Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es (leider nicht) auch heraus. Manche Vorgesetzte sollten an ihrer Ausdrucksweise arbeiten und sich bewusst machen, welche Wirkung ihre Aussagen und Ausdrucksweisen haben könnten. Das manche Vorgesetzte den Druck der Geschäftsleitung verstärkt nach unten weitergeben. Der Umgang mit Mitarbeitern spielt dabei eine wichtige Rolle, dem mancher Vorgesetzter nicht gewachsen ist. Das wirkt sich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre im Bereich/Team aus.

Kommunikation

Man arbeitet an einer guten Kommunikation im Haus. Manchmal werden dabei wichtige Informationen von Vorgesetzten herausgefiltert.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Personalentwicklungsgespräche geführt. Bei manchen Mitarbeitern wird etwas getan, bei manchen leider nicht. Da ist noch Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Im Prinzip vorbildlich. Leider bremst der Vorgesetzte manchmal diese Möglichkeiten aus.

Image

Man arbeitet am Image. Aber in der Region ist man leider noch zu unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte (Teamleiter, Stabsstellenleiter, Abteilungsleiter etc.) auf durchdachtere Wortwahl hinweisen, evtl. durch Coaching schulen lassen
• Das Thema "Personalentwicklungsgespräche" ernster nehmen, der Arbeitgeber profitiert ja auch davon

Pro

Man macht sich sehr viele gute Gedanken und bietet einen angenehmen Arbeitsplatz. Im Rahmen der Möglichkeiten ist der Arbeitgeber bemüht viel für seine Belegschaft zu tun (BGM, Eltern-Kind-Büro, Ruheraum, Home-Office etc.)

Contra

Dass der Vorstand so viel zu tun hat, dass man meistens nur den Stellvertreter sieht. ;-) Und das die Parkplätze in den Geschäftsstellen so schnell belegt sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein. Sozialverhalten ist sehr gut.

Gleichberechtigung

Kenne keine Firma in der so viele Frauen in der Führung sind

Umgang mit älteren Kollegen

In letzten Monaten wurde ein 52jähriger, ein 61jähriger und ein 54jähriger eingestellt. Bei anderen Firmen werden die Älteren aussortiert

Karriere / Weiterbildung

Hier werden regelmäßig Gespräche über die Möglichkeit der Weiterbildung gesprochen. Seit einigen Monaten gibt es einen hauseigenen Coach.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlöhne werden hier nicht bezahlt. Es gibt kaum befristete Verträge. Denke aber, dass es auch mehr nach Leistung bezahlt werden sollte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei den Umweltthemen kann hier mehr getan werden. Beim Sozialbewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern absolute Weltspitze. Hier bekommen einige "Kranke" eine richtige Chance. Die wären woanders schon längst weg.

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal könnte deutlicher gesagt werden, wie toll gearbeitet wird.

Pro

Seit einigen Jahren wird Einiges für die Gesundheit getan. So werden Gesundheitskurse angeboten, Eltern-Kind-Büro, Stress-Seminare für berufstätige Eltern. Es gibt sogar einen Ruheraum zum entspannen. Manchmal bringen einige Kollegen ihre Hunde mit.

Contra

Bin mir nicht sicher, ob die Leistung, die einer bringt, immer auch so gesehen wird. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln hast du eine Weltreise vor dir.