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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich fande alles super und man hätte nichts besser machen können.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor kurzem bei DM beworben und prompt kam die Absage rein, wobei mich hierbei allerdings weniger die Absage an sich enttäuscht hat als die Tatsache, dass solch ein großes, etabliertes und renommiertes Unternehmen wie DM einfach nur einen automatischen Text ohne irgendeine Begründung als Absage verschickt. Das fand ich sehr unhöflich und unangemessen für eine Markt-Kette mit dieser hohen Reputation.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war enttäuschend, da es nicht den angenehmen Austausch bot, den ich erhofft hatte. Möglicherweise wäre es hilfreich gewesen, wenn während des Gesprächs mindestens eine neutrale Person vom Personalmanagement anwesend gewesen wäre, anstelle der Filialleitung und ihrer Assistenten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin gelernte Drogistin,habe 8 Jahre im Reformhaus gearbeitet und Erfahrungen in einem Bioladen gemacht.Gearbeitet als stellvertretende Filialleitung im Reformhaus,regelmäßige Schulungen etc. Trotzden wurde ich abgelehnt.Frage mich,welche Qualifikationen man noch haben muss um angenommen zu werden.Ich dachte es werden Fachkräfte gesucht? Es ist noch nicht mal zu einem Bewerbungsgespräch gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei sehr gute und lange Gespräche in der Zentrale von dm in Karlsruhe (was für mich jedes Mal über eine Stunde Fahrzeit pro Weg mit sich brachte). Der Zeitaufwand meinerseits war also enorm, was ich jedoch gerne auf mich genommen habe, da mein Profil eigentlich perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passte (Ausbildung, Studium, Erfahrung im selben Bereich). Auch seitens dm hatte ich das Gefühl, dass ernsthaftes Interesse bestand. In meinen beiden Gesprächen lernte ich mind. 8 verschiedene Personen aus der Abteilung kennen, welche für mich auf ihre Arbeitszeit verzichteten. Dieser Umstand vermittelte mir schon ernsthaftes Interesse an meiner Person.

Nach dem zweiten Gespräch wurde ich zwei Wochen auf Grund von Urlauben diverser Entscheidungsträger vertröstet. Leider bekam ich nach diesen zwei Wochen dann eine Mail, in der u.a. dieser Satz stand: "Im bisherigen Bewerbungsprozess passten die Profile anderer Bewerber und Bewerberinnen einfach besser zu unseren Anforderungen.". Da die Stelle auch heute noch (über vier Monate später) ausgeschrieben ist, kann dies wohl kaum der wahre Grund sein - schade! Von einem Unternehmen wie dm hätte ich mir mehr Persönlichkeit und Ehrlichkeit gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einer Person sagt das man ein Probetag machen kann dann es auch wirklich machen und nicht Tage später per Email absagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe es bei dm zu früheren Zeiten öfter mal probiert doch immer wieder trotzt top Profil eine Absage bekommen. Damals für eine Ausbildung mit top Noten im 1 und 2 Bereich. Später als gut ausgebildete Verkäuferin auch nicht. Irgendwann mit Fachwirt und Bachelor Absage. Gepflegte, junge, freundliche sehr fleißige Mitarbeiterinnen scheinen dm nicht zu interessieren. Ich finde die HR Abteilung ziemlich überheblich, selbst Firmen wie bmw und Co sind nicht so eingebildet. Wenn man sich jedoch das Personal in den Filialen, Bekanntenkreis und Medien anschaut denkt man sich auch was haben die hier verloren ( unfreundlich, ohne Ausbildung,ungeplegt) einfach komisch diese Firma. Ich würde diese Firma meiden es gibt besseres wo ihr mehr wertgeschätzt werdet.

Verbesserungsvorschläge

"Bewerbungsverfahren aus dem letzten Jahrhundert" (ältere Bewertung) trifft es sehr gut.

- Bitte Mails statt Anrufe im Jahr 2023! Ich habe mich beworben und am selben Tag einen Anruf erhalten, ohne Nachricht auf dem Anrufbeantworter. Die zeitige Rückmeldung war fast schon unangenehm schnell – nur ca. 2h nach Einreichung. Es folgt keine E-Mail oder ein weiterer Anruf. Letztendlich habe ich zurückgerufen, was eigentlich dm's Job gewesen wäre!
- Es drehte sich nur um den Gehaltswunsch. Übrigens war dies in der Bewerbung KEIN Pflichtfeld. Das Formular bitte entsprechend anpassen!
- Besser kommunizieren: Nach einer eindringlichen Bitte, mich bitte per Mail zu kontaktieren, folgte eine Mail, bei der wichtige Schritte nicht klar benannt wurden. Ich schrieb also eine weitere E-Mail, basierend auf den wenigen Infos.
- Unerwartet bekam ich eine Absage, da meine marktübliche (!) Gehaltsspanne angeblich zu hoch sei. Es gab keine vorherige Verhandlung, keine Gespräche über Qualifikation, Benefits oder Arbeitszeiten. Beide Seiten hätten die Chance haben müssen, sich gegenseitig kennenzulernen und zu einigen.
- Ich empfehle ausdrücklich die Gehaltsspanne anzugeben. Sollte diese bei dm niedrig sein, wäre Transparenz der richtige Weg. Dies würde beiden Seiten unnötige Schritte sparen und nur geeignete Kandidaten ansprechen.

Prozesse optimieren und mehr zahlen, sonst entgehen euch viele qualifizierte Talente. Zeigt, was ihr zu bieten habt und sprecht erst über Geld, wenn es ein inhaltliches und persönliches Match gibt!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich mal die Bewerber anschauen.
Es muss nicht unbedingt ein Vitamin b sein damit eine Person zu einem Gespräch eingeladen wird.

Verbesserungsvorschläge

- Ich wurde in meinem Gehaltswunsch mehrfach nach unten korrigiert, u.a. nachdem von Recruiting schon eine Zahl genannt wurde, auf die ich mich eingelassen habe (Hier sollte intern maximale Klarheit bestehen, bevor kommuniziert wird)

- Im persönlichen Kennenlernen wurde nach meinem Gehaltswunsch gefragt und mir daraufhin lediglich mitgeteilt, dass abgewartet wird, was andere Bewerber:innen als Gehaltswunsch nennen(Extreme Machtausübung gegenüber Bewerber:in, der/die absolut im Dunkeln tappt.)

- Das Team geht transparent mit den eigenen Gehältern um. Auf Verständnisfragen, anhand welcher Parameter die Gehälter im Team verteilt werden wurde äußerst sensibel reagiert. (Entweder gibt es Transparenz oder eben nicht. Beides ist ok. Wer aber einen offenen Dialog anbietet, sollte ihn auch führen können)

- Nachdem ich die o.g. Verständnisfragen in einem Telefonat gestellt habe und mein Störgefühl zu Punkt 1 geäußert habe, stimmte ich dem Angebot zu. Mir wurde signalisiert, dass mir der Vertrag zugeschickt wird und sich das Team freut. Wenige Stunden später kam ein erneuter Anruf, dass das Angebot zurückgezogen wurde.