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Seit {firstReviewYear} haben {totalReviews} Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} bewertet. Dieser Wert {comparisonPhrase} der Branche {industryName} ({industryScore}).

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Score Berechnung und Zeitverlauf

Standort

Standorte

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Die Weiterempfehlungsrate basiert auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre. Dieser Arbeitgeber wurde in diesem Zeitraum einmal bewertet. Dabei wurde die Firma nicht weiterempfohlen.

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Letzte 2 Jahre

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/{countryCode}/{cp}{slug}/gehalt/{jobTitleId}

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Wieviel kann ich verdienen?

{negativePercentage}% sind mit ihren Gehältern unzufrieden.

{neutralPercentage}% sind weder zufrieden noch unzufrieden.

{positivePercentage}% der Bewertenden sind mit ihren Gehältern zufrieden.

Unzufrieden (1-2 {star}) {percentage}%

Weder noch (3 {star}) {percentage}%

Zufrieden (4-5 {star}) {percentage}%

Verteilung der Gehaltszufriedenheit

{totalReviews} Personen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Scores

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

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Der am besten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

Am besten bewertet: {factor}

Was Mitarbeitende noch über {factor} sagen?

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Für Bewerber:innen

Jobs

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Profilaufrufe

Übersicht

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Der am schlechtesten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der am schlechtesten bewertete Faktor von {company} ist {factor} mit {score} Punkten (basierend auf {totalReviews} Bewertungen).

Am schlechtesten bewertet: {factor}

Auf Basis von Mitarbeiter:innen-Bewertungen qualifizieren sich jährlich nur etwa 5% der Unternehmen auf kununu für das Top Company-Siegel. Diese Firma ist 5 Jahre hintereinander Top Company. 

Trend

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was Mitarbeitende gut finden

Verbesserungsvorschläge

Was Mitarbeitende sagen

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Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen sind stabil geblieben: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – nahezu gleichauf mit dem Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen haben sich positiv entwickelt: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – das sind {delta} Punkte mehr als im Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Die Bewertungen von Mitarbeiter:innen zeigen eine deutliche Aufwärtstendenz: In den letzten 2 Jahren lag der Durchschnitt bei {newerThan24Months} Punkten – ein Plus von {delta} Punkten im Vergleich zum Gesamtzeitraum davor ({olderThan24Months} Punkte).

Mitarbeiter:innen-Trend

Arbeitgeber stellen sich vor

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Puls zeigt dir, wie es Mitarbeiter:innen gerade geht – mit aktuellen Themen & anonymen Kommentaren.

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Basierend auf {moodCount} Teilnehmer:innen · letzte {weekRange} Wochen

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Aktuelle Stimmung

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Karriere & Gehalt

Vielfalt

Arbeitsumgebung

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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Es besteht der begründete Verdacht, dass versucht wurde, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Maßnahmen positiv zu beeinflussen. 
Darunter können unter anderem beeinflusste Bewertungsaufrufe, Mehrfachbewertungen oder gekaufte Bewertungen fallen.
 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet und offline genommen. Wir arbeiten weiter daran, den Sachverhalt aufzuklären.

Verdacht auf Manipulation

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind. 
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="employer-fraud-trust-banner-review-control-link">Prozesses</a> prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="employer-fraud-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a>.

Warum fehlen hier Bewertungen?

nicht auf kununu aktiv

https://inside.kununu.com/wie-kununu-daten-verarbeitet/#gehaltsbaender-berechnen

Mehr erfahren

Die Berechnung der Gehaltsbänder basiert auf statistischen Verfahren. <a>Erhalte mehr Details zu unserer Berechnung</a>.

kununu Gehaltsdaten

Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
 
Im Zuge unseres standardisierten <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="missing-reviews-trust-banner-review-control-link">Prüfprozesses</a> haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer <a class="link-main-underline" href="https://inside.kununu.com/kununu-richtlinien/" id="missing-reviews-trust-banner-guidelines-link">Richtlinien</a> beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.

Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?

Diesen Bereich haben wir neu hinzugefügt. Wie hilfreich sind die angezeigten Daten für dich?

Arbeitgeber können Bewertungen kommentieren und somit ihre Sicht öffentlich schildern. 77 % unserer Nutzer:innen befürworten Arbeitgeberkommentare, eine Mehrheit hält sie für bewerbungsrelevant.

Bewertungen, die in der Vergangenheit online waren, können mittlerweile offline sein. Das kann passieren, wenn der:die Verfasser:in die Bewertung löscht, dasselbe Unternehmen mehrfach bewertet, die Bewertung rechtswidrig ist oder nicht unseren Richtlinien entspricht. Unternehmen können <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-moda-offline-ratio-link" target="_blank">Bewertungen nicht löschen lassen</a>, diese aber – wie alle anderen Nutzer:innen unserer Plattform – zur Überprüfung melden.

Inhalte können von Arbeitgebern und anderen Nutzer:innen zur Prüfung gemeldet werden. Eine Meldung führt nicht automatisch zur Entfernung. kununu prüft jeden gemeldeten Inhalt anhand der <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">Richtlinien</a>. 
Die folgende Übersicht berücksichtigt ausschließlich Inhalte, die in den letzten zwei Jahren veröffentlicht wurden. Mehr zum <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/kununu-pruefprozess/" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Prüfprozess</a>.

Arbeitgeber, die auf kununu aktiv sind, können Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Unternehmen mit einem kostenpflichtigen Profil können weitere Inhalte veröffentlichen (z.B. Logo, Fotos, Videos und Texte). Arbeitgeber, die nicht auf kununu aktiv sind, haben ihr Profil nicht beansprucht.

Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Andere Bewertungen zu diesem Arbeitgeber entdecken

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DIS
AG
Jobs

Aktuelle Jobs bei DIS AG

Firmenkundenberater (m/w/d) in der Finanzbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

IT-Systembetreuer (m/w/d) im eCommerce - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Customer Service mit Französisch (m/w/d)

Fachinformatiker als IT-Systemadministrator (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Service Communication Specialist (m/w/d)

Kaufmännischer Sachbearbeiter in der Kreditprüfung (m/w/d) mit Englisch in Teilzeit

Datenerfasser (m/w/d)

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Technischer Einkäufer (m/w/d) in der High-Tech Branche

Büroassistenz (m/w/d)

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Kaufmännischer Sachbearbeiter Dokumentenmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d)

Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)

Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)

Operative/r Einkäufer/in (m/w/d)

Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Mitarbeiter Telesales B2B (m/w/d)

Sachbearbeitung Export (m/w/d)

Fachinformatiker (m/w/d) in einer Bundesbehörde - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Junior Recruiter (m/w/d)

Praktikant (m/w/d) Recruiting

HR-Assistenz Zeugnisse & Administration (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting

Sachbearbeiter Luftfracht / Seefracht (m/w/d)

Sachbearbeiter Buchhaltung (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS AG Jobs

Aktuelle Jobs bei DIS AG

Firmenkundenberater (m/w/d) in der Finanzbranche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

IT-Systembetreuer (m/w/d) im eCommerce - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)

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Service Communication Specialist (m/w/d)

Kaufmännischer Sachbearbeiter in der Kreditprüfung (m/w/d) mit Englisch in Teilzeit

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Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in der Gesundheitswirtschaft

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Technischer Einkäufer (m/w/d) in der High-Tech Branche

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