Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
169 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Führung ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebold Nixdorf Operations GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehlat pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Systeme. Keine Fachqualifikation in Führung oberhalb der Technikerebene.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Beförderungen nur mit entsprechender Qualifikation stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein Trpgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diebold Nixdorf in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel möglichkeiten sich zu integrieren, Kommunikation unter den Technikern einwandfrei. Jeder hilft jedem, und alle sind lieb und höflich zueinander. Techniker stehen für sich ein und halten zusammen. Gute Arbeitszeiteinteilung. Gute Möglichkeit, sich mal kurzfristig auch einen Tag frei zu nehmen.
Schulung laufen sehr gut ab und werden professionell und eingehend auf die Mitarbeiter gestaltet. Fragen sind immer zugelassen und man hat eine sehr schöne Atmosphäre und wird nicht unter Druck gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben herab. Sehr alte Verfahren, vor allem, wenn es um das Geld der Mitarbeiter geht. Man muss sich viel selbst kümmern und Aufgaben von Einsatzleiter werden an Techniker abgegeben. Das kann einerseits positiv sein um Termine besser zu planen. Ist aber oft auch negativ, da man die Gesamtübersicht ja gar nicht hat.
Dass man immer in Vorkasse gehen muss auf Reisen zwar mit einer Amex letztendlich wird aber das private Konto belastet und von der Firma dann wieder ausgeglichen. Wünsche werden eigentlich nie beachtet außer bei vereinzelten Kollegen. Einsatzleitungplaner ständig hin und her, hat keinen Überblick und ordnet falsch zu. Im Gegenzug werden neue Kollegen ins kalte Wasser geschmissen und müssen sich alles selbst aneignen. Sie dürfen nicht häufig bei Kollegen und vor allem nicht bei den selben immer wieder mitfahren so dass das lernen deutlich erschwert ist da verschiedene Kollegen verschieden Vorgehen. Man ist leider nie dauerhaft zum einlernen bei einer Person wenn überhaupt. Wenn Kollegen gehen, werden Sie nicht unüblich, extrem runter gemacht, dafür Gassi gehen. Einmal im Jahr treffen sich die Mitarbeiter aus dem Südwesten und dann um ein Meeting abzuhalten. Keine Feiern, maximal abends gemeinsam etwas trinken gehen nach diesem Tag Meeting.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere verständlichere Kommunikation von Deputy und Distriktmanager runter zu den Technikern und überhaupt dass man eine Antwort bekommt weil das oft nicht der fall ist und einem die worte im mund verdreht werden und kein vertrauen da ist und hintenrum von Einsatzleitern gelästert wird. Bessere und einfachere Möglichkeiten ab zu rechnen, dass man auch nicht in vorkasse gehen muss wie aktuell und die reisekostenabrechnungen besonders die monatlichen eintägigen vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diktatur, Meister ohne Wertschätzung, gute Arbeit entsteht nicht mit druck setzten, sondern mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf International GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10.10.
Verbesserungsvorschläge
Werden niee umgesetzt. Oder teilweise
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre eher drückent jeder für sich
Image
Von aussen perfekten......
Work-Life-Balance
Mann soll angeblich schnell wie möglich sein Jahresurlaub planen, angeblich kommt die Klausur wer zu erst kommt der malt zu erst, der meisten nimmt sich sein urlaub wan und wo er wiel und dir macht er ansagen der Datum ist voll dieser Datum ist voll keine gleich berechtigtung
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder selber entscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
......
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt ist gut ,weil es anderst nicht geht mann sitzt im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Leider muss mann hier einen Stern mindestens geben das Verhalten geht garnicht immer nur seine meinung wichtig sein Urlaub wichtig sein privat leben wichtig nur seine Familien Angehörige sind krank ein. Ich ich mench
Arbeitsbedingungen
So eine riesen Firma mangel Ware an Werkzeug Ausgabe
Kommunikation
Mit wem Meister kaum da entweder Urlaub oder krank, bist du mal krank wird notizen gemacht einfach nur krank
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Gibt's schon wenn sie dir nicht weg nehmen oder deine Verbesserungen selber umsetzen es ist einfach albern und lächerlich
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Mehrfachbewertung
Alles egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gegaltszahlung, wer seine Arbeit macht wird in ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verordnete schlechte Arbeitsmoral. Die Firma besteht nur noch aus Vorgesetzten die Arbeiter sind nur da, weil sie da sein müssen.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man sagt, es wird nichts angenommen oder zumindest mal darüber diskutiert. Der Vorgestzte legt fest alle haben zu folgen.
Image
Nach außen wohl ganz gut, von innen Augen zu und durch
Work-Life-Balance
Viel Arbeitszeit gleich viel Freizeit. Aber da WE regelmäßige Arbeitszeit keine Familienfreizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst und teilweise Sozial
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere, welche Weiterbildung?????
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Gruppen ja, von Schicht zu Schicht nein. Alt un Jung passen nicht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nur um die jungen MA, die erfahrenen MA sind nur lästig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Interesse am arbeitenden Volk. Keine Führung da meist auch fachlich nicht auf der Höhe.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gelbe Striche auf dem Fussboden bekommen, super aber Arbeitsgeräte veraltet, im Wartungsstau oder defekt.
Kommunikation
Kommunikation über Litfaßsäule. Gespräche am Raucherpoint, nur für Raucher sonst nichts, da auch kein Intranet zur Verfügung steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich aber Leistung wird nicht mehr bezahlt. Egal was und vieviel oder wie wenig man arbeitet es gibt das gleiche Geld und das vom jungen MA bis zu MA die über 40 Jahre Erfahrung haben, alles gleich.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, wenn deutsche Arbeiter beleidigt werden ist das ok. Wenn man gegen andere was sagt, ist man raus.
Interessante Aufgaben
Früher wurden Projekte gemeinsam angegangen, jetzt nur noch von den ganz jungen MA, da Erfahrung in dieser Firma nicht mehr gefragt ist und auch von den Vorgesetzten so gelebt und gefordert wird.
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Mehrfachbewertung
Arbeitslast zu hoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Diebold Nixdorf Security GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Familien Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden nicht begründet, sondern müssen einfach geschluckt werden
Verbesserungsvorschläge
Kein Personal abbauen, auch wenn die Anforderungen steigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach der Talfahrt wieder auf dem Weg zum Gipfel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Diebold Nixdorf International GmbH in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutlich verbesserte Kommunikation, Mitarbeiter-Programme (EGYM, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher zu häufige Reorganisation
Verbesserungsvorschläge
verbessertes System "wer macht was" (wirklich aufgabenbezogen, nicht nur nach Abteilung und Titel, nach viel Re-Org oft schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelmaessiger arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Diebold Nixdorf in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter. Es sind einfach Ressourcen. Deswegen ja auch 'Human Resources' und so wird man behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, mehr weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Diebold Nixdorf Systems GmbH in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanischer Einfluss.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät. Der Zusammenschluss mit Diebold war der Sargnagel. Wincor hätte die Krise überwunden.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2014 eine Angst-Kultur.
Image
Ist seit Mitte der 2010er Jahre schlecht
Work-Life-Balance
Stress = Viel Arbeit. Kein Stress = wenig Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Kannst du gut mit dem Chef, klappts manchmal.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist top, Sozialleistungen auch
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war es bei uns meist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts Negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste, besonders bei den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr die neueste Technik, noch gerade so....
Kommunikation
Die wichtigsten News kamen aus der Presse
Gleichberechtigung
Hab nichts Negatives gehört
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Einfach Führungslos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf (ehem. Wincor Nixdorf International) in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt immer pünktliche Lohnzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen, Führungslos.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es wird ja seit Jahren alles blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Gehirn am Eingang abgeben und nach der Arbeit wieder abholen. Das erleichtert den Arbeitsalltag.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Keine. Schicht und Samstags
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen, und für die Produktion keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 20 Jahren keine Entgeldanpassung und seit 4 Jahren auch keine Lohnerhöhung, da diese auf übertariefliche Leistung angerechnet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Abteilung gut, in der Firma keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Alt gegen Jung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Umgang, eher respektlos
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte haben keine Qualifikation für ihren Job, sind aber hörig.
Arbeitsbedingungen
Schon gut, aber immer mehr sinnlose Aufgaben.
Kommunikation
Alles digital über E Mail. Aber die Produktionsmitarbeiter haben keine E Mail Adressen. Wird seit Jahren versprochen.
Gleichberechtigung
Frauen zuerst, das ist heut Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon.
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Extrem verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Diebold Nixdorf Systems GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht. Fängt bei A wie Arbeitsanweisung an und hört bei Z wie Zusammenhalt auf. Hier weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesunde Mischung aus fördern und fordern. Man sollte individuell auf die Mitarbeiter eingehen und nicht alle über einen Kamm scheren. Mitarbeiter mit einem hohen Erfahrungswert sollten angehört werden, auch und gerade wenn diese Erfahrung aus anderen Firmen stammen. Leider herrscht hier, war so, ist so, bleibt so und eine antiquirte Führungskultur, bloß nicht zuviel machen und möglichst wenig Verantwortung übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wer Leistung bringt wird hier nicht belohnt. Weder ein danke noch ein gut gemacht ist zu hören.
Image
Kaum ein gutes Wort und viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Positiv ist, man kann Urlaub jederzeit nehmen, sofern die Auftragslage es zulässt. Auf alleinerziehende wird wenig Rücksicht genommen. Nach Möglichkeit soll man quasi jeden Samstag arbeiten. Wer länger krank ist/war, ist unten durch. Personalplanung des grauens.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und tarifliche Zuschläge. Leistung und Erfahrung werden nicht honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt sich die Firma groß auf die Fahne. Wird aber nur eher halbherzig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es wie in jeder anderen Firma auch. Manche helfen, manche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erwartet, dass auch ältere Kollegen die selbe Leistung bringen, wie junge.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend inkompetent und voreingenommen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in dieser "Industrie 4.0" mit Arbeitsmaterialien, für die man sich schämen sollte.
Kommunikation
Man könnte fast denken es wäre ein Geheimbund, Infos bekommt man nur spärlich bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema
Interessante Aufgaben
Oft muss man für andere Kollegen mitarbeiten und es gibt technisch bedingt kaum Platz für eine eigene Rangehensweise
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.