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Diehl Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland,  92 Standorte Branche Industrie
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Diehl Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,87
Interessante Aufgaben
3,81
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,65
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 158 von 248 Bewertern Homeoffice bei 80 von 248 Bewertern Kantine bei 174 von 248 Bewertern Essenszulagen bei 108 von 248 Bewertern Kinderbetreuung bei 35 von 248 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 129 von 248 Bewertern Barrierefreiheit bei 49 von 248 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 132 von 248 Bewertern Betriebsarzt bei 164 von 248 Bewertern Coaching bei 55 von 248 Bewertern Parkplatz bei 186 von 248 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 107 von 248 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 92 von 248 Bewertern Firmenwagen bei 31 von 248 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 248 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 33 von 248 Bewertern Mitarbeiterevents bei 102 von 248 Bewertern Internetnutzung bei 105 von 248 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 248 Bewertern
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Bewertungen

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Zusammenarbeiten der verschiedenen Standorte in Frankfurt, Überlingen und Nürnberg sollte noch weiter verbessert werden

Pro

Sozial eingestellter Arbeitgeber, geringe Fluktuation der Arbeitnehmer,

Contra

Zu schnelle aufeinander folgende Reorganisation ; höhere Führungskräfte haben teilweise nur wenig Entscheidungsspielraum

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Diehl Aerossystems
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Diehl Gruppe? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial und wertschätzend

Kollegenzusammenhalt

man kann sich aufeinander verlassen

Kommunikation

aktuell weiter im Umbruch auf neue Arbeitsmethoden und Umfeld

Arbeitsbedingungen

Im Umbruch auf neues

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialkompetenz wird gefordert

Work-Life-Balance

aktive Mittagspause, Betriebssportgemeinschaft, Veranstaltungen ...

Image

Verteidigung ist wohl nicht so sexy, kann ich aber nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter mutig den Weg gehen um sich zu modernisieren. Neues zu versuchen.

Pro

Zusammenhalt und Unternehmerkultur ist top!

Contra

noch mehr Benefits für den Arbeitnehmer (z.B. Firmenwagen sollte kein Privileg sein)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Diehl Defence
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der eine Bereich langweilt sich während der andere vor workload untergeht. Die Folge ist Krankheit der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu junge Vorgesetzte die wahrscheinlich keinen Handlungsspielraum durch die Konzernspitze bekommen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung ganz gut

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist komplex und fordert

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert aber beim kommunizieren bleibt es dann auch

Karriere / Weiterbildung

Nicht wirklich vorgesehen , werden lieber teuer aus dem Westnetzwerk zu gekauft

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsunterschiede bis zu 50 % im selben Bereich bei Kollegen mit ungefähr den selben Berufsjahren. Azubis werden nach der Übernahme mit immer dem selben Gehalt übernommen egal aus welchem Bereich! (1950-2050€ brutto) und werden dann vergrault da sie teilweise auch nach Jahren keine lohnanpassung bekommen obwohl sie zuarbeiten für Führungskräfte übernehmen !!! Des weiteren wird in Dresden die betriebliche Gehaltserhöhung die indirekt gezwungener Maßen gegeben werden muss ( da gilching in der Gewerkschaft ist-Dresden nicht) als Lohnerhöhung in persönlichen Gesprächen mit dem Vorgesetzten verkauft!! Das grenzt schon an Dreistigkeit , Lohnerhöhungen die jeder bekommt als persönliche Erhöhung zu verkaufen (3,5 %)

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja sozialbewusstsein keine Spur!! Gesetzetzliche zwangsangebote für Rente werden als Innovation im Unternehmen verkauft.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird geboten aber kann nicht genutzt werden wenn ständig Überstunden gemacht werden müssen

Image

Siehe Kommentare vorweg

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentliche Facharbeiterlöhne zahlen so wie es sich gehört! Zudem die extremen Gehaltsunterschiede eleminieren! Bei Umstrukturierungen auf die Mitarbeiter hören! Diese sitzen an den problemquellen die der direkte Vorgesetzte meistens ignoriert oder ignorieren muss!

