Diebold 

Nixdorf

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

10.10.

Verbesserungsvorschläge

Werden niee umgesetzt. Oder teilweise

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre eher drückent jeder für sich

Image

Von aussen perfekten......

Work-Life-Balance

Mann soll angeblich schnell wie möglich sein Jahresurlaub planen, angeblich kommt die Klausur wer zu erst kommt der malt zu erst, der meisten nimmt sich sein urlaub wan und wo er wiel und dir macht er ansagen der Datum ist voll dieser Datum ist voll keine gleich berechtigtung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

......

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt ist gut ,weil es anderst nicht geht mann sitzt im gleichen Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Sind gut aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

Leider muss mann hier einen Stern mindestens geben das Verhalten geht garnicht immer nur seine meinung wichtig sein Urlaub wichtig sein privat leben wichtig nur seine Familien Angehörige sind krank ein. Ich ich mench

Arbeitsbedingungen

So eine riesen Firma mangel Ware an Werkzeug Ausgabe

Kommunikation

Mit wem Meister kaum da entweder Urlaub oder krank, bist du mal krank wird notizen gemacht einfach nur krank

Gleichberechtigung

Gibt's nicht

Interessante Aufgaben

Gibt's schon wenn sie dir nicht weg nehmen oder deine Verbesserungen selber umsetzen es ist einfach albern und lächerlich

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, professionell und oft auch fast freundschaftlich. Alle ziehen an einem Strang!

Image

Unser top Vertrieb ist wirklich sehr wertvoll hierbei. Tolle Produkte, Marktführer in Deutschland, das passt. Die kaufmännische Abwicklung ist besser geworden, aber immer noch optimierbar. Ich helfe mit!

Work-Life-Balance

Durch komplett flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bekomme ich auch alles mit meinen 2 Kindern unter einen Hut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen etwas Ausbaufähig. Das Gehalt ist aber sehr angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion in Deutschland nach höchsten Standards. Hat jemand persönliche Probleme, wird mit den Vorgesetzten immer eine Lösung gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiär, jeder schätzt sich und hilft sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Erfahrungsträger entsprechend honoriert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe wirklich Glück. Er unterstützt mich und fördert mich.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice oder Büro - alles gut ausgestattet und nach freier Wahl

Kommunikation

Sehr gut geworden, auch lokal und auf die Bedürfnisse der MA abgestimmt.

Gleichberechtigung

Ob Mütter, ältere Kollegen oder Menschen mit Behinderung - Diskrimierung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Das ist mega. Es ist alles sehr dynamisch, immer neue Herausforderungen und immer interessante Themen…

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Umluft Klima in Coronazeiten ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gegaltszahlung, wer seine Arbeit macht wird in ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die verordnete schlechte Arbeitsmoral. Die Firma besteht nur noch aus Vorgesetzten die Arbeiter sind nur da, weil sie da sein müssen.

Verbesserungsvorschläge

Egal was man sagt, es wird nichts angenommen oder zumindest mal darüber diskutiert. Der Vorgestzte legt fest alle haben zu folgen.

Image

Nach außen wohl ganz gut, von innen Augen zu und durch

Work-Life-Balance

Viel Arbeitszeit gleich viel Freizeit. Aber da WE regelmäßige Arbeitszeit keine Familienfreizeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst und teilweise Sozial

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Gruppen ja, von Schicht zu Schicht nein. Alt un Jung passen nicht zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht nur um die jungen MA, die erfahrenen MA sind nur lästig.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Interesse am arbeitenden Volk. Keine Führung da meist auch fachlich nicht auf der Höhe.

Arbeitsbedingungen

Wir haben gelbe Striche auf dem Fussboden bekommen, super aber Arbeitsgeräte veraltet, im Wartungsstau oder defekt.

Kommunikation

Kommunikation über Litfaßsäule. Gespräche am Raucherpoint, nur für Raucher sonst nichts, da auch kein Intranet zur Verfügung steht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt pünktlich aber Leistung wird nicht mehr bezahlt. Egal was und vieviel oder wie wenig man arbeitet es gibt das gleiche Geld und das vom jungen MA bis zu MA die über 40 Jahre Erfahrung haben, alles gleich.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, wenn deutsche Arbeiter beleidigt werden ist das ok. Wenn man gegen andere was sagt, ist man raus.

Interessante Aufgaben

Früher wurden Projekte gemeinsam angegangen, jetzt nur noch von den ganz jungen MA, da Erfahrung in dieser Firma nicht mehr gefragt ist und auch von den Vorgesetzten so gelebt und gefordert wird.

Verbesserungsvorschläge

Gerade was das Thema Leitung angeht, sollte die obere Riege genauer hinsehen.

Arbeitsatmosphäre

Seitdem man weiß warum der neue Einkaufsdirektor in seiner alten Firma fristlos gekündigt wurde, ist man vorsichtig. Doch bei uns findet man natürlich Platz für diese Personen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, mit den neuen Informationen ist man vorsichtig.

Kommunikation

Ganz OK.

Gleichberechtigung

Hier steht jeder gleich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanischer Einfluss.

Verbesserungsvorschläge

Zu spät. Der Zusammenschluss mit Diebold war der Sargnagel. Wincor hätte die Krise überwunden.

Arbeitsatmosphäre

Seit 2014 eine Angst-Kultur.

Image

Ist seit Mitte der 2010er Jahre schlecht

Work-Life-Balance

Stress = Viel Arbeit. Kein Stress = wenig Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist top, Sozialleistungen auch

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen war es bei uns meist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts Negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders bei den Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr die neueste Technik, noch gerade so....

Kommunikation

Die wichtigsten News kamen aus der Presse

Gleichberechtigung

Hab nichts Negatives gehört

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt immer pünktliche Lohnzahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovationen, Führungslos.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es wird ja seit Jahren alles blockiert.

Arbeitsatmosphäre

Gehirn am Eingang abgeben und nach der Arbeit wieder abholen. Das erleichtert den Arbeitsalltag.

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Keine. Schicht und Samstags

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 20 Jahren keine Entgeldanpassung und seit 4 Jahren auch keine Lohnerhöhung, da diese auf übertariefliche Leistung angerechnet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Abteilung gut, in der Firma keine Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Alt gegen Jung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Umgang, eher respektlos

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte haben keine Qualifikation für ihren Job, sind aber hörig.

Arbeitsbedingungen

Schon gut, aber immer mehr sinnlose Aufgaben.

Kommunikation

Alles digital über E Mail. Aber die Produktionsmitarbeiter haben keine E Mail Adressen. Wird seit Jahren versprochen.

Gleichberechtigung

Frauen zuerst, das ist heut Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht. Fängt bei A wie Arbeitsanweisung an und hört bei Z wie Zusammenhalt auf. Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.

Verbesserungsvorschläge

Eine gesunde Mischung aus fördern und fordern. Man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle über einen Kamm scheren. Mitarbeiter mit einem hohen Erfahrungswert sollten angehört werden, auch und gerade wenn diese Erfahrung aus anderen Firmen stammen. Leider herrscht hier, war so, ist so, bleibt so und eine antiquirte Führungskultur, bloß nicht zuviel machen und möglichst wenig Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wer Leistung bringt wird hier nicht belohnt. Weder ein danke noch ein gut gemacht ist zu hören.

Image

Kaum ein gutes Wort und viel Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Positiv ist, man kann Urlaub jederzeit nehmen, sofern die Auftragslage es zulässt. Auf alleinerziehende wird wenig Rücksicht genommen. Nach Möglichkeit soll man quasi jeden Samstag arbeiten. Wer länger krank ist/war, ist unten durch. Personalplanung des grauens.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und tarifliche Zuschläge. Leistung und Erfahrung werden nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich die Firma groß auf die Fahne. Wird aber nur eher halbherzig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird erwartet, dass auch ältere Kollegen die selbe Leistung bringen, wie junge.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend inkompetent und voreingenommen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in dieser "Industrie 4.0" mit Arbeitsmaterialien, für die man sich schämen sollte.

Kommunikation

Man könnte fast denken es wäre ein Geheimbund, Infos bekommt man nur spärlich bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema

Interessante Aufgaben

Oft muss man für andere Kollegen mitarbeiten und es gibt technisch bedingt kaum Platz für eine eigene Rangehensweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Potential, seine Erfindungen, seine Historie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine fehlende Strategie, die Abkehr von IT-Lösungsgeschäft, kein Kapital für Zukunftsinvestitionen, die Abkehr von "Managed Services"; Hardware only

Verbesserungsvorschläge

Die Mensch sind das wichtigste Kapital, die Innovationsfähigkeit war immer herausragend und muss wieder im Mittelpunkt stehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Wincor Jahre waren sehr gut, seit Diebold am Ruder ist wurde es "amerikanisch"

Image

Hat über die Jahre sehr gelitten

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit, wenn die Inhalte geliefert wurden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein - Ideen zum Erreichen der 1,5 % Klimaziele der Company wurden nicht gehört, statt dessen spendete man an Aufforstungsprogramm in den USA
Sozialbewusstsein - die amerikanische Varianten halt, kein Interesse an Mitbestimmung, viele Konflikte und Schlichtungen zwischen GF und Arbeitnehmervertretung

Kollegenzusammenhalt

Ein echtes Team, sehr engagiert

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut....

Vorgesetztenverhalten

Auch die Vorgesetzten waren im " Management for firefighters" gefangen

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung waren "in die Jahre gekommen"

Kommunikation

Keine Unternehmensvision, es gibt nichts zu kommunizieren

Gleichberechtigung

Frauen waren in Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

TOP, offen für Ideen