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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIE BERGISCHE KRANKENKASSE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als junge Mutter wird mir sehr viel entgegengekommen. Durch flexible Gleitzeit (in den meisten Bereichen) kann man sich gut einteilen, wie es mit der Kinderbetreuung am besten funktioniert. Direkter Vorgesetzter hat auch sehr viel Verständnis für alles. Und auch ein Eltern-Kind-Büro hilft vor allem in den Winter-Monaten sehr!
Normaler Standart. Aber Hunde erlaubt und das ist schön!
Aktuell haben mehrere langjährige, charakterstarke und für ihre Teams engagierte Führungskräfte gekündigt. Warum???
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die einem das Gefühl geben, dass das hier eine Familie ist. Generell hört man aus vielen Büros ein Lachen und die Leute grüßen alle freundlich auf dem Flur mit einem Lächeln auf den Lippen. Auch der Vorstandsbereich nimmt sich (fast) immer die Zeit, mal kurz nachzuhören, wie es einem geht, wenn man sich auf dem Flur trifft.