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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineEs gibt eine intensive Einarbeitung innerhalb der Probezeit. Alle Kollegen nehmen sich Zeit für einen und es gibt regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzen bzgl. des Standes und der Zufriedenheit. Dass sich so viel Zeit für einen genommen wird kenne ich von keinem vorherigen Arbeitgeber. Die Stimmung im Haus allgemein ist sehr freundlich und locker. Alle sind immer hilfsbereit und man fühlt sich sehr willkommen. Vorallem der Zusammenhalt in den Teams ist spitze. Hier wird Wohlfühlen, Entwicklung und Menschlichkeit auf jeden ...
Habe ich glaube ich schon gesagt, aber ich fasse es gerne nochmal zusammen: Entwicklungsmöglichkeiten, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, gute Angebote des BGM und nicht zuletzt, dass ich meinen Hund mitnehmen kann.
Faires Gehalt, Beruf/Familie gut miteinander kombinierbar, viele Möglichkeiten sich intern zu verändern, guter Umgang
Die grundsätzlich positive Kultur und die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr nettes Umfeld und super Menschen.
Führungskräften mangelt es an sozialer Kompetenz.
Rücksichtsloses und unverantwortliches Verhalten
Gehalt, Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern. Verbot von Nutzung der Gleitzeit.
Solingen liegt nicht zentral und weit weg aus Köln.
Teilweise Mitarbeiter, die für ein Unternehmen nicht tragbar sind.
Das Verständnis, was der Vorstand hat fehlt (manchen) den Führungskräften.
Kontrolle vom Verhalten Vorgesetzter. Vorgehensweise gegen Mobbing. Gleitzeit ernst nehmen.
Mitarbeitern zuhören und ihnen vertrauen.
Fairer Umgang
Wer glaubt perfekt zu sein, benötigt keine Verbesserungsvorschläge.
Gehälter müssen dringend angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von DIE BERGISCHE KRANKENKASSE ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte, ist sonst so in der Krankenkassenlandschaft nicht überall üblich. TOP. Auch vielen jungen Personen wird eine gute Chance gegeben, z. B. Teamleiter/in zu werden. Der PR steht bei Unstimmigkeiten ansonsten hilfreich und beratend zur Seite.
Wir haben einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeitern. Das spiegelt sich ebenfalls in den Führungspositionen wider. Wir haben auch eine Vorständin. Es gibt auch viele Quereinsteiger bei uns die Karriere machen.
Es sind mehr Frauen als Männer beschäftigt. Ungefähr die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Viele Frauen auch in leitenden Funktionen, auch die Vorständin selbst ist weiblich.
Der Fokus liegt schon stark auf die Förderung weiblicher Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE BERGISCHE KRANKENKASSE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Oft weiß der eine nicht, was der andere sagt.
eher -1 Stern
Mitarbeiter werden in mögliche Entscheidungen nicht eingebunden. Bei Umstrukturierung der internen Organisation wird viel auf Geheimniskrämerei gesetzt. Das sorgt für übermäßigen Flurfunk.
Gerne genutztes Zitat: „Oben sticht Unten“
Ist sehr ausbaufähig, da nicht alles Notwendige an alle weitergegeben wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe eine Fortbildung besucht, die der Arbeitgeber bezahlt hat.
Der Arbeitgeber unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung. Auch viele jüngere Kollegen aus den eigenen Reihen bekommen die Chance gefördert zu werden und in Leitungspositionen aufzusteigen.
Eigene Wünsche können genannt werden, auch werden Seminare angeboten beispielsweise, wenn sie für den eigenen Bereich und das dortige Tätigkeitsgebiet erforderlich ist.
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch Möglichkeiten angeboten.
Habe mehrere Fortbildungen machen können.
