Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteBei DiCommerce gefällt mir besonders das tolle Team und die spannenden Aufgaben, bei denen man wirklich etwas bewegen kann. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe, eigene Ideen sind willkommen und man kann aktiv mitgestalten. Sehr positiv finde ich auch, dass keine Überstunden gewünscht sind und das konsequent so umgesetzt wird. Falls doch einmal Überstunden anfallen (was selten vorkommt), kann man diese direkt ausgleichen und entsprechend früher Feierabend machen. Bei höherem Arbeitsaufkommen wird schnell reagiert und zusätzliche Kollegen werden ins Team geholt. ...
Was ich an DiCommerce besonders gut finde, ist das tolle Miteinander im Team und die offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Man wird gefördert, bekommt regelmäßiges Feedback und kann sich persönlich weiterentwickeln. Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen einen. Besonders die modernen Arbeitsbedingungen, die Team-Events und die gute Work-Life-Balance machen DiCommerce für mich zu einem Top-Arbeitgeber.
Gerade als ich neu angefangen habe, wurde mir ein Ansprechpartner zur Seite gestellt. Diesen konnte ich alles fragen - auch fragen die man am Anfang vielleicht ...
Schöne Benefits: 2 Wochen aus dem Ausland arbeiten, 1 extra Urlaubstag zum Geburtstag (neben 30 Urlaubstagen), super Team-Events.
DiCommerce ist schnell und strukturiert. Tolles Remote-Team, flache Hierarchie, super Ausstattung und spannenden Kunden!
In drei Punkten:
1. Maximal motiviert
2. Offen für neue Konzepte
3. Top Team-Spirit
Am meisten stört mich, dass das Unternehmen nach außen ein sehr professionelles und harmonisches Bild vermittelt, intern aber vieles ganz anders aussieht. Viele Abläufe sind unstrukturiert, Zuständigkeiten unklar und Entscheidungen wirken oft spontan oder abhängig davon, wer gerade das bessere Verhältnis zur Führung hat. Es wird gern über Professionalität gesprochen, aber gelebt wird sie leider nur bedingt.
Ein weiterer Punkt ist die fehlende Kommunikation auf Augenhöhe. Man hört zwar zu, und manche Dinge werden auch schnell umgesetzt, aber oft spricht ...
Die Geschäftsführung in vollem Umfang.
Bisher noch nichts...
Ich würde der Geschäftsführung persönlichkeitsbildende Seminare und auch solche, die Führung einer Organisation betreffen dringend empfehlen.
Ich würde mir wünschen, dass intern mehr Struktur, Transparenz und echte Kommunikation auf Augenhöhe entsteht. Viele Entscheidungen wirken spontan oder abhängig von Sympathien, statt auf nachvollziehbaren Fakten oder Leistung zu basieren. Hier könnte das Unternehmen deutlich professioneller agieren – vor allem, wenn man nach außen diesen Anspruch auch so stark kommuniziert.
Außerdem sollte Gleichberechtigung und faire Entwicklungschancen für alle Mitarbeitenden ein echtes Ziel werden. Aktuell hängt vieles davon ab, wie sehr man sich intern anpasst oder wie präsent man ist, ...
Mehr Achtung, mehr Fairness und bei guten Leuten nicht erst versuchen diese zu halten, wenn es zu spät ist.
Gerne öfter Meetings in Präsenz und Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Der am besten bewertete Faktor von DiCommerce ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung. Die technische Ausstattung war modern und man konnte flexibel arbeiten, auch aus dem Homeoffice. Besonders positiv war, dass man sich seine Arbeit weitgehend selbst organisieren konnte.
Weniger positiv war die hohe Arbeitsbelastung. Durch die vielen Verantwortlichkeiten und ständige Erreichbarkeit war es oft schwierig, abzuschalten. Auch wenn das Umfeld grundsätzlich ruhig war, fehlte es manchmal an klaren Prozessen oder Unterstützung, um Aufgaben effizienter zu bewältigen.
Top Ausstattung:
MacBook, 2 Bildschirme, ergonomische Maus und Tastatur, alles was man benötigt.
100% Remote, Top Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind selbstverständlich. Moderne IT-Ausstattung erleichtert die tägliche Arbeit enorm. Falls man eine neue Tastatur braucht oder es sonstige Probleme mit der Ausstattung gibt, wird direkt für Ersatz gesorgt.
Aktuell findet ein kompletter Tausch auf Apple MacBooks statt. Wir haben modernstes IT Equipment.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiCommerce ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, weder hoch, noch tief. Daher solide 3 Sterne. Verhandlungen gestalten sich schwierig. Die Benefits klingen anfangs gut- sind aber für den AN nicht immer von Vorteil.
Nach meinem Gefühl sehr niedrig, habe es als unverhältnismäßig empfunden
Das Gehalt steht meiner Meinung nach in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung, die man trägt. Versprochene Gehaltserhöhungen wurden mehrfach in Aussicht gestellt, aber nie umgesetzt. Stattdessen gab es kleine Benefits wie Einkaufsgutscheine oder gelegentlich bestelltes Essen – nett gemeint, aber kein echter Ausgleich für die tatsächliche Arbeitsleistung und den hohen Einsatz, den das Unternehmen erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Feedbackgespräche geben Orientierung und zeigen, dass die persönliche Entwicklung ernst genommen wird. Besonders schätze ich, dass auf individuelle Förderung geachtet wird – sowohl fachlich als auch persönlich kann ich mich hier weiterentwickeln.
Das Team wächst stark und es gibt viele Karriereoptionen. Trainings könnten noch ausgebaut werden.
Unterstützung bei Weiterbildungen. Beispielsweise durch Erhalt zusätzlicher Studienzeit
Hier gibt es großartige Chancen für Weiterbildung und Karriereaufstieg! Wer will, der kann! Man sollte aber beachten, dass diese Leistungen automatisch weniger anerkannt werden.
Direkt auf den Punkt gebracht:
Wer sich stark anpasst, immer freundlich wirkt und nicht aneckt, hat eher Chancen, etwas zu erreichen. Wer einfach gute Arbeit macht, aber nicht ständig präsent ist, bleibt dagegen schnell auf der Strecke.
Von einer klaren oder fairen Förderung konnte ich persönlich nichts spüren