Pro

Gleitzeit, moderner Arbeitsplatz , Kantine ( wenn auch verbesserungsfähig)

Contra

Ignoranz, regieren im Alleingang durch die Westzentrale die nur die auf die Zahlen schaut, nicht auf den Mitarbeiter oder resultierende folgen des exzessiven Einsparen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    diehl aviation gilching gmbh
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Konkurrenzdenken. Man arbeitet miteinander nicht gegeneinander.
(das müssen die neueren Mitarbeiter jedoch noch lernen)

Vorgesetztenverhalten

Weiterbildungen werden fast immer genehmigt, auch wenn diese kostspielig sind.
Man spürt keinen Leistungsdruck vom Vorgesetzten.
Persönliche Perspektive wird etwas vermisst.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen. Jederzeit kann ein Tag spontan frei genommen werden, wenn es die Projekt-Phase zulässt. Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist hier gefragt.
Kernarbeitszeitverletzungen sind eigentlich kein Problem.
Familienfreundliche Arbeitszeiten: Freitag kann um 12 Uhr eigentlich jeder in´s Wochenende gehen, sonst ab 15 Uhr. Und wenn´s mal nötig ist auch schon früher.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuelle Pensionsleistungen sind viel zu hoch. Für jüngere Mitarbeiter viel zu schlecht! Aktuelle Pensionsleistungen sollten heruntergefahren werden. Die jüngeren Mitarbeiter werden so bestraft, keine Plus-Prämien am Gewinn!

Pro

Es wird auf fast alle Wünsche des Mitarbeiters eingegangen.

Contra

Sonstige freiwillige Sozialleistungen gibt es kaum.
Kein "Mitarbeiter-" WLAN trotz schlechter Mobilfunk-Anbindung am Standort Überlingen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Diehl Defence
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Top Firma

5,00

Arbeitsatmosphäre

Es wird hier sehr auf einen guten Umgangston wert gelegt. Man fühlt sich herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, rational und kooperativ. Meine Vorgesetzten kümmern sich darum das ich effizient arbeiten kann.

Kollegenzusammenhalt

perfekt, die Leute mit dennen ich arbeite würde ich auch als meine Freunde bezeichnen. Viele freiwillige Abendevents.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist fast Deckungsgleich mit meinen Hobby Interessen :-)

Kommunikation

Direkte Wege und direkter Zugriff auch auf höhere Hierarchie-Ebenen. "Open Office" auch in der Kommunikation zum Management...und nicht zuletzt gemeinsame Mittagspausen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Mischung aus älteren Kollegen mit Erfahrung und jüngeren Kollegen mit frischen Ideen.

Arbeitsbedingungen

tolle Infrastruktur, tolles Gelände, Kantine mit Essen auf Restaurant Niveau für wenig Geld

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradfahrer werden bevorzugt und dürfen auf dem Firmengelände direkt vor dem Brürogebäude parken. Aktionen mit dem Fahrrad zur Arbeit und vieles mehr.

Work-Life-Balance

Während der Arbeit wird effizient gearbeitet, aber Privatleben wird ernst genommen und respektiert. Urlaube mit der Famillie sind planbar und werden auch als wichtig akzeptiert.

Pro

Ich habe in den letzten 25 Jahren Berufsleben alle großen Firmen hier erlebt. Diese Firma ist Top, mit großem Abstand.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Diehl Defence GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerliche Kündigung ist ein verbreitetes Phänomen, je kreativer, ambitionierter und tatkräftiger desto härter der Aufprall gegen Wand. Veränderungen wird als bedrohlich empfunden und schleichend untergraben.

Kollegenzusammenhalt

Ohne internes Netzwerk geht nichts. Erfolge werden missgönnt und mitunter ausgebremst.

