Absurde Recruiting-Kampagne mit Geld die Bewerber locken - und dann innerhalb 1 Tages bekommt man die Standard-Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DFV Deutsche Familienversicherung AG als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Recruitment machen und keine 500 - 5.000€ den Kandidaten versprechen, damit macht man sich eigentlich nur lächerlich und unglaubwürdig.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen