Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DiCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch und eine direkte, lösungsorientierte Feedback-Kultur.
Die Zusammenarbeit im Team ist wirklich gut! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und bekommt Unterstützung, wenn es mal hakt. Fragen stellen ist ausdrücklich erlaubt und wird nicht mit Augenrollen quittiert.
100% Remote mit gelegentlichen Büro- und Teamtreffen. In stressigen Phasen fallen auch mal Überstunden an, dafür gibt es aber auch Verständnis für private Termine und flexible Lösungen. Insgesamt fair und realistisch, auch wenn zeitweise einfach viel zu tun ist.
Sind gut erreichbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Eigene Ideen sind immer willkommen und dürfen auch mal größer gedacht sein.
Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend, besonders durch die unterschiedlichen Kunden und Branchen. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann sich fachlich gut weiterentwickeln.
Offene, lockere Teamstimmung mit viel Zusammenarbeit und Humor! Team ist motiviert und es gibt kein unnötiges Hierarchiedenken und kein Gefühl von Ellenbogenmentalität.