DocMorris

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet kaum sichtbares, strategisches Verhalten statt. Man ist sehr reaktiv, gerade panisch. Vorhersehbare Probleme werden ignoriert. Warnungen durch die Experten, werden ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr cross funktionale Zusammenarbeit und mehr Einbeziehung und Vertrauen an die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Es gab ein modernes, gut ausgestattes Büro in Berlin. Aber es wird jetzt geschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich die komplette HR Abteilung. Das Thema mit der Beförderung wurde nicht nur schlecht kommuniziert, es ist auch schlecht für die Motivation. Warum darf man Personen nicht befördern, aber es kommt dennoch weiterhin (heimlich) vor? Wollt ihr nur an der Gehaltserhöhung sparen die idR mit einer Beförderung einhergeht?

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung und manche Führungskräfte austauschen

Work-Life-Balance

In unserem Team konnte man sich seine Zeit gut eigenständig einteilen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr schlecht. Teams arbeiten gegeneinander und geben Ihren Stress weiter. Aber auch innerhalb des Teams wird man manchmal unschön angemacht. Manche Personen denken, sie wären wichtiger oder besser

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut und aus meiner Sicht nicht geeignet. Vorgesetzte Person kann nicht offen und ehrlich kommunizieren und musste ständig bei den kleinsten Entscheidung wiederum den Vorgesetzten um Rat und Erlaubnis fragen. Absolut nicht Eigenständig.

Kommunikation

Regelmäßige All Hands um alle über aktuellen Stand zu informieren

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok/gut, leider sonst nichts weiteren Benefits wie zB Firmenfitness oder ein Tickets für ÖPNV

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber mit Purpose Aufgabe
wachsende Branche
Gutes monetäres/Benefit-Paket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht finde ich nicht, eher noch Luft nach oben bei den angegebenen Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation noch ein bisschen mehr ausbauen
mehr standortübergreifende Teamtreffen/events in Person

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen*innen, Unterstützung findet man an jeder Ecke

Image

Bei Apotherker*innen nicht so gut, generell aber positiv, da Vereinfachung der Gesundheitsversorgung

Work-Life-Balance

sehr gut, Flexibilität wird hoch geschrieben ohne Tracking von Home Office Tagen und die Einteilung der Arbeitszeit kann selbstständig durch den Arbeitnehmer erfolgen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13. Monatsgehalt, Bonusvereinbarungen, Fahrtkostenerstattung, betriebliche Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Da DocMorris mehrere Office-Standorte in unterschiedlichen Städten hat, sind die Teammitglieder manchmal örtlich getrennt. Durch vielfältige Online-Formate wird aber der Zusammenhalt gestärkt und es gibt auch Zusammenkünfte der Teams

Arbeitsbedingungen

sehr gut ausgestattete Büros

Kommunikation

Über die interne Kommunikationsapp und unterschiedliche Slack Channel werden Infos geteilt, es gibt monatliche All-Hands Meetings mit der gesamten Gruppe und teaminterne - auch informelle - Treffen. Aufgrund der unterschiedlichen Locations gibt es manchmal Silo-Kommunikation an den Standorten

Interessante Aufgaben

Purpose-Aufgabe, da man für die Digitalisierung der Gesundheit in Deutschland arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur; Begegnungen auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation über Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Ich kann mich einbringen und werde gehört

Work-Life-Balance

Das muss jeder für sich gestalten. Die Arbeitszeit gibt es auf jeden Fall her

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben wir

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für mich

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage ist nicht immer angenehm

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert und ich werden regelmäßig über alles was ich für meine Arbeit brauche informiert.

Gehalt/Benefits

Es wird viel für Personal gemacht. Insbesondere für neue Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Erlebe ich

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für verschiedene Nationalitäten

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wir ihr seid

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und mit Respekt

Image

Sein, kein Schein.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten sind sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das E-Rezept ist ein großer Schritt in Richtung Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich wohl in meinem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und verständnisvoll

Vorgesetztenverhalten

Höflich

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik an Workstations und Notebooks. Klimaanlage und Heizung funktionieren tadellos

Kommunikation

Klar, auch zwischen den Abteilungen

Gleichberechtigung

Viele weibliche Leitungsmitarbeiterinnnen

Interessante Aufgaben

Es wird auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters eingegangen und abgewogen, welche Spezialisierung/Bereich am sinnvollsten ist.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Auch die Kommunikation hierzu verläuft im Unternehmen sehr professionell, offen, regelmäßig und transparent. Familien werden ebenfalls unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Marketing ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Wirklich gute Work-Life-Balance mit einem hohen Grad an Flexibilität, der dem Privatleben zugutekommt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hier kommt es sicherlich auf die individuelle Situation an: ich bin zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach ein wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr mitarbeiterorientierte Führung mit großen Entscheidungsspielräumen und ein gutes Kommunikationsverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen verläuft sehr professionell, offen, regelmäßig und transparent.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und man ist neuen Ideen gegenüber sehr aufgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

5 Sterne, mehr muss ich nicht sagen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit im CS
Mehr Team-Events

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Image

Kundenfreundlich und Zeitgerecht

Work-Life-Balance

Trotz des großen Teams vieles möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eigene Entwicklung entwickelt das eigene Gehalt. Zahlung überpünktlich und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes denken wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle ein Jahrgang und es wird nicht übers Alter gesprochen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Anhand von Feedbacks super Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Modern und effektiv

Kommunikation

Regelmäßig

Gleichberechtigung

Ein Team halt

Interessante Aufgaben

Entscheidungsfreiheit sowie jede Menge Sonderaufgaben möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein. Traurig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man einfach Scheuklappen aufsetzt, Probleme ignoriert. Wird schon alles irgendwie laufen.

Verbesserungsvorschläge

Alles...Mitarbeiter wertschätzen, Vorgesetzte schulen und Berichte von gemobbten Mitarbeitern ernst nehmen. Nicht bis zum Zusammenbruch warten.
Arbeitsabläufe umstrukturieren, geregelte Pausenzeiten für Raucher einführen.
Klimaanlage reparieren bzw einstellen lassen.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Druck, wer nicht bereit ist täglich Überstunden zu machen gilt als schlecht und unkollegial. Manche dürfen alles, solange sie spionieren. Mobbing ist Alltag.

Image

Zu schlecht um es zu beschreiben.

Work-Life-Balance

Wie, du willst pünktlich nach Hause? Frechheit.
Termine?! Vergiss es

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein. Durch die Anstellung in NL hat man wenigstens mehr Netto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür müsste man Minus Sterne vergeben, was hier an Müll produziert wird ist nicht tragbar. Tonnenweise Verschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind wirklich nett. So richtig zusammenhalten tut aber niemand. Jeder hat zuviel Angst, als Nächste/r fertig gemacht zu werden. Jeder denkt gleich, alle wünschen sich Veränderung, keiner macht den Mund auf.
Die Schleimer haben es sehr gut, ohne Rücksicht auf andere.
Mobbing ist an der Tagesordnung, wird ignoriert oder toleriert.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch. Ob das gut oder schlecht ist, sei mal dahin gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!!! Man hat keine Chance, was zu sagen oder zu erklären. Es wird sowieso nur den Schleimern geglaubt. Raucher sind beliebt, die dürfen auch ausgiebig Pause machen.
Kommunikation nur über Schreien und runtermachen, wenn man sich Mühe gibt interessiert es nicht. Sie ist Workaholic und erwartet von allen Überstunden in hohen Maßen.
Die zuständige Abteilung und der Betriebsrat wissen von den Problemen. Es wird nichts unternommen. Man ist ne Nummer im System, ohne Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Man friert im Büro, obwohl es draussen 25 Grad oder mehr sind. Es ist am besten, sich eine Decke mitzunehmen.
Und wag es dich nicht, zu oft den Arbeitsplatz zu verlassen, um dir etwas warmes zu trinken zu holen.
Das Versprechen, dass frisches Obst bereit gestellt wird, wird maximal 1x pro Woche eingehalten. Die Firma muss Geld sparen, um es an anderer Stelle aus dem Fenster zu werfen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings.
Kommunikation läuft nur in Form von Anschreien und Runtermachen.

Gleichberechtigung

Du bist Raucher? Super, dann gehörst du zu den "Guten".

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleiche stumpfsinnig Arbeit, der Haufen wächst täglich. Viele Anweisungen unklar und unstrukturiert

Verbesserungsvorschläge

docmorris sollte nochmal in sich gehen und sich fragen, wofür steht docmorris, wie steht docmorris zu seiner belegschaft, zu den angestellten mitarbeitern. das unternehmen ist schon lange kein top-arbeitgeber mehr. ralf däinghaus hat damals noch was bewegt, aber heute ist das alles nur noch ein amazon-hinterherhecheln. leider vergisst man, dass amazon wegen seiner arbeitsbedingungen lange zeit in der kritik stand. dass der vorstand jeglichen bezug zur basis verloren hat, wird bei jedem rundgang immer deutlicher.

Arbeitsatmosphäre

wie besang es einst annette hump? monotonie... in der südsee

Image

das image stimmt schon lange nicht mehr. mit den wachstumszielen wird docmorris nur noch verwaltet und das zwangswachstum auf dem rücken der mitarbeiter ausgeführt. nach aussen hin europas größte versandapotheke, hinter den kulissen eine kleine klitsche, in der nichts mehr so richtig funktioniert. da holt man sich lieber teure externe berater ins haus, die eine menge geld kosten und eine lange zeit bei docmrris verbringen, anstatt die motivation der stamm-mitarbeiter durch finanzielle anreize zu erhöhen. aber das ist dann zu teuer.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sowas gibt es bei docmorris nicht. es wird sinnlos gedruckt und papier entsorgt, die kantine ist kein nun wirklich kein vorbild für gesunde ernährung, es gibt so gut wie keinen ÖPNV. Eigentlich ist nur wichtig: hauptsache billig!

Kollegenzusammenhalt

hier mag es auf den fachbereich ankommen. aber die ellenbogenkultur macht auch vor kollegialen angriffen und hinterhältigen anschuldigungen nicht halt.

Vorgesetztenverhalten

das vorgesetztenverhalten lässt oft zu wünschen übrig. diese aussage bezieht sich auf unehrlichkeit, unprofessionelles und willkürliches verhalten. ausserdem gibt es gerade im bereich der vorgesetzten eine rege fluktuation. das kann einiges und nichts aussagen.

Arbeitsbedingungen

ja, wir arbeiten in einem neuen, modernen gebäude, das allerhand fehlkonstruktionen bietet. die klimaanlage wurde ja bereits mehrfach erwähnt und es ist leider so: entweder schwitzen oder frieren. die technische ausstattung ist für ein unternehmen, dass hauptsächlich pc-unterstützte tätigkeiten bietet miserabel. die rechner sind zu langsam, der fachbereich it mit der untergehenden titanic vergleichbar. alle sind an bord und spielen, während der rest des unternehmens untergeht.

Kommunikation

die kommunikation ist miserabel, egal welchen arbeitsbereich es betrifft. entweder es wird schlecht kommuniziert, zu spät oder gar nicht. man kann leider auch nicht immer alles glauben.

Interessante Aufgaben

da kommt wieder annette humpe ins spiel mit der besungenen monotonie. verbesserungsvorschläge kann man machen, man kann es aber auch lassen, wenn man nicht der liebling ist.