Professionelles Gespräch, aber reiner Datenfang ohne tatsächliche Vakanz
Bewerber/inHat sich 2019 bei DIS AG in Düsseldorf als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Ende ist auch die DIS AG einer von vielen Personaldienstleistern, die einfach nur auf Datenfang von Bewerbern gehen, um einen möglichst großen Bewerberpool aufzubauen.
Entsprechend verlief mein Bewerbungsprozess ins Leere, da sich hinter der Ausschreibung keine tatsächliche Vakanz bei einem Kundenunternehmen verbarg. Der Recruiter konnte mir im Gespräch nicht einmal sagen, OB dies der Fall ist. Ich erfuhr es erst auf Nachfrage im Anschluss zum Vorstellungsgespräch.
Gern hätte ich mir den Aufwand bei fälschlicherweise so vielversprechend dargestelltem Ergebnis gespart, Unterlagen zusammen zu stellen und zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen, für dessen Anreise keine Kosten erstattet wurden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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