165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Führung ist ein Fremdwort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehlat pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Systeme. Keine Fachqualifikation in Führung oberhalb der Technikerebene.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Beförderungen nur mit entsprechender Qualifikation stattfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Der Schein Trpgt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel möglichkeiten sich zu integrieren, Kommunikation unter den Technikern einwandfrei. Jeder hilft jedem, und alle sind lieb und höflich zueinander. Techniker stehen für sich ein und halten zusammen. Gute Arbeitszeiteinteilung. Gute Möglichkeit, sich mal kurzfristig auch einen Tag frei zu nehmen.
Schulung laufen sehr gut ab und werden professionell und eingehend auf die Mitarbeiter gestaltet. Fragen sind immer zugelassen und man hat eine sehr schöne Atmosphäre und wird nicht unter Druck gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben herab. Sehr alte Verfahren, vor allem, wenn es um das Geld der Mitarbeiter geht. Man muss sich viel selbst kümmern und Aufgaben von Einsatzleiter werden an Techniker abgegeben. Das kann einerseits positiv sein um Termine besser zu planen. Ist aber oft auch negativ, da man die Gesamtübersicht ja gar nicht hat.
Dass man immer in Vorkasse gehen muss auf Reisen zwar mit einer Amex letztendlich wird aber das private Konto belastet und von der Firma dann wieder ausgeglichen. Wünsche werden eigentlich nie beachtet außer bei vereinzelten Kollegen. Einsatzleitungplaner ständig hin und her, hat keinen Überblick und ordnet falsch zu. Im Gegenzug werden neue Kollegen ins kalte Wasser geschmissen und müssen sich alles selbst aneignen. Sie dürfen nicht häufig bei Kollegen und vor allem nicht bei den selben immer wieder mitfahren so dass das lernen deutlich erschwert ist da verschiedene Kollegen verschieden Vorgehen. Man ist leider nie dauerhaft zum einlernen bei einer Person wenn überhaupt. Wenn Kollegen gehen, werden Sie nicht unüblich, extrem runter gemacht, dafür Gassi gehen. Einmal im Jahr treffen sich die Mitarbeiter aus dem Südwesten und dann um ein Meeting abzuhalten. Keine Feiern, maximal abends gemeinsam etwas trinken gehen nach diesem Tag Meeting.
Verbesserungsvorschläge
Freundlichere verständlichere Kommunikation von Deputy und Distriktmanager runter zu den Technikern und überhaupt dass man eine Antwort bekommt weil das oft nicht der fall ist und einem die worte im mund verdreht werden und kein vertrauen da ist und hintenrum von Einsatzleitern gelästert wird. Bessere und einfachere Möglichkeiten ab zu rechnen, dass man auch nicht in vorkasse gehen muss wie aktuell und die reisekostenabrechnungen besonders die monatlichen eintägigen vereinfacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Diktatur, Meister ohne Wertschätzung, gute Arbeit entsteht nicht mit druck setzten, sondern mit Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10.10.
Verbesserungsvorschläge
Werden niee umgesetzt. Oder teilweise
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre eher drückent jeder für sich
Image
Von aussen perfekten......
Work-Life-Balance
Mann soll angeblich schnell wie möglich sein Jahresurlaub planen, angeblich kommt die Klausur wer zu erst kommt der malt zu erst, der meisten nimmt sich sein urlaub wan und wo er wiel und dir macht er ansagen der Datum ist voll dieser Datum ist voll keine gleich berechtigtung
Karriere/Weiterbildung
Muss jeder selber entscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
......
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt ist gut ,weil es anderst nicht geht mann sitzt im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Sind gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Leider muss mann hier einen Stern mindestens geben das Verhalten geht garnicht immer nur seine meinung wichtig sein Urlaub wichtig sein privat leben wichtig nur seine Familien Angehörige sind krank ein. Ich ich mench
Arbeitsbedingungen
So eine riesen Firma mangel Ware an Werkzeug Ausgabe
Kommunikation
Mit wem Meister kaum da entweder Urlaub oder krank, bist du mal krank wird notizen gemacht einfach nur krank
Gleichberechtigung
Gibt's nicht
Interessante Aufgaben
Gibt's schon wenn sie dir nicht weg nehmen oder deine Verbesserungen selber umsetzen es ist einfach albern und lächerlich
Alles egal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gegaltszahlung, wer seine Arbeit macht wird in ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verordnete schlechte Arbeitsmoral. Die Firma besteht nur noch aus Vorgesetzten die Arbeiter sind nur da, weil sie da sein müssen.
Verbesserungsvorschläge
Egal was man sagt, es wird nichts angenommen oder zumindest mal darüber diskutiert. Der Vorgestzte legt fest alle haben zu folgen.
Image
Nach außen wohl ganz gut, von innen Augen zu und durch
Work-Life-Balance
Viel Arbeitszeit gleich viel Freizeit. Aber da WE regelmäßige Arbeitszeit keine Familienfreizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst und teilweise Sozial
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere, welche Weiterbildung?????
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Gruppen ja, von Schicht zu Schicht nein. Alt un Jung passen nicht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nur um die jungen MA, die erfahrenen MA sind nur lästig.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Interesse am arbeitenden Volk. Keine Führung da meist auch fachlich nicht auf der Höhe.
Arbeitsbedingungen
Wir haben gelbe Striche auf dem Fussboden bekommen, super aber Arbeitsgeräte veraltet, im Wartungsstau oder defekt.
Kommunikation
Kommunikation über Litfaßsäule. Gespräche am Raucherpoint, nur für Raucher sonst nichts, da auch kein Intranet zur Verfügung steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich aber Leistung wird nicht mehr bezahlt. Egal was und vieviel oder wie wenig man arbeitet es gibt das gleiche Geld und das vom jungen MA bis zu MA die über 40 Jahre Erfahrung haben, alles gleich.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, wenn deutsche Arbeiter beleidigt werden ist das ok. Wenn man gegen andere was sagt, ist man raus.
Interessante Aufgaben
Früher wurden Projekte gemeinsam angegangen, jetzt nur noch von den ganz jungen MA, da Erfahrung in dieser Firma nicht mehr gefragt ist und auch von den Vorgesetzten so gelebt und gefordert wird.
Arbeitslast zu hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Familien Rücksicht genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden nicht begründet, sondern müssen einfach geschluckt werden
Verbesserungsvorschläge
Kein Personal abbauen, auch wenn die Anforderungen steigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mittlerweile unangenehm
Verbesserungsvorschläge
Gerade was das Thema Leitung angeht, sollte die obere Riege genauer hinsehen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem man weiß warum der neue Einkaufsdirektor in seiner alten Firma fristlos gekündigt wurde, ist man vorsichtig. Doch bei uns findet man natürlich Platz für diese Personen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich verkaufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, mit den neuen Informationen ist man vorsichtig.
Kommunikation
Ganz OK.
Gleichberechtigung
Hier steht jeder gleich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Ein graues und tristes Erlebnis
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr ausruhen, Öfters rausgehen
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter machten es aushaltbar
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit gibts kaum Work Life Balance
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine Diskriminierung des Alters
Vorgesetztenverhalten
interessiert sich nicht für dein Wohlbefinden
Kommunikation
Ich finde es wurde zu schnell verurteilt
Gleichberechtigung
alle wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Teilweise ganz spannend etwas von Grund auf zu bauen aber nach Zeit zu routiniert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Talfahrt wieder auf dem Weg zum Gipfel
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutlich verbesserte Kommunikation, Mitarbeiter-Programme (EGYM, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher zu häufige Reorganisation
Verbesserungsvorschläge
verbessertes System "wer macht was" (wirklich aufgabenbezogen, nicht nur nach Abteilung und Titel, nach viel Re-Org oft schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen nicht im Übermaß vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mittelmaessiger arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kümmert sich zu wenig um die Mitarbeiter. Es sind einfach Ressourcen. Deswegen ja auch 'Human Resources' und so wird man behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, mehr weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wir setzen auf Transparenz
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