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DFV Deutsche Familienversicherung 
AG
Bewertungen

5 von 91 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Alles Fake

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Geschäftsführung bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird sich nichts verändern
Man will es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Gibt es nicht und wird auch nicht von der Geschäftsführung gewollt.

Karriere/Weiterbildung

No Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sonderzahlungen. Gehaltserhöhung gibt es nur wenn man gut kriecht. Aber eher nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drei Bienenstöcke sollen es sein.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Grüppchen welche es versuchen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gnadenlos ausgemistet und beleidigt. Man will sie nicht obwohl der GF selbst mit seinen militanten Ideen überaltet ist.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen ok.
Ab der höheren Ebene kein Respekt und keine Führsorge.
Der Geschäftsführung ist es egal wie es den Mitarbeitern geht.

Arbeitsbedingungen

Viel zu kleine Büros. Ständiger Verstoß gegen gültige Vorschriften.

Kommunikation

Gibt es wenn überhaupt nur bei Führungskräfte

Gleichberechtigung

Schauen Sie sich das Management an. Keine Frauen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Wenig Möglichkeiten von Ideenentwicklung.

Super Teams mit großem Zusammenhalt.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

chnelle Prozesse und Abstimmungen, dynamisches Arbeitsumfeld allgemein - es wird nicht langweili

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

manchmal werden zu viele Thema auf einmal angegangen, das kann teilweise zu Dauerbelastungen führen.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien

Work-Life-Balance

es gibt viele Initiativen, bspw. Tai Chi Kurse, After Work Veranstaltungen und Firmenfeiern

Kollegenzusammenhalt

kollegial und freundlich

Vorgesetztenverhalten

Große Offenheit

Arbeitsbedingungen

super technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen

Kommunikation

hervorragend

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Verlässlicher Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Angebot für Home-Office ist sehr gut durchdacht und gut koordiniert.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und faire Bedingungen bei Ausfall oder Urlaubsanspruch.

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden können zuverlässig in Anspruch genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist je nach Abteilung gut möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gut integriert wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

Faires und angemessenes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist in allen Bereichen an die Anforderungen angepasst und weitestgehend auf dem neuesten Stand.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter jeglicher Herkunft und Einstellung werden gleich behandelt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeitsatmosphäre - sehr fair, menschlich klasse!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das man ohne Probleme im Home Office bleiben darf ist einfach klasse!

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Keine weiteren Ideen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle sind im HomeOffice, Desinfektionsmittel am Eingang - was will man mehr!

Arbeitsatmosphäre

Modern, Großraumbüro, tolle Kollegen!

Image

Modern, digital, mitarbeiterfreundlich

Work-Life-Balance

Es geht um Leistung aber ansonsten echt in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Total ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Noch nie besser erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich nett!

Vorgesetztenverhalten

Sowohl zweite und erste Führungsebene sehr toll

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Mitarbeiter-Newsletter, Mitarbeiterversammlungen - nahbare Vorgesetzte, klasse!

Gleichberechtigung

Gar keine Probleme!

Interessante Aufgaben

Immer spannende Aufgaben


Karriere/Weiterbildung

Eine Firma, die sich stark entwickelt Nicht zwanghaft modern - sondern innovativ, wo es Sinn ergibt.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kein Panik, rational und besonnen. Infrastrukturelle Voraussetzungen wurden rechtzeitig geschaffen und moderne Projekttools wurden schon vor Jahren in die Arbeitsprozesse und Abläufe integriert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

guter Betriebswechsel zu remote working und dezentrale Steuerung. Hier könnte ein mehr ermutigender und weniger bedrohlicher Umgang weiter helfen.

Work-Life-Balance

je nach Abteilung sehr gut, teils aber auch eher mäßig

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Unterstützung der individuellen Entwicklung, Anfragen für Weiterbildungen werden ernst genommen und unterstützt.

Kommunikation

Unterschiedliche Kultur je nach Abteilung / Ressort bietet Verbesserungspotential

Interessante Aufgaben

viel spannender als man bei einer Versicherung denken würde!


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung