Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.12.2025
Die Bayerische erhält von Mitarbeiter:innen überwiegend positive Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend mit flachen Hierarchien beschrieben, in der Transparenz, Feedback und Vertrauen im Vordergrund stehen. Besonders geschätzt werden die vielseitigen, herausfordernden Aufgaben und die flexiblen Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten. Die Work-Life-Balance wird durch Vertrauensarbeitszeit und familienfreundliche Angebote unterstützt. Die Führungskräfte erhalten überwiegend Lob für ihren offenen, ehrlichen Führungsstil, während der Kollegenzusammenhalt als respektvoll und hilfsbereit beschrieben wird. Das Gehalt liegt im Marktstandard oder darüber, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Auch beim Umweltbewusstsein punktet das Unternehmen als nachhaltiger Versicherer mit sozialen Proj...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei "die Bayerische" wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele schätzen besonders die flachen Hierarchien, transparente Kommunikation und das kollegiale Miteinander. Das Arbeitsklima wird als vertrauensvoll und wertschätzend beschrieben, wobei gegenseitige Unterstützung und Feedback im Team großgeschrieben werden. Die familiäre, freundliche Atmosphäre trägt dazu bei, dass Mitarbeiter:innen gerne ins Büro kommen, welches zudem als hunde- und kinderfreundlich beschrieben wird. Allerdings gibt es vereinzelt auch kritische Stimmen, die ein von Individualismus und Konkurrenzdenken geprägtes Umfeld wahrnehmen, in dem Beziehungen über den Erfolg entscheiden können.
Bei der Bayerischen werden die Aufgaben als vielseitig, anspruchsvoll und motivierend beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders, dass sie eigeninitiativ arbeiten können und ihre Tätigkeitsbereiche aktiv mitgestalten dürfen. Viele berichten von abwechslungsreichen Herausforderungen, die sie stets aufs Neue fordern. Auch Praktikant:innen werden vollständig in Projekte eingebunden und bekommen spannende Aufgaben übertragen. Die notwendigen Freiräume sind vorhanden, und bei Bedarf ist das Management offen für Unterstützung. Die ganzheitliche Beratung der Zielgruppen wird als besonders interessant wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen bei der Bayerischen werden insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Flexibilität durch 100% Home-Office-Möglichkeiten. Die Büroräume selbst überzeugen durch angenehme Größe und hochwertige Arbeitsplätze. Auch die technische Ausstattung, insbesondere im Bereich IT und CRM, wird gelobt. Zusätzliche Annehmlichkeiten wie kostenfreies Obst, eine erstklassige Cafeteria und eine gute Kantine tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Das Unternehmen zeigt aktives Engagement durch Bürorenovierungen, Einrichtung von Projekträumen und Beschaffung neuer Ausrüstung. Trotz dieser überwiegend positiven Aspekte berichten einige Mitarbeiter:innen von gelegentlichen technischen Herausforderungen wie langsamen Internetverbindungen sowie veralteter Hard- und Software, was jedoch als typisches Problem in Unternehmen betrachtet wird.
Die Kommunikation bei der Bayerischen wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die offene Kommunikation und der wertschätzende, direkte Austausch auf allen Ebenen. Viele Nutzer:innen schätzen die vielfältigen Informationskanäle wie regelmäßige virtuelle Meetings, persönliche Gespräche und Zusammenkünfte, die für eine umfassende Information sorgen. Auch die Zugänglichkeit von Vorgesetzten und Abteilungsleiter:innen wird positiv erwähnt, ebenso wie die Transparenz in der Unternehmenskommunikation, die von einigen sogar als sehr umfangreich empfunden wird.
Es gibt jedoch auch wenige kritische Stimmen, die Verbesserungspotenzial bei der Kommunikation im Entscheidungsprozess sehen oder auf Diskrepanzen zwischen der direkten und indirekten Kommunikation hinweisen. Vereinzelt wird bemängelt, dass mangelnde Kommunikation zu Problemen mit Kund:innen führt und eine bürokratische Herangehensweise erkennbar sei. Insgesamt überwiegt aber deutlich der positive Eindruck einer transparenten und wertschätzenden Kommunikationskultur im Unternehmen.
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