27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
wenn es Probleme beim Einsatz gibt wird es sofort diskret geregelt und das Problem auch wirklich gelöst. Es ist immer ein offenes Ohr da
Der allgemeine Umgang, s. Kommunikation. Ich habe mich gut betreut und unterstützt gefühlt.
Wenn es sich erst einmal etabliert hat, dass man sich als Zeitarbeitskraft bewährt hat und gute Kundenbewertungen erhalten hat, dann ist es sehr schwer möglich, aus dieser Schiene als Zeitarbeitskraft wieder raus zu kommen. Selbst, wenn man immer wieder mitteilt, man würde nur noch Vorstellungsgespräche annehmen wollen, wenn es sich um Direktvermittlungen handelt, gibt es leider Recruiter, die das nicht ernst nehmen und einen weiter als Zeitarbeitskraft vermitteln wollen. Ich habe es sogar erlebt, dass man mir dies erst während eines Job-Interviews mitgeteilt hat, obwohl die Recruiterin im Vorfeld meinte, es sei eine Direktvermittlung. Das empfand ich als unfair und nicht professionell im Umgang.
Die Zeitarbeitskräfte und die Mitarbeiter, die direkt vermittelt werden, sind das Kapital des Unternehmens, da sie den Umsatz bringen. Ich hätte mir gewünscht, bezüglich des Gesundheitsschutzes besser unterstützt zu werden, etwa durch einen Corona-Bonus. Das Gehalt ist schon niedrig genug, Schnelltests, Masken, das geht sehr ins Geld. Auch, wenn man nicht gleich fürchten muss, gekündigt zu werden, wenn man mal krank ist, sich hier mehr Gedanken um die Erhaltung des Gesundheit der Kandidaten zu machen, wäre gut.
Man hat die Möglichkeit, e-learning-Kurse zu belegen.
Das Alter spielt bei der DIS tatsächlich keine Rolle. Auch hier sind es eher die Kundenunternehmen, die sich schwer tun, wenn man die 30 überschritten hat.
Mit den meisten Recruitern war die Kommunikation sehr angenehm und fair. Man konnte sich auch austauschen und Rat einholen, wenn sich ein Auftrag bei einem Kundenunternehmen schwieriger gestaltet hat. Hierfür hatte man immer Verständnis. Es gab leider Ausnahmen, aber diese waren dann auch nicht lange im Unternehmen.
Für ein Gehalt als Zeitarbeitskraft war es ok. Leider gab es keine sonstigen Benefits und in Zeiten der Pandemie auch keinen Corona-Zuschlag wie bei vielen anderen Unternehmen.
Das hing ganz vom Auftrag ab. Falls die Aufgaben weniger interessant waren, was ich leider erlebt habe, lag das Verschulden hierfür auf der Seite des Kundenunternehmens, die teilweise gar nicht richtig wussten, was sie brauchen und wie sie einen einsetzen sollen.
Viele Zusatzleistungen, wie Home-Office, Readleasing, Gesundheitsprogramme, 13 Gehalt, Sonderzahlungen Corona etc., Hund im Büro möglich
IT Support nicht gut, interne Recruitingprogramme/Tool veraltet oder nicht vorhanden, Essen bezuschussen wäre toll, Obst kostenfrei stellen wäre toll,
Schnellere Entscheidungen und wenige Schleifen in den diversen oberen Ebenen. Top-Management sollte mehr Einblick unten nehmen, damit man manche Entscheidungen besser treffen kann.
manchmal bin ich zu ungeduldig...
viel Freiraum für Projekte und Ausprobieren neuer Dinge
Mein Team in der Niederlassung.
Es wird nur geredet. Steht in allem irgendwo 1980 als es noch Mitarbeiter gab und Arbeitgeber sich alles erlauben durften. Macht nichts für seine Mitarbeiter. Ignoranz zu Corona und Inflation: Beides trifft auch die internen Mitarbeiter der DIS AG. Wir sind nämlich Teil der Gesellschaft.
Erst eine neue Strategie durchdenken, dann umsetzen und der Strategie Zeit geben. Ein neuer Mitarbeiter funktioniert eben nicht an Tag 1. Endlich faire Gehälter bezahlen.
Innerhalb des Niederlassungsteams super, ansonsten ist man eben nur eine Nummer im Konzern
Hauptsache social media läuft....
