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DIRS21 
by 
TourOnline 
AG
Vorstellungsgespräche

Wernau (Neckar)

12 von 22 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,6
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top organisiert und sehr freundliche Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 by TourOnline AG als Personalreferent für Training und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher nicht bekannt

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Gründe für Wechsel bzw Neueinstieg

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns schon auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

rund um einblickreicher und persönlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DIRS21 by TourOnline AG als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo ich mich nach dem Studium sehe
  • Fragen zur Studienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team von DIRS21 by TourOnline AG

Vielen Dank für deine Nachricht.

Unser Bewerbungsprozess ist gut, aber wir wollen noch besser werden.
Somit meine herzliche Einladung, deine Ideen einzubringen.

Denn durch Ideen können wir uns positiv Weiterentwickeln :-)

Viele Grüße
Dein HR-Team

Ein Bewerbungsprozess, der sehr menschlich und wertschätzend abläuft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRS21 by TourOnline AG als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur beruflichen Vergangenheit und zu den Hobbies
  • Was mir an einer Arbeitsstelle wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, wenn du dich wohl gefühlt hast und hoffen, dir macht auch der Job bei uns viel Spaß.

Schönes "anderes" Konzept

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRS21 TourOnline AG als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Es wurde eine offene Frage zu meiner Person gestellt, diese sollte aber (und das viel mir positiv auf) sich nicht auf die Arbeit, sondern auf mich als private Person beziehen. Zusätzlich wurden reguläre Bewerbungsfragen zur Person gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey! Schön, dass du dich bei uns im Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast, auch wenn du nun bei einem anderen Arbeitgeber tätig bist. Wir wünschen dir viel Erfolg :-)

Start-Up Mentalität gepaart mit Hobbypsychologie

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIRS21 by TourOnline AG als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gibt es zahlreiche Momente, in denen man überlegt, den Raum/das Gebäude zu verlassen. Dies fängt beim Ausfüllen des Fragebogens mit unzulässigen Fragen an (deren Beantwortung offiziell "freiwillig" ist - was aber passiert wohl, wenn man den Fragebogen leer zurückgibt?!) hin zu Fragen im Bewerbungsgespräch, ob man lieber ein Löwenzahn oder eine Orchidee wäre. Anscheinend hat hier jemand seine Berufung verfehlt und hätte lieber Psychologie studieren sollen, anstatt hier seinem Hobby nachzugehen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Grund der Bewerbung, Wie würde dein Chef deine Stärken und Schwächen einordnen, wärst du lieber ein Löwenzahn oder eine Orchidee.
  • wieso will man seinen Job wechseln, was waren schwierige Situationen in deinem bisherigen Berufsleben, wie wurden diese gelöst.
  • immer wieder Hobbypsychologie - bei einem Persönlichkeitstest soll herausgefunden werden, ob man für die Stelle geeignet ist - diese Tests sind aber leicht manipulierbar und nichts als Hokuspokus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David HeidelbergCEO

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
Um unser Team optimal weiterzuentwickeln sind uns die persönlichen und menschlichen Faktoren noch wichtiger als die rein fachlichen Kompetenzen. Daher investieren wir im Bewerbungsprozess viel Zeit und Fragen um herauszufinden, um wir Dir die zu Dir passende Stelle im passenden Team anbieten können. Dazu gehört auch, an einigen Stellen bewusst provokant zu fragen - es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, vielmehr wünschen wir uns Offenheit , Schlagfertigkeit und Professionalität.
Es gibt bei uns keinen Persönlichkeitstest, wir verwenden eine Denkstil-Analyse, die wertungsfrei ist, es ist kein Test und misst weder Fähigkeiten noch Kompetenzen.
Wir respektieren natürlich Deine Sichtweise auf den Bewerbungsprozess, sehen es aber letztlich positiv: es hat sich früh gezeigt, daß wir nicht zueinander passen und damit seinen Sinn erfüllt. Er hat Dich also vor dem für Dich falschen Arbeitgeber bewahrt und wir haben die Möglichkeit, nach einem besser zu uns passenden Bewerber zu suchen. Auch das ist wertungsfrei gemeint. Wir wünschen Dir in jedem Fall alles Gute für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg.

David Heidelberg, Vorstand TourOnline AG

Leider schlechte Arbeitgebervermarktung

3,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei DIRS21 by TourOnline AG als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragebogen mit unzulässigen Fragen, wie zB zu Schwangerschaft, Gewerkschaftszugehörigkeit und Krankheiten, weglassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David HeidelbergCEO

Liebe(r) Bewerber(in),

natürlich respektieren wir Ihre Bewertung und danken Ihnen für das offene und ehrliche Feedback.

Wir weisen in jedem Bewerbungsgespräch, so sicher auch bei Ihnen, darauf hin, dass die Beantwortung dieser Fragen absolut freiwillig ist. Viele Beispiele von Neueinstellungen oder eben auch Nicht-Neueinstellungen der Vergangenheit belegen, dass nicht "was", sondern "wie" auf diese Fragen geantwortet wird, möglicherweise einen Einfluss auf unsere Entscheidungen hat.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Werdegang alles Gute.

Sehr zu empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRS21 TourOnline AG als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey, vielen Dank für die Bewertung - schön dass du dich während des Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hast. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Initiativ beworben und tolle Stelle angeboten bekommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei TourOnline AG als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Dankeschön für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und hoffen, du fühlst dich bei uns wohl!

unglaublich tolles Team, schneller und einfacher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DIRS21 by TourOnline AG als Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, wenn du dich wohl gefühlt hast und hoffen, dir macht auch der Job bei uns viel Spaß.

Schneller und zuverlässiger Bewerbungsprozess, immer sehr freundlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DIRS21 by TourOnline AG als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey! Schön, dass du dich bei uns im Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast. Wir hoffen, dass dir die Arbeit bei uns auch Spaß macht!

Wir setzen auf Transparenz

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