelegt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt egal was das Arbeitsrecht sagt ihr müsst Gas geben und Geld bringen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten ist gelinde gesagt katastrophal, es wird oft gelogen oder Informationen kommen nicht. Habe selber fast zwei Wochen Probegearbeitet und musste mehrfach nach einem Arbeitsvertrag gefragt, wurde vertröstet immer und immer wieder. Am Ende wurde ein richtiger Knebel Abzocker Vertrag vorgelegt. Selbiger ist Sittenwidrig und erlaubt u. A. Das einbehalten von Provisionen sowie sollten Überführungskosten für das Firmauto auf den Mitarbeiter umgelegt werden. Sowas gibt es in keinem seriösen Aussendienst der Welt. Typische Drücker Methoden die Leute erst lange hinhalten und auf Not hoffen und damit sie alles unterschreiben. In diesem Fall nicht mit mir. Hier würde ich sehr aufpassen, da ich persönlich viel belogen wurde. Leider kann ich das nur so sagen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vodafone Privat Und Geschäftskunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden mit Abmahnungen und Kündigungen stark unter Druck gesetzt. Schon der Gedanke an einen Betriebsrat ist eine Abmahnung wert.

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