Für interne Mitarbeiter eine maximale Worthülse. Nicht reinfallen, was da angeblich geboten wird.
Bloß nicht aus den eigenen Reihen fördern
Unterirdisch...keine Gehaltserhöhung...kein Blick auf seine Mitarbeiter bzw. auch nur maximale Worthülsen. Tantiemen und deren Voraussetzungen sind ein Witz. Externe Mitarbeiter verdienen mehr.
Nur auf dem Papier.
Besser nicht länger bleiben. Jung, gut in der Darstellung, wenig überzeugend in der Umsetzung sind die Heilsbringer.
Niederlassung top...Management toppt sich selbst gegenseitig mit Arroganz.
Ziele werden so gesetzt, dass man sie nicht erreicht oder wenn man kurz davor ist, dann schnell Zielmarke wieder in weite Entfernung rücken.
Man muss sich alles selber suchen.
Nicht wirklich!
Meine eigentliche Arbeit mag ich sehr.
Du wird als Mensch behandelt und als Arbeitnehmer absolut fair, wenn du realistisch zu dir selbst, deinen Fähigkeiten und der Firma bist. Gibt es was Besseres??
Bisher nichts. Denn auch wenn es mal kurz Unstimmigkeiten gibt, weil einem selbst z.B. ein vorgeschlagener Einsatzort zu weit ist, wird offen darüber gesprochen und Lösungen erörtert, den Einsatz z.B. defintiv zeitlich zu befristen und in Ruhe nach Alternativlösungen zu suchen.
Die Niederlassung Koblenz ist gut so, wie sie ist. Nur Events, wo sich alle Kollegen treffen, könnte man langsam mal wieder einführen.
Vorab, ich kenne die DIS AG aus einer Zeit von 2007 bis 2012 und nun seit 2018. Die Athmosphäre könnte nach wie vor nicht besser sein! Wenn man Einsätze bei Firmen plant, erfolgt stets eine dichte Zusammenarbeit, man wird nie hängen gelassen. Bedenken, die man z.B. nach einem Vorstellungsgespräch hat, werden auch gehört, persönliche realistische Vorstellungen und Wünsche bestmöglich berücksichtigt und umgesetzt. Das gilt auch, wenn man mit einem Kundenunternehmen für sich selbst langfristig nicht klar kommt.
Beispiel Corona. Zur Spitzenzeit von Corona war man auch mal drei Monate in 100% Kurzarbeit. ABER wo andere Personaldienstleister dann ihre Leute entlassen haben, hat die DIS AG Koblenz an Ihren Leuten festgehalten. Man hat durchaus mal Wochen nichts gehört, aber wusste die DIS immer als zuverlässigen Partner im Rücken. Und dieses Vertrauen in die Firma hat sich für mich mehr als ausgezahlt in einer für alle harten Zeit.
Nachdem ich in meiner beruflichen Anfangszeit auch mal kurzfristig in drei andere Zeitarbeitsfirmen reingeschaut habe mit schlechten Ergebnissen, kann ich nur sagen, die DIS AG verdient ihr Image als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands völlig zu Recht.
Auch sehr gut. Wenn man halt mal ein normales Problem hat, wie einen kurzfristigen Arzt- oder Werkstattbesuch, dann kann man den auch ohne Probleme wahrnehmen, wenn man vorher kurz dem Kundenbetrieb Bescheid gesagt hat. Ansonsten natürlich von den Arbeitszeiten des und der Entfernung zum Kundenunternehmen abhängig.
Wenn du dies wünscht oder es z.B. eine Voraussetzung ist, bei einem Kunden zu bleiben, unterstützt die DIS AG einen auch mit Optionen,wie z.B. online erlernbaren Inhalten, die mit einem Zertifikat abgeschlossen, also auch bestätigt werden können.
Die DIS AG Koblenz ist fair! Man wird dir immer ein Gehalt bieten, dass zu deinen beruflichen Erfahrungen passt und auch beim Kunden versuchen, das Bestmögliche für dich zu erreichen. ABER dir auch sagen, wenn Deine Gehaltsforderungen nicht zu deinen beruflichen Erfahrungen passen, z.B. wenn du Berufsanfänger bist, aber exorbitante Gehaltsvorstellungen hast. Also sei auch DU realistisch bei deinen Vorstellungen.
Finde ich auch sehr gut. Per Papier bekommt man z.B. eigentlich nur seine Gehaltsabrechnung und Einsatzunterlagen. Ansonsten kann man mit der Niederlassung z.B. nahezu alles per Telefon oder Mail regeln.
Diesen bemerkt man sehr gut, wenn die Niederlassung mal vor Corona alle Mitarbeiter zu einem unverfänglichen Treffen einlud, damit man auch andere Kollegen mal kennenlernen kann. Es kam meist sehr viele andere Kollegen.
Die DIS AG Koblenz hat schon längst erkannt, dass ein wichtiger Faktor der Wirtschaft der Zukunft auch in den älteren Arbeitnehmern liegt. Deshalb werden diese Kollegen genauso behandelt, wie junge Berufseinsteiger, das merke ich mit fast Ende 40 sehr deutlich.
Bei der DIS AG in Koblenz exzellent. In meinen Jahren dort habe ich bisher verschiedene Vorgesetzte kennengelernt, weil auch dort natürlich die Leute mal wechseln. Aber jedes Mal konnte man mit den entsprechenden Personen auch völlig offen über die aktuelle Situation im Kundenunternehmen oder "aus dem Nähkästchen" plaudern, weil das dort absolut ALLES vertraulich behandelt wird.
Bei der DIS AG Koblenz in jeglicher Hinsicht sehr sehr gut. Auch wenn man sich mal auf ein Gehalt geeinigt hat und dann kommt ein Einsatz, für den man mal 20 km weiter pro Tag fahren müsste, wird man ein offenes Ohr haben, wenn man sagt, dass man dann aber auch z.B. für diesen Einsatz mal 100 € mehr benötigt, um das auszugleichen und versuchen das zu berücksichtigen.... solange man realistische Forderungen stellt.
Die Kommunikation ist makellos. Bei einem Anliegen oder auch mal einem persönlichen Problem oder Problem im Kundenunternehmen ist eigentlich zu den Arbeitszeiten immer jemand telefonisch erreichbar. Auch Mails werden sehr zeitnah beantwortet. Ganz unkompliziert heißt es bei der DIS Koblenz auch mal "Kommen Sie nach Feierabend einfach vorbei" wenn man mal etwas persönlich besprechen möchte. Man fühlt sich als Arbeitnehmer ernst genommen und willkommen.
Die DIS AG Koblenz schaut nach deinen Fähigkeiten, was hast du als Arbeitnehmer zu bieten und für Vorstellungen. Du wirst als Mensch mit deinen Fähigkeiten gesehen, nicht nach Männlein und Weiblein beurteilt. Auch ob du nun 20 oder 60 bist. Man wird immer schauen, was man für dich tun kann.
Definitv. Die DIS Koblenz arbeitet nicht nach dem Motto "irgendwo kriegen wird dich schon unter", sondern man schaut wo deine Stärken liegen, was für Vorstellungen du hast, bei welcher Firma passt du am besten ins Profil, damit letztlich eine Lösung entsteht, mit der sich beide Seiten wohl fühlen. Ich als gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann hatte so z.B. schon die Möglichkeit, ins Speditonswesen zu schauen, Administrative Abläufe einer Baumschule kennenzulernen, im Einkauf und zugleich dem Wareinein- und ausgang zu arbeiten, weil ich mir meine Stelle beim Kunden splitten konnte etc. Wenn man einfach mal offen für Alles mögliche ist, hat die DIS AG Koblenz immer wieder interessante Herausforderungen zu bieten. Deshalb mag ich die Arbeit bei der DIS.. es wird nie langweilig.
Sind freundlich und bemüht, es kommt auch etwas dabei heraus!
Kündigung wg. fehlendem neuem Einsatz! ;-(
Aber...
Corona-Zeit ist für viele ein Grund einen schnell los zu werden, hier wurde wenigstens erst NACH Einsatzende gekündigt und man war nicht auch schon zum Einsatzende Arbeitslos!
Gehalt war OK, was aber wirklich herausragend war, dass zum Ende des ersten Monats direkt das volle Gehalt gezahlt wurde und nicht, wie in der Branche üblich, erst nach 6 Wochen oder nur das Grundgehalt ohne die Einsatzpauschale!
Faire Bezahlung, Transparenz im Umgang mit Arbeitsstunden, stets sehr nett behandelt worden, sehr wertschätzender Umgang untereinander. Besonders hervorheben würde ich gerne Herrn Ostendorf und Frau Paschedag am Standort Essen. Auch hier noch einmal herzlichen Dank für den wirklich netten Kontakt der letzten Monate, mir ist bei jeder Frage weitergeholfen worden und ich habe mich ausgesprochen gut aufgehoben und vertreten gefühlt. Danke!
Den einzigen Verbesserungsvorschlag den ich hätte wäre die Menge an Urlaubstagen. Vielleicht wäre es zu überlegen hier über den gesetzlichen Anspruch hinaus zugehen. (Wobei ich fairerweise sagen muss, dass sich die Anzahl an Urlaubstagen mit der Dauer der Zugehörigkeit erhöht).
Meine Erfahrungen beziehen sich auf den Standort in Essen. Zur Vertragsunterzeichnung war ich vor Ort in Essen und wurde äußerst freundlich empfangen, mir wurde das gesamte Team vorgestellt und ich hatte den Eindruck einer wirklich netten Arbeitsatmosphäre. Im weiteren Kontakt, der allein der Corona-Situation geschuldet häufig telefonisch stattfand, habe ich mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt und es wurde wirklich sehr professionell und stets ausgesprochen freundlich mit mir umgegangen.
Das Image von Zeitarbeitsfirmen ist in aller Regel nicht das Beste. Auch ich habe im Vorfeld viele Gruselgeschichten über das Thema Zeitarbeit von Freunden und Bekannten gehört. Hier kann ich wirklich mit gutem Gewissen sagen, dass diese Geschichten nicht auf DIS AG zutreffen. Ich bin nach wie vor positiv überrascht.
In meinem Fall hervorragend.
Ich habe hier wirklich den Eindruck, dass der Mensch etwas bedeutet und keine bloße "Nummer xy" ist. Dementsprechend wurde auf das geachtet was ich bisher geleistet habe und was ich im Stande bin zu leisten. So bin ich in einem tollen Job, bei einem tollen Unternehmen gelandet und wurde gleich beim ersten Unternehmen fest übernommen. Das habe ich in weiten Teilen meinen Consultant zu verdanken, der im Hintergund stets den Kontakt zum Unternehmen gesucht hat und für mich gesprochen hat.
Sehr zufrieden. Ich habe hier keinerlei Abstriche zu meinem vorherigen Job machen müssen. Vorhandene Abschlüsse werden so gewürdigt.
Alles was nicht nötigersweise in Papierform kommuniziert werden muss (z.B. wegen Unterschriften) wird per E-Mail und telefonisch geregelt. Das finde ich der heutigen Zeit angemessen.
Wie bereits erwähnt habe ich durch die Bank ausschließlich nette Kollegen kennengelernt, hier hatte ich nie den Eindruc, dass zwischen angestellten Zeitarbeitern und festem Personal der DIS AG unterschieden wird.
Freundlich, immer höflich, sehr motivierend und stets erreichbar.
Wie oben bereits einmal erwähnt, bin ich in einem tollen Unternehmen untergekommen, mit super Arbeitsbedingungen und einer mitarbeiterfreundlichen Atmosphäre.
Mein für mich zuständiger Consultant war stets für Fragen und Anmerkungen zu erreichen. Und selbst wenn einmal nicht sofort ans Telefon gegangen wurde, folgte der Rückruf sehr zügig.
Als junge Frau kann ich sagen, dass man wirklich toll gefördert wird und ich mich stets ernstgenommen gefühlt habe.
Ich bin direkt beim ersten Einsatz in einem wirklich tollen Unternehmen mit interessanten und vielfältigen Aufgaben untergekommen.
Sehr herzlich und immer bei Fragen und Problemen für einen da. Auch das Miteinander und die Kommunikation untereinander stimmt. Sind immer top abgestimmt und wissen genau was der andere mit einem besprochen hat und können dann alle individuell zu Rat gezogen werden. Bin immer gerne zu Besprechungen zur Filiale gefahren.
Ist von Einsatzort zu Einsatzort unterschiedlich. Ich persönlich war in Firmen eingesetzt bei denen ich es alles super koordinieren konnte.
Je nach Einsatzort möglich.
Gerechte und Gute Leistungen.
Ich war mehr als zufrieden.
Wie auch bereits oben beschrieben. Ganz tolle Menschen. Immer ein tolles Miteinander.
Ganz tolle Vorgesetzte. Immer freundlich, immer sachlich, immer auf den Punkt. Und man fühlt sich einfach wohl. (Zuständigkeit kann von Einsatzort zu Einsatzort variieren , sodass man mit unterschiedlichen Mitarbeitern der DIS AG mal mehr und mal weniger zu tun hat, aber für mich machte es keinen Unterschied ob Chefin der Filiale oder Kolleginnen, kam mit allen super klar. )
Unterschiedlich je nach Einsatzort.
Offenes Ohr für alles und konnten mir immer einen Rat geben oder weiter helfen. Kommunikation immer sehr offen und direkt. Kommunikation intern super abgestimmt, wie oben bereits beschrieben.
Auch von anderen Kollegen, die über die DIS AG am selben Einsatzort waren, habe ich nur gutes Gehört. Somit gehe ich davon aus, dass wir alle gleich gut behandelt werden.
Haben für mich genau mein Aufgabengebiet und meinen Traumjob gefunden.
War vor der DIS AG gelernte Groß und Außenhandelskauffrau im Werkzeug und Maschinen Bereich. Über die DIS AG habe ich den Weg in die Industrie gefunden und arbeite seit dem als Order Manager. Ich möchte nichts anderes mehr tun und bin der DIS AG sehr dankbar, dass ich so das gefunden habe was ich bis zur Rente machen möchte.
Das die Nachfragen wie es beim Kunden läuft und ob man zufrieden ist.
Erstmals war ich skeptisch über eine Zeitarbeitsfirma einen Job zu finden, da ich mit einer Zeitarbeitsfirma bislang noch nichts zu tun hatte. Meine skeptik hatte sich aber dann sehr schnell geändert. Mein zuständiger Sachbearbeiter ist sehr gut auf meine Bedürfnisse eingegangen und hatte für mich eine passende Stelle auf Arbeitnehmerüberlassung gefunden.
Es kam schnell zum Vorstellungsgespräch beim Kunden und auch nach dem Vorstellungsgespräch drängte man mir nicht den Job anzunehmen.
Dann kam Corona und man wusste nicht ob ich beim Kunden anfangen kann, da viele ins Homeoffice gingen und eine einlernung vor Ort nicht möglich war.
Mein Sachbearbeiter blieb aber immer wieder in Kontakt mit dem Kunden und ich konnte mit etwas Verspätung anfangen dort zu arbeiten.
Der Vertrag über die Zeitarbeitsfirma ging 1 Jahr, danach wurde ich vom Kunden übernommen.
Fazit: Ich würde immer wieder auf die Zeitarbeitsfirma zukommen falls ich wieder einen Job benötigen sollte.
Das Gehalt war für eine Zeitarbeitsfirma überraschend gut. Wenn man etwas verhandelt kann man dort gut verdienen
Kann ich nicht beurteilen,da die Arbeit vor Ort beim Kunden stattfand
Beim Kunden habe ich mich sehr wohl gefühlt. Die Zeitarbeitsfirma kam nach einem Monat auf einem zu und fragte nach ob es einem gut geht.
Bei Fragen zum Thema Gehalt, Urlaub, Zeiterfassung oder sonstigen Themen konnte ich immer mit jemandem kompetenten sprechen. Mir wurde schnell weitergeholfen
Man ist auf die Bedürfnisse eingegangen und hat zusammen nach Firmen geschaut die in Frage kämen. Kein aufdrängen oder sonstiges. Beim Kunden selbst, gab es sehr interessante Aufgaben und es wurde nie langweilig
Sehr Menschlich und familienfreundlich.
Mein Wunsch nach 35 Stunden die Woche waren kein Problem. Überstunden Abbau oder Urlaub konnte ich immer nehmen wann ich es wollte.
Eine super Chance die mir gegeben wurde und zu einer späteren Übernahme geführt hat.
Ich kann nur positiv berichten. Es gab nie Probleme.
Absolut auf Augenhöhe und verständnisvoll trotz Corona.
Immer rechtzeitig Bescheid bekommen sowie sich etwas ergibt oder verlängert oder dergleichen.
Die Entlohnung war gut aber hier ein Punkt Abzug da andere Mitarbeiter mehr bekamen als ich obwohl es der selbe Aufgabenbereich war. Es wäre also noch was möglich gewesen.
Mein Bereich war ein für mich sehr neuer aber auch hier war eine schnelle Einarbeitung möglich.
So verdient kununu Geld.