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(DIHK)
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14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verlogen, unfähig und unnötig

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Koordinator für die deutsche Wirtschaft im Irak beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dieser Verein ist schlichtweg unverschämt.

Der DIHK ist offenbar ein Relikt aus jener Zeit, in welcher "Human Capital" auch als solches wahrgenommen wird. Man ist als Bewerber nichts anderes als eine Nummer und diese sind bekanntermaßen austauschbar.

Dabei macht es keinen Unterschied, ob auf eine Bewerbung erst gar nicht reagiert wird, vereinbarte Telefontermine nicht wahrgenommen und mit fadenscheinigen Ausflüchten versucht wird, die eigene Respektlosigkeit und Ignoranz zu rechtfertigen oder Bewerber mit Unwahrheiten zum Bewerbungsprozess bei Laune gehalten - angeblich dauere das Bewerbungsverfahren noch an bzw. - um sich dann nie wieder bei Bewerbern zurück zu melden.

Der Umgang mit Bewerbern beim DIHK ist eine schlichte Unverschämtheit. Im Vergleich zum ohnehin schon lächerlich unprofessionellen Personalmarketing in Deutschland ist dies ein absoluter Tiefpunkt - allen voran für eine Institution, dessen Aufgabe vor allem darin besteht, den Industriestandort Deutschland international zu repräsentieren.

Einfach nur armselig und erbärmlich.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke, dass Sie uns Feedback geben. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit, können aber leider können wir Ihre Kritik nicht in allen Punkten nachvollziehen. Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und Verbindlichkeit sind Werte, die für uns in einem Personalauswahlverfahren eine große Rolle spielen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen dennoch alles Gute. Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Sachbearbeiter (m/w) Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitte/Ende März 2016 habe ich mich für eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w) Finanzbuchhaltung beworben.
Bis jetzt, Ende April, keinerlei Rückmeldung. Nicht einmal eine Bestätigungsmail über den Eingang der Bewerbung.
Es ist leider immer das Selbe. Die Unternehmen schreiben wie schnell sie wachsen, welche Milliarden Umsätze sie machen und sie suchen schnellstmöglich einen Mitarbeiter... aber dann... Schweigen. Enttäuschender Ablauf. Peinlich.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke für Ihre Rückmeldung. Es gehört seit 2016 zu unserem Standard, dass Bewerbungseingänge umgehend per E-Mail bestätigt werden. Leider können wir aktuell (2019) nicht mehr nachvollziehen, was bei Ihrer Bewerbung falsch gelaufen ist. Wir entschuldigen uns für die fehlende Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Abschreckendes Bewerbermanagement zum Fremdschämen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Projektcontroller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gesprächspartner vermittelte mir das Gefühl sich in seiner Rolle überfordert zu fühlen.
Die Strukturen, soweit ich sie erläutert bekam bzw. über das internet recherchiert hatte, sind stark patriarchaisch geprägt.
Hieraus lässt sich auch ableiten warum nur Befehlsempfänger gesucht werden.
Altersgrenze liegt für den Einstieg in welcher Position auch immer (ausgenommen Vitamin B) bei rund 30 Lebensjahren.
Insgesamt nicht für engagierte Führungspersönlichkeiten geeignet.

Nach meinem Kontakt stellt sich mir zunehmend die Frage, des Sinns der Zwangmitgliedschaft (und -beiträgen) als Unternehmen in diesem "eingetragenem" Verein...

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke für Ihr ehrliches Feedback. Seit 2016 haben wir das Bewerbermanagement kontinuierlich verbessert. In unserem weltweiten Netzwerk sind immer wieder verschiedenste Positionen vakant, im Gegensatz zu den jeweiligen fachlichen Anforderungen spielt das Alter bei der Auswahl keine Rolle.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Einstieg nur als Praktikant möglich

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Enthusiasmus und Engagement ist hier nicht gefragt.
Wer sich mit Beamtenmentalität wohlfühlt ist hier gut aufgehoben. Intern herrscht ein starker Filz über alle Kammern (auch im Ausland) hinweg.
Wenn man ernsthaft etwas erreichen möchte ist man hier falsch. Wiederum optimal für blähende Selbstdarsteller - viel Reden, wenig bis keine Taten.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bieten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an, vom Praktikanten- bis zum Direkteinstieg sind unterschiedlichsten Funktionen immer wieder Stellen dabei. Die Kolleginnen und Kollegen in unserem weltweiten Netzwerk leisten mit viel Engagement großartige Arbeit, dafür bedanken wir uns herzlich.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Angenehmer Bewerbungsprozess und positive Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell gemanaged

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mit einem wertschätzenden Bewerbungsprozess hatte dies nichts zu tun. Gott sei Dank muss ich hier nicht arbeiten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Referent (w/m/d) - Projekt, Events und Politik/Public Affairs junge Wirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Referent (w/m/d) Tourismuswirtschaft und Tourismuspolitik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,
vielen Dank , dass Sie sich die Zeit für Feedback genommen haben. Wir verfahren bei Einstellungsverfahren nach einem standardisierten Prozess, der auch eine zeitnahe Rückmeldung an BewerberInnen vorsieht. Es tut uns leid, sollte dies im Einzelfall nicht ausreichend sein. Wir werden weiter an einer Optimierung arbeiten. Wenn Sie konkrete Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, sprechen Sie uns gerne an und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Nur an Berufseinsteigern und Praktikanten interessiert - Bewerber über 40 ohne Chance

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Aus Ihrer Rückmeldung können wir schließen, dass in dem individuellen Auswahlprozess etwas schief gelaufen ist. Dies soll und darf nicht unser Anspruch sein und dafür entschuldigen wir uns.
Die bunt gemischte Zusammensetzung unserer Belegschaft zeigt allerdings, dass für die Personalauswahl das Alter keine Rolle spielt. In Unkenntnis der betreffenden Stelle können wir leider keine Rückschlüsse ziehen, warum Sie dennoch diesen Eindruck gewonnen haben. Wir nehmen Ihren Kommentar trotzdem ernst.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Sehr angenehmes und wertschätzendes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagny SchulzReferentin Talent Management

Lieber Bewerber bzw. liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, die uns sehr erfreut hat.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr DIHK Personalbereich

Wir setzen auf Transparenz

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