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DIEPA
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was DIEPA über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Bonuszahlungen
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Apple-Smartphone
  • Eine Du-Kultur in einem familiären Umfeld
  • Persönlicher Mentor und regelmäßiges Feedback
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und eine berufliche Perspektive
  • Eine gute Work-Life-Balance, die Familienleben und gleichzeitig Erfolg im Beruf möglich macht
  • Ein Miteinander auf Augenhöhe und eine familiäre Atmosphäre
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Ein Unternehmen mit knapp 25 Jahren Erfahrung am Markt
  • Ein kompetenter Partner im Bereich Personalberatung und -vermittlung

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen in folgenden Bereichen qualifiziertes Fachpersonal:

  • examinierte Pflegekräfte
  • Pädagogen
  • Erzieher
  • Elektriker
  • Heizungmonteure, Klimamonteure
  • Ingenieure
  • IT-Spezialisten
  • Handwerk (Maler, Lackierer, Tischler, Schlosser, Schweißer etc.)
  • Industriemechaniker, Anlagenmechaniker
  • uvm.

* Alle Berufsbezeichnungen richten sich grundsätzlich neutral an alle Geschlechter - männlich, weiblich oder divers.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIEPA.

  • Personalmarketing

    HR-Team

    E-Mail: hr@die-pa.de

    Tel: 0391 8105 0

  • Sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu, um einen reibungslosen, effizienten und vor allem schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

  • Alle Info´s findest Du unter hier.

  • per E-Mail: hr@die-pa.de

    per Website: Klicke hier.

  • In der Infografik siehst Du den regulären Bewerbungsprozess für interne Kandidaten (m/w/d) bei DIEPA.

    Die zeitlichen Angaben können aufgrund von individuellen Faktoren (z.B. Urlaub, Krankheit) leicht schwanken.

    Bei einigen Stellenangeboten entfällt das Telefoninterview. Daher gibt es zwei Prozess-Wege.

FAQs

Hier beantwortet DIEPA häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere Bewerbercheckliste findest Du hier.

  • per E-Mail: bewerbung@die-pa.de

    per WhatsApp: 0173/3707637

    per Post:

    DIEPA Personal

    Personalmarketing

    Saalestraße 29

    39126 Magdeburg

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat immer einen Ansprechpartner.
Bei Problemen mit Behörden oder anderen Dingen wird einem geholfen diese zu bewältigen.
Pünktliche Auszahlung vom Gehalt/Lohn.
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Freundlich & Hilfsbereit
Der Bewerbung's Ablauf war schnell & Gut & die Einstellung ist Super! ( :
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freie und flexible Arbeitsplatzgestaltung, Homeoffice, Umsetzung spannender Projekte
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DIEPA GmbH bietet mit flachen Hierarchien eine gute Möglichkeit zur Mitgestaltung.
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Ich wurde vom Kundenunternehmen übernommen und es wurde sich mit mir gefreut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ich mich als staplerfahrer beworben habe und ich nicht als Produktions helfer
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Mangelhafte Kommunikation, was wer wie wo? Kann man nur über WebSite erfahren, Keine MA Meetings ect. Ist eventuell auch dem Umstand geschuldet, dass die MA über ein entsprechendes Gebiet verteilt eingesetzt sind.
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Der Job ist oftmals sehr stressig und man muss manchmal "Durststrecken" ohne Erfolg durchstehen. Das bezieht sich aber eher auf den Job als auf den Arbeitgeber.
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Wie Bewerbungsgespräche geführt werden (seminar)
Kommunikation
9 bekannte fälle von nur Ferien überbrücker (Urlaubsvertretung)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit der einzelnen Standorte im Bereich Recruiting kann stark verbessert werden! Die zeitnahe Erfassung von Kontaktdaten, die Transparenz von Bewerbungsunterlagen und die Eintragung wichtiger Gesprächsnotizen im Disponenten-Arbeitsplatz-Programm (DAP) würden unsere Chancen auf neue Mitarbeiter enorm verbessern. Aussagekräftige und qualifizierte Mitarbeiterprofile heben uns von der Masse ab - Qualität, statt Quantität!
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es sollten Personalgespräche geführt werden um auf den Mitarbeiter einzugehen.
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schnellere und stabilere Computersysteme
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mehr Unterstützung im operativen Bereich
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Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DIEPA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


es wird stets versucht, alle gleichermaßen mit einzubeziehen
4
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Teamarbeit , alle werden mit eingebunden
4
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Diepa schätzt all ihre Mitarbeiter und werden mit Lob und Kritik gefördert und gefordert. Ich bin selbst nicht der jüngste und hatte eine Chance.
5
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Wir haben junge und alte Mitarbeiter und alle werden gleich geschätzt.
5
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Ich kann nur sagen, das alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIEPA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Für die Aufgabenbereiche definitiv zu wenig.
1
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Das Gehalt ist immer pünktlich da. Ein bisschen mehr Gehalt wäre schön. Wenn man lange genug dabei ist, erhält man auch ausreichend Urlaub, anfangs etwas knapp.
3
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Bessere Prämienregelungen, einheitliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
1
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zu meiner Zeit gab es Mindestlohn
1
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Nur für externe Mitarbeiter gut
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


zahlreiche Weiterbildungsangebote
5
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Kein Kommentar, kann mich nur ab der WEB Site orientieren, es fehlen auch hier Infos und Kontakte.
3
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Es finden regelmäßig Schulungen statt und der persönlichen Entwicklung steht niemand im Weg.
4
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Es werden Weiterbildungen in jedem Bereich angeboten und auch gern angenommen.
5
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Ich denke, wenn es in dieser Hinsicht Möglichkeiten gibt, wird man auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater8 Gehaltsangaben
Ø29.600 €
Krankenschwester5 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Altenpfleger3 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIEPA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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