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Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21) Logo

Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH 
(DEW21)
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21) über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Angenehmer Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen anbieten und Aufstiegschancen aufzeigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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“WIR GEFÜHL” wird gelebt

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgabengebiete. Feedback Kultur
Transparente Ziele

Verbesserungsvorschläge

Noch stärker in den Austausch gehen mit jedem Mitarbeiter

Work-Life-Balance

In Hochphasen kann es schon mal eng werden

Vorgesetztenverhalten

Wir Gefühl, hier wird auf Augenhöhe agiert

Kommunikation

Sehr transparent


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Privatkundenvertrieb- und Service

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dortmunder Energie- und Wasserversorgung Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem viel Gestaltungsspielraum und Innovationskraft (Digitalisierung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch weniger verwalten und noch mehr gestalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewußtsein ausstrahlen

Arbeitsatmosphäre

DEW befindet sich in der digitalen und kulturellen Transforamtion

Image

Tue Gutes und sprich darüber - hier kann die Firma noch deutlich extrovertierter und emotionaler werden

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist immer im Fokus um gute Leute zu halten bzw. zu akquirieren

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solidarität und Nachhaltigkeit spielt bei DEW eine große Rolle

Kollegenzusammenhalt

Sehr wertschätzend und anständig

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und inspirierend. Veränderung wird vorgelebt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbeitsmittel sind 1+

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Reichlich Gestaltungsspielraum das sich die gesamte EVU Branche verändern muss


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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DEW21 ist für mich ein toller Arbeitgeber, wo ich Familie und Karriere wunderbar vereinbaren kann!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respekt erleben und Kultur entwickeln sind wichtige Themen von der Spitze bis zur Basis.

Image

In Dortmund für Dortmund, die Region und darüber hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Plattform - super für den Anwender.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, nach TV-V.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Lebensversorger. Cent-Spenden für Organisation.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich ist Wertschätzung und Unterstützung für jeden einzelnen wichtig und wird auch von jedem gelebt.

Kommunikation

Egal ob in digitalen Kanälen, auf Versammlungen oder in Meetings. Kommunikation ist ein elementarer Baustein.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildung bei DEW21

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind sehr nett, haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Fragen gerne.

Arbeitszeiten

Da die Azubis auch während der Ausbildung schon im Gleitzeitmodell arbeiten, ist man sehr flexibel.

Die Ausbilder

Stehen uns bei Fragen immer zur Seite und sind im ständigen Kontakt mit uns.
Sie begleiten uns während der Ausbildung beratend und haben immer ein offenes Ohr.

Spaßfaktor

Während der Ausbildung werden verschiedene Seminare und Ausbildungsfahrten veranstaltet

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da wir alle 4-6 Wochen die Abteilung wechseln und verschiedene Fachabteilungen kennenlernen. Außerdem dürfen wir viel eigenständig arbeiten.
Außerdem werden wir Kaufmännischen-Azubis auch in technischen Bereichen eingesetzt und fahren mit auf die Baustellen.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Sehr gutes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Die eignen Mitarbeiter bei Neubesetzungen stärker in den Fokus nehmen. (Vom Azubi bis zur Führungskraft die Menschen entwickeln)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DEW21 Social Media-Team
DEW21 Social Media-Team

Vielen Dank für die Bewertung und deine Einschätzung des Betriebsklimas. Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und geben diese weiter.

Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team

Super Sozial und hält zu seinen Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Dortmunder Energie- und Wasserversorgung Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Soziale verhalten gegenüber Mitarbeiter und die Ausweitung der Möglichkeiten der flexiblen Arbeit währen der Corona Krise und darüber hinaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß aber auch die Projekte mit anderen Fachbereichen sind super spannend.

Image

Angesehen und macht viel für Dortmund und Umgebung.

Work-Life-Balance

Gerade in der Corona-Krise gab es viele Möglichkeiten alles unter einem Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

In der Führungsebene ist es ein wenig schwierig sich durchzusetzen und aufzusteigen. Führungskraft zu werden, wird durch einige Programme gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bis zu den Führungskräfte wird nach TV -V gezahlt. Führungskräfte werden außertariflich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DEW besitzt auch Windräder und setzt hier zum Teil auf eine gute Ökobilanz.

Kollegenzusammenhalt

An sich herrscht ein guter Zusammenhalt. In dem ein oder anderen Fachbereich ist hier aber noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind lieb und Nett und geben ihr Wissen den jungen Kollegen*innen gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorstellungen werden klar sichtbar und es wird alles verständlich erklärt. Die Vorgesetzten stärken in den meisten Fachbereichen den Mitarbeiter den Rücken. Schwarze Schafe gibt es überall, bei der DEW aber an einer Hand zählbar.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um seine Arbeit zu erledigen und sogar ein wenig mehr.

Kommunikation

Die persönliche aber auch digitale Kommunikation ist vorbildlich.

Gleichberechtigung

Gerade die Geschäftsführung treibt das Thema stark voran.

Interessante Aufgaben

Der Energiebereich befindet sich im Wandel. Das führt dazu, dass einige neue Technologien Anwendung bei der DEW finden.

Arbeitgeber-Kommentar

DEW21 Social Media-Team
DEW21 Social Media-Team

Vielen Dank für die Bewertung und das detaillierte und sehr positive Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut.

Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team

Fachlich gut, menschlich-sozial schlecht

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Authentizität

Verbesserungsvorschläge

authentisch werden

Arbeitsatmosphäre

gezwungen

Work-Life-Balance

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

pseudo Duz-Kultur, Alibikultur

Kommunikation

nicht ehrlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DEW21 Social Media-Team
DEW21 Social Media-Team

Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben im letzten Jahr unseren Kulturentwicklungsprozess gestartet, der sich am entwickeln und verfestigen ist. Das ist natürlich ein laufender Prozess, aber für uns auch ein sehr wichtiger. Gerne nehmen wir da auch Feedback entgegen, besonders auch wenn es um die Authentizität geht.

Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team

So langsam werden wir sogar modern, ich möchte keinen anderen Arbeitgeber haben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mit Bedacht gehandelt und keine Panik verbreitet. Bis jetzt sehr erfolgreich.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nicht alle Mitarbeiter haben die technische Ausstattung fürs mobile Arbeiten. Aber wir arbeiten daran.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wir haben das bester daraus gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DEW21 Social Media-Team
DEW21 Social Media-Team

Vielen Dank für die Bewertung und die Einschätzung der Lage bei uns. Wir haben alle zusammen dran gearbeitet und es sehr gut geschafft. Und für die Zukunft wollen wir uns natürlich weiter verbessern, auch wenn hoffentlich so eine Situation nicht noch einmal eintritt.

Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team

Mein Statement zu Dortmunder Energie und Wasser GmbH

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Einstellung, lokales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Junge Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und zu gering entlohnt

Verbesserungsvorschläge

Eigene Leute mehr fördern, attraktiv für junge Leute werden, Unternehmenskultur fördern und neu aufstellen, Führungskräfte und MA mehr motivieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

DEW21 Social Media-Team
DEW21 Social Media-Team

Vielen Dank