285 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles rundherum, Zuwendungen, Betriebssportangebote, interne Termine mit Vorgesetzten, Physiotherapie, tolles Essen in der Kantine. DM als Arbeitgeber ist toll.
Drei Schichten, am Wochenende und an Feiertagen arbeiten (noch freiwillig) um das Pensum zu schaffen. Zwei Schichten wäre Gesünder.
Jedem Mitarbeiter sollte die Möglichkeit gegeben werden, sich seine Weiterbildung auszusuchen. So entstehen bessere Entfaltungsmöglichkeiten und neue Perspektiven.
DM kommt gut an
3 Schichten + freiwillige Mehrarbeit am Wochenende und Feiertagen
Weiterbildung wird auf die Arbeitsplätze angepasst.
Brandenburg
Direkte Vorgesetzte i. O., haben immer ein offenes Ohr, darüber die Vorgesetzten sieht und hört man nicht.
Mit den direkten Vorgesetzten gut, mit vielen Mitarbeitern schwierig. Man hält sich zurück.
Wenn man die Möglichkeit nutzt und sich weiterbildet.
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es ist jedoch gleichzeitig sehr schade zu lesen, dass Sie nicht voll zufrieden waren.
Wir sind sehr bestrebt, uns und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Ihren Schilderungen möchten wir daher gerne genauer nachgehen und uns weitere Informationen zu den einzelnen, von Ihnen aufgeführten Punkte wie z.B. der Work-Life-Balance einholen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de kontaktieren und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Mitarbeiter Rabatt
Vieles mehr Schein als Sein, keine Flexibilität
- Jeder Arbeitskraft sollte wertgeschätzt und ins Team integriert werden (WE)
- Unfähige Filialleiterin die leider auch sehr von oben herab ist
- wenn man nur für den WE zuständig, wird man von vielen von oben herab behandelt (obwohl man z.B. studiert etc.)
DM wirbt immer mit Flexibilität - nicht vorhanden. Ich wollte meine 10h/ Woche reduzieren auf 5h/Woche wegen dem Studium und das ist nicht möglich. Stattdessen soll ich dann lieber kündigen obwohl sie sowieso kein (gescheites) Personal finden. Weder Wertschätzung noch Dankbarkeit.
Mehr Schein als Sein
Bei Lieferanten zu Teil sehr wenig
Sehr Schlecht
Ein Witz für dm
Absoluter Schwachsinn diese Aufgabenbereiche
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit dm als Arbeitsgemeinschaft nicht zufrieden waren und als mehr "Schein als Sein" empfinden. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und werden auch Ihre Verbesserungsvorschläge intern weiterleiten. Wenn Sie uns weiteres Feedback zusenden möchten, können Sie dies gerne über unser Kontaktformular dm.de/kontakt tun.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Gute Bezahlung, gute Möglichkeiten Familie und Arbeit auf einen gesunden Balance zu halten, gute Produkte und gute Marke.
Wenn man Pech hat und in eine Filiale landet mit unfähige und unfreundliche Menschen, dann kündigt man irgendwann, weil die Arbeitsatmosphäre zu toxisch ist.
Öfters analysieren ob Filialleitung fähig ist, was die anderen Mitarbeiter für Input haben, stärker Teamarbeit fordern anstatt Bildung kleiner Gruppen (Teambuilding wäre sehr angebracht). Präsenter sein in den einzelnen Filialen und auf Mitarbeiter hören, nicht nur auf Filialleitung.
Toxische Arbeitsatmosphäre, es wird hinter dem Rücken gelästert, viele kleine Gruppen, die gegeneinander arbeiten anstatt miteinander. Ist wahrscheinlich nicht überall so, aber bei der Filiale wo ich war, war es extrem unangenehm "im Team" zu arbeiten.
Innerhalb der Gruppen ok, aber das wars.
Von der Filialleitung kam nichts, plötzlich gab es Änderungen oder Neuigkeiten, aber keine wurde darüber informiert und alle waren planlos. Das einzige was kam, war Kritik.
Filialleitung und co. waren dies nur wegen "Kontakt", aber absolut nicht fähig oder richtig für den Job. Anderen, die geeigneter wären, wurden unterdrückt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und freuen uns, dass Sie Ihre Vergütung, die ausgewogene Work-Life-Balance sowie unsere Produktvielfalt und Eigenmarken positiv bewerten.
Es ist jedoch schade zu hören, dass Sie eine toxische Arbeitsatmosphäre erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden Ihre Vorschläge zur Verbesserung sorgfältig prüfen. Es ist uns wichtig, ein starkes und harmonisches Team zu haben, um jeden Tag eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter:innen Spaß an der Arbeit haben und gemeinsam erfolgreich ihre täglichen Ziele erreichen können.
Wir stimmen Ihnen zu, dass konstruktive und faire Kritik ausschlaggebend ist, um ein respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Ihre Bewertung liegt uns sehr am Herzen, daher wir würden uns freuen, wenn Sie über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting oder per E-Mail an kununu@dm.de mit uns in Verbindung treten würden. Auf diese Weise können wir denen von Ihnen geschilderten Situationen im Detail nachgehen.
Ich würde es schön finden wenn man auch als"einfacher" Warenverräumer ein Handy hätte.Nan macht die gleiche Arbeit wird aber trotzdem zweitklassid behandelt.Vorallem wenn wieder eue Ware geliefert wird und man vor dem Regal steht und sucht und man muss letztendlich jemanden malwieder mitHandy fragen der einem weiterhilft
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ entspannt
Der Dienstplan ändert sich öfters und man wird nicht einmal gefragt ob die Arbeitszeit möglich ist
Ok Urlaubsgeld Weihnachtsgeld ekommt man woanders auch
Zu viel plastik
Kollegen halten zusammen
Wenn sie das nötige Arbeitstempo haben ok
Kommt auf die Leitung an
Jeder macht seine Arbeit wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da den man fragen kann
Immer nur das Gleiche
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie sich nicht gleichgestellt fühlen. Es ist für uns oberste Priorität sich mit Wertschätzung und Respekt zu begegnen. Ganz gleich, in welcher Funktion Sie bei uns arbeiten: Bei dm zählt das „Wir“. Ihr Feedback werden wir selbstverständlich weiter leiten.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden.
Gerne können Sie uns Details zu Ihrem Feedback und Verbesserungspotenziale auch an unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt schicken.
- pünktliche Zahlung, Gutscheine, das Geld ist auch gut
- keine Einarbeitung, es wird einem nichts gezeigt
- es wird einem nur Druck gemacht, wenn ich 3 Stunden für die Palette Zeit habe und die sind machmal wirklich sehr hoch, dann brauch man auch 3 Stunden und da muss man nicht nach 2 stunden ankommen und fragen wann man fertig ist, das ist ständig so
- na Tagen ist man zuviel Personal an anderen Tagen zu wenig
- es werden teilweise Paletten zu zweit gemacht und die anderen können zu sehen wie sie fertig werden
- keine Wertschätzung, alles macht man falsch, es wird nicht auf einen eingegangen wenn man was hat oder man schlägt was vor was man anders machen könnte
- die Befristungen, gute Mitarbeiter werden nach 2 Jahren entlassen
Nach dem Jahr bin ich auch froh raus zu sein, ich fühl mich ausgebrannt, das ist schon Stress pur und da können die Gutscheine und das Geld auch nichts ändern.
- mehr miteinander nicht gegeneinander
- auf Mitarbeiter eingehen und sich auch mal was von den anhören und nicht nur über die FL, die kümmern sich garnicht
Es müsste mal von ganz oben (GF) einer in die Filiale gehen und mit den Mitarbeitern sprechen und auch handeln !!! Es sind bestimmt nicht alle Filialen so aber in der wo ich war, ganz schrecklich.
Die Führungskräfte kennen sich alle gut untereinander und kehren alles unter den Teppich.
geht so
auf freie Tage oder Termine wurde kaum oder keine Rücksicht genommen zumal diese frühzeitg schriftlich angekündigt wurden
zuviel Pappe und Folie
unter den Aushilfen gut mit den Angestellten nur das nötigste
über die wird auch nur gemeckert weil sie öfter oder länger krank sind
geht so,
zu viele Schichten
gleich null, nur hinten rum
keine
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Gehalt und die Zusatzleistungen bei dm-drogerie markt positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern faire und ansprechende Arbeitsbedingungen zu bieten. Gleichzeitig finden wir es schade, dass Sie auch negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Diese stehen nicht im Einklang mit unserer Unternehmensphilosophie, daher ist es uns wichtig, diese genauer zu verstehen.
Wir möchten gerne in einen persönlichen Austausch mit Ihnen treten und mehr über die von Ihnen geschilderten Punkte erfahren. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, um mögliche Verbesserungen vornehmen zu können. Wir möchten Sie daher herzlich dazu einladen, sich über unser Kontaktformular auf www.dm.de/kontakt-recruiting oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de mit uns in Verbindung zu setzen.
Wir sind sehr dankbar für Ihre Unterstützung und freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Faire Arbeitszeiten, faires Gehalt.
Auch Kassierer und Minijobber mehr mit in den Arbeitsalltag integrieren und auch informieren, sodass man vor den Kunden am Ende nicht schlecht dasteht, weil wichtige Informationen einfach fehlen.
Keine Toleranz bei Mobbing etc. zeigen! - Die Möglichkeit zur Unterstützung z.B. internem Mobbing, oder gravierenden Ereignissen mit Kunden, gerade in großen Filialen mit viel Betrieb kommt es vor- dass man unmenschlich von einigen Kunden behandelt wird.
dm ist ein fairer und gutzahlender Arbeitgeber.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 1x im Jahr gibt es auch einen Gutschein. Als Studentin kommt mir dm auch sehr entgegen mit meinen Arbeitszeiten und auch wenn es spontan Änderungen in der Uni gibt ist meine Filialleitung immer bemüht, eine Lösung zu finden, sodass weder mein Job - noch mein Studium zu kurz kommen.
Ich bin nun seit 5 Jahren als Teilzeitkraft/Werkstudentin (ausschließlich Kassiererin, wobei ich mich als "normale" Filialmitarbeiterin beworben habe) bei dm und der Job macht Spaß, wenn man freundliche Kunden hat und mit ihnen in den Austausch kommt. Sonst ist reines Kassieren allerdings sehr eintönig und auf Dauer auch psychisch belastend.
Wenn Personalmangel in umliegenden Filialen herrscht, kommt es vor dass man angefragt wird, dort auszuhelfen. Das finde ich immer sehr spannend, da man die Möglichkeit bekommt noch mehr Kollegen kennenzulernen und auch input für die eigene Filiale erhält.
Gibt es kaum. Man fühlt sich wie in die Blüte der Pubertät zurückversetzt. Lästern und Mobbing an der Tagesordnung. Gerade die älteren KollegInnen haben selten ein gutes Wort für die jüngeren übrig..
Als Kassierer erfahren wir eigentlich absolut nichts. (bis man an der Kasse ankommt und selbst die ganzen Aktionsschilder im Laden sieht).
Alle anderen Kollegen verfügen über ein Arbeitshandy.
Lediglich die Kasse ist unfassbar eintönig. Habe schon öfters darum gebeten, ob ich nicht mehr Stunden machen könnte und auch einige andere Aufgaben übernehmen könnte z.B. morgens die Warenverräumung, jedoch wird der Wunsch nicht beachtet, stattdessen kommen und gehen dafür neue Mitarbeiter fast wie am Fließband.
Vorab möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns einen ausführlichen Einblick in Ihren Arbeitsalltag zu geben. Es ist für uns sehr wichtig, das Feedback unserer Kollegschaft zu erhalten, da wir selbst nicht überall vor Ort sein können.
Es ist sehr schade zu hören, dass Sie sich in solch wichtigen Themen wie dem respektvollen Umgang untereinander nicht gehört und gesehen fühlen. Sowie auch, dass Ihnen Informationen im Arbeitsalltag fehlen, die für einen reibungslosen Ablauf von Bedeutung sind.
Gerne möchten wir uns den von Ihnen geschilderten Punkten genauer annehmen und freuen uns, wenn Sie uns Ihre Erfahrung über unser kununu-Postfach kununu@dm.de mitteilen.
Neben den von Ihnen genannten negativen Erfahrungen freut es uns, jedoch auch positives in den Bereichen Gehalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance (der Balance zwischen Arbeitszeiten und Ihren Studienzeiten) vernehmen zu können.
Wir hoffen, dass Ihre Zufriedenheit auch in den anderen Punkten wieder ansteigen kann.
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Gehalt
Mehr Ehrlichkeit
Unterirdisch
Gibt es nicht
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist uns wichtig, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen und mehr über die von Ihnen geschilderten Punkte zu erfahren, da diese nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur stehen. Wir möchten Sie daher um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Gehalt/ Übertariflich und Urlaub - Weihnachtsgeld , Gutscheine da ist DM Drogeriemarkt sehr groß zügig.
Filialleiter besser schulen wie man Mitarbeiter führt . Sie werden ja auch auch Filialverantwortliche genannt,da gehören auch die Mitarbeiter zu. Das wird leider nicht so gelebt.
Man sollte drauf achten,wer da Filialleiter wird. Alles wissen ist schön und gut.Aber es wird wirklich nicht gut wie mit den Mitarbeitern umgegangen. Leider!
Filialleiter wissen einiges,aber von Mitarbeiter Führung keine Ahnung.
Keine Planungssicherheit
Gut
Auf Augenhöhe
Das sind leider keine kompetenten Führungskräfte
Schlecht als Recht
Gute Mitarbeiter, werden gut behandelt
Wer kann,der darf
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie das Gehalt und die Zusatzleistungen bei dm-drogeriemarkt positiv bewerten. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern faire und attraktive Konditionen zu bieten.
Wir schätzen den Zusammenhalt unter den Kollegen, den Sie positiv bewertet haben. Bei dm-drogeriemarkt legen wir großen Wert auf ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir bedanken uns für Ihre Zeit bei dm-drogeriemarkt und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Die faire und pünktliche Bezahlung.
Leider wurde ich schamlos ausgenutzt, obwohl man mit mir rundum zufrieden war. Ich bekam kein schlechtes Feedback bis zur fristlosen Kündigung am letzten Tag des Probemonats.
Auszubildende ernst nehmen und gezielt förden.
Nicht am letzten Tag der Probezeit ohne jeglichen Grund kündigen und die jungen Menschen ausnutzen.
Leider habe ich dadurch 1 ganzes Jahr verloren, da die ganzen Betriebe ab November keine Auszubildende im selben Jahr suchen... Sehr ärgerlich und unnötig!!!!
Könnte besser sein...
Eher schlecht. Das Unternehmen achtet nicht darauf.
Einzelhandeltypisch: Samstags arbeiten. Manchmal bis 20 Uhr und der Tag war danach schon vorbei.
Nur die Bezahlung war positiv
In der Probezeit hatte ich drei unterschiedliche Ausbilder...
Nicht leicht wenn kein/e Filialleiter/in gefunden wurde.
Es geht um Make-Up, Pflegemittel, Nahrung und Kleidung
Freundlich ja, trotzdem wird man nur ausgenutzt.
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Sie dieses Gefühl erhalten haben. Es ist uns wichtig, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen und mehr über die von Ihnen geschilderten Situationen zu erfahren, da diese nicht im Einklang mit unserer Unternehmenskultur stehen. Wir möchten Sie um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Eigentlich vieles
Gerechte Verteilung der Ausrichtung
Das Arbeitszeugnis hätte besser sein können.
Alles im grünen Bereich
Das Image ist super. Jeder mag dm.
Arbeitszeiten konnte man nach seinen Wünschen anpassen.
Davon war nicht viel zu sehen.
Die Bezahlung ist sehr fair. Inkl. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
Ganz schön viel Müll was da anfällt, gerade bei der Wareneinräumung. Die Industrie muss dringend handeln.
die Filialleiterin war in Ordnung
Nichts zu bemängeln.
Tadellos
Leider hatte ich kein Diensthandy wie jeder andere MA, nur weil ich eine Aushilfe war. Schade!
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Nur die Ausrüstung der Mitarbeiter sollte gerecht verteilt werden.
Leider aufgrund des fehlenden Handys, praktisch nur gezwungen an der Kasse zu arbeiten. Nach 5h waren Rückenschmerzen vorprogrammiert. Zum Glück war ich noch jung
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es erfreut uns zu hören, dass Sie viele positive Aspekte an dm-drogerie markt als Arbeitgeber schätzen konnten. Gleichzeitig finden wir es schade, dass Sie einige Punkte als negativ empfunden haben und möchten uns hierfür entschuldigen.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur gerechten Verteilung der Mitarbeiterausrüstung zur Kenntnis und bedauern, dass Sie kein Diensthandy hatten, während andere Mitarbeiter eines besaßen. Die Ausstattung unserer Mitarbeiter hängt jedoch auch von ihren spezifischen Aufgabenbereichen ab. Je nach Tätigkeitsbereich wird entschieden, ob ein Arbeitshandy erforderlich ist oder nicht. Dennoch werden wir diesen Punkt gerne intern überprüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die erforderliche Ausstattung erhalten.
Was die Work-Life-Balance betrifft, freuen wir uns, dass Sie Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Wünschen anpassen konnten. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, flexible Arbeitsmöglichkeiten anzubieten, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.
Abschließend möchten wir Ihnen für das Teilen Ihrer Erfahrungen danken. Wenn Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern können, stehen wir Ihnen gerne unter www.dm.de/kontakt-recruiting zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.