Arbeitsbedingungen

Extrem hierarchisch, unflexible,
bürokratisch, intransparent, ohne konstruktive Fehlerkultur, keine Bereitschaft zusammen mit der Verantwortung auch die notwendigen Kompetenzen zu übertragen, lange Entscheidungswege /-zeiten,

Image

Mehr Schein als Sein.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Diehl Comfort Modules GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima sehr gut

Kommunikation

gute bis sehr gute Informationspolitik

Karriere / Weiterbildung

Akademisierung etwas zu stark ausgeprägt in den letzten 3-5 Jahren, mehr Meister Techniker anstelle Master und Dr.-Titel wäre hilfreicher

Gehalt / Sozialleistungen

am oberen Level in der Industrie

Image

zu dem Thema Wehrtechnik stärker Stellung beziehen und dazu stehen

Verbesserungsvorschläge

  • Duale Ausbildung noch stärker fördern, besonders in den techn. Berufen

Pro

Familie und Beruf: Thema wird ernst genommen

Contra

Trend zur Akademisierung und zur englischen Sprache im täglichen Geschäft auch wenn in den meisten Fällen nicht erforderlich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Diehl Defence
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Monotonie ist nicht vorhanden. Für Abwechslung im Job ist gesorgt.

Kommunikation

Es wird aktuell viel Investiert um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu fördern. (Hardware / Methodik)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt div. Programme z.B. 57+ wo MA auf den Lebensabschnitt nach dem Arbeitsleben vorbereitet werden.

Work-Life-Balance

Es besteht eine eigene Sportbetriebsgemeinschaft. Aktive Mittagspausen, molbile Massage, gesunde Ernährung ....

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte den aktuell eingeschlagenen Weg weiter gehen. Junge MA weiter fördern und fordern.

Pro

Offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, tolle Kollegialität ...

Contra

Entscheidungen sind tlw. noch sehr träge (mehr "Mut zur Lücke")

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Diehl Defence
  • Stadt
    Überlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Arbeitsatmosphäre

Auch bei Unstimmigkeiten ist man immer bemüht eine Lösung zu finden, ich fühle mich wohl, verbringe schließlich viel Zeit dort.

Vorgesetztenverhalten

Er hat ein offenes Ohr und handelt! Ist kritikfähig

Kollegenzusammenhalt

Dem Chef ist das unglaublich wichtig, und er kümmert sich darum.

Interessante Aufgaben

Seit 7 Jahren dort und habe nun wieder neue Aufgaben, andere angegeben

Kommunikation

Zeitnah erhalten Mitarbeiter neue Informationen, regelmäßig Austausch mit dem Team vorhanden, auch durch die GF

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied, auch nicht mit dem Zeitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Habe einige im Team und es ist toll mit ihnen mitzuarbeiten

Karriere / Weiterbildung

Darf mich stets bilden und wird gefördert.
Selbst mein Studium Würde bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Habe mich heute stets verbessert und es ist mir alles offen

Arbeitsbedingungen

Genial! Ruhe, Platz und Komfort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaizen und VV Wesen.
Bewusstsein wird geschaffen und gelebt

Work-Life-Balance

Ich habe genug Zeit für mich, meine liebsten und mein Pferd

Verbesserungsvorschläge

  • Sind schon dabei ;) Umstrukturierung

Pro

Flexibilität
Zukunftsorientiert
Familienfreundlich
Umweltbewusst

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Diehl
  • Stadt
    Laupheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tja, ist von abteilug zu abteiliung untereschiedlich, allgm ist aber eher schlecht

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

durch die sehr hohe Fluktuation, zu geringe Ressourcenn will niemand die aufgaben übernehmen, dadurch wird die Zusammenarbeit erschwert

Kommunikation

wie überall, ist ok, könnte besser sein

Gleichberechtigung

3 klassen Geselschaft....

Arbeitsbedingungen

unterirdische Bezahlung, absolut inakzeptabel für eine firma, welche zum grossen diehl Konzern gehört....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

absolut nichts

Work-Life-Balance

sonderarbeti am Samstag kommt öfters zu... sovil zum Worklife Balance

Verbesserungsvorschläge

  • das Management

Pro

um erhlich sein, nichts, nada

Contra

sogut wie alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Diehl
  • Stadt
    zehdenick
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige