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Vorstellungsgespräche

94 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

94 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Bewerbungsprozess! Toller Umgang und Benefits!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diva-e NEXT GmbH in Hamburg als HRBP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine:
Als Bewerberin hatte ich eine sehr, sehr positive Erfahrung mit diva-e.
Die Interviews mit der Recruiterin und dem Fachbereich waren unglaublich nett und auf Augenhöhe. Die HR-Leitung ist sehr wertschätzend, professionell und innovativ. Die Benefits wie 90 Tage Workation in der EU, Massageangebote im Büro und vieles mehr einfach Top!
Der Recruitingprozess mit St.P. war 1A, auch wenn es dieses Mal zum Ende nicht passte. Dankeschön!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtig und keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Leipzig als Senior Partner Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Bewerberauswahl: Vermeidung von Einladungen für Positionen, für die der Bewerber nicht als geeignet erachtet wird
-Prozess-Transparenz: Notwendigkeit einer klareren und offenen Darstellung des Bewerbungsprozesses
-Passende Stellen: Verzicht auf Überzeugungsversuche für Positionen, die nicht den Interessen und bisherigen Aufgabengebieten entsprechen, trotz klarer Ablehnung seitens des Bewerbers
-Anwesenheit bei Vorstellungsgesprächen: Einbeziehung nicht nur der Fachabteilung, sondern auch des HR-Personals, um das Unternehmen umfassend vorstellen und Benefits erläutern zu können
-Rückmeldung: Bisher fehlende Rückmeldung bezüglich des Bewerbungsstatus, trotz vergangener Zeit
-Kommunikation mit HR und Fachabteilung: Verbesserung der Kommunikation zwischen dem Bewerber, der Personalabteilung und der Fachabteilung
-Gehaltswunsch: Berücksichtigung des im Vorfeld geäußerten Gehaltswunsches bei der Empfehlung von Stellen, um Unstimmigkeiten zu vermeiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtiger und unfairer Bewerbungsprozess - Kein Feedback trotz aufwendiger Vorbereitung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München als HR Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

• Bewerbungsprozess vom Anfang klar kommunizieren: Nach dem zweiten Gespräch konnte meine letzte Ansprechpartnerin mir nicht mitteilen, wie der nächste Schritt aussehen würde. Die Einladung zu einem dritten Gespräch mit der Vorbereitung einer umfangreichen Case Study kam sehr überraschend!
• Fairer Umgang mit Bewerbern gewährleisten und konstruktives Feedback fördern: Der Zeitaufwand betrug etwa 20 Stunden für drei Bewerbungsgespräche mit fünf verschiedenen Personen und die Erstellung einer maßgeschneiderten Präsentation. Auf meine höfliche Anfrage nach einem Feedback-Gespräch erhielt ich jedoch lediglich eine zweite standardisierte E-Mail. Ich verstehe immer noch nicht, dass keine Zeit für ein kurzes Telefonat gefunden werden konnte!
• Versprechen einhalten: Stehen die Menschen wirklich im Fokus bei diva-e? Die positive Candidate Experience sollte bereits im Bewerbungsprozess beginnen. Diese Erfahrung war für mich leider die enttäuschendste bisher.

Bewerbungsfragen

Case Study mit zwei Fragen (inkl. Employer Branding Konzept) vorbereiten und PPT Präsentation vorstellen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Durch und durch eine positive Employee Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diva-e in Berlin als im Bereich HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so beibehalten! Ich freue mich auf den Start bei diva-e!


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Fairer, transparenter und schneller Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Frankfurt am Main als Produc Owner Digitalisierung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Werdegang
  • Wechselmotivation
  • Was macht einen guten PO aus?
  • Inhaltliche/ fachliche Fragen
  • Fallstudie zu einem Digitalisierungs-Projekt: wie würde man das Projekt angehen

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr freundlicher Umgang. Zügiger, strukturierter, verlässlicher Ablauf. Ehrliche Aussagen.

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Erwartungen in der Stellenbeschreibung hinsichtlich Tätigkeitsbereich wecken, die nicht der Realität entsprechen.


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So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München als Social Media und Corporate Influencer Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bisher nichts, es lief alles wirklich reibungslos und wohlwollend. Die Werte des Unternehmens wurden wirklich von der Stellenausschreibung über den Bewerbungsprozess bis hin zu meiner Entscheidung gelebt. Ich wurde als Bewerberin noch nie so wertschätzend im Bewerbungsprozess behandelt. Vielen Dank!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Professioneller und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e NEXT GmbH in München als Strategy Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den Bewerbungsprozess nur positiv bewerten. Schnelle Kommunikation, Transparenz bezüglich des weiteren Vorgangs, alle Gespräche waren freundlich und professionell. Der Arbeitgeber ist an zukünftigen Mitarbeitern interessiert und bereit bei allen Fragen zu helfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wo sind die Frauen auf Führungsebene?

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e NEXT GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Gesprächsführung, mehr Struktur beim Überblick über Aufgabenprofile, Diversität (NUR männliche Ansprechpartner)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unbedingt Bewerben! - Top Arbeitgeber - Top Equipment

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in Karlsruhe als Senior/Lead Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge! - alles super

Der Arbeitgeber ist sehr an den Mitarbeitern als Person und deren Förderung und Weiterentwicklung interessiert. Schnelle Reaktion: Mir wurde einen Tag nach dem 1. Gespräch schon ein Vertragsangebot gemacht. Beim Onboarding hat man eine große Auswahl an modernem Equipment und Zubehör.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Viele Grüße
Sandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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