Denn sie wissen nicht, was sie tun...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Stelle, auf die ich mich zunächst beworben hatte, erhielt ich nach einem telefonischen und folgend einem persönlichen Gespräch eine Absage. Die Gespräche verliefen angenehm, wertschätzend und konstruktiv. Jedoch stimmten die in den Gesprächen skizzierten Aufgaben zum Teil nicht mit der Ausschreibung überein, was auch mir die Entscheidung schwer machte.
Ich wurde nach der Absage für einen anderen Job empfohlen. Hierzu gab es ebenfalls zunächst Telefonate und ein erstes Gespräch vor Ort, wieder sehr positiv und zugewandt. Leider brauchte die Personalabteilung (PA) danach Wochen für die Umsetzung einer noch nicht vorhandenen Stellenanzeige, vereinbarte ein Vorstellungstermin - zu dem intern die entsprechenden Personen eingeladen wurden, aber nicht ich ;).
Ein zweiter Anlauf klappte dann, jedoch wurden zuvor per Mail zugestellte Infos bezüglich des Gehaltes revidiert und mir ein Start-Angebot unter meiner längst bekannten Mindestforderung gemacht. Eine Nachverhandlung kam zu keinem Ergebnis, stattdessen legte die PA nochmal negativ nach, indem sie die mir zuvor stets als unbefristete Stelle avisierte Position nun als befristet anbot. Daraufhin sagte ich ab.
Gerne hätte ich für die DKMS gearbeitet, aber die hier gezeigte Arbeit der PA wirft leider kein gutes Licht auf die DKMS als Arbeitgeber. Ich bin mir sicher, dass die DKMS ihre Kernaufgabe gut macht! Umso ärgerlicher...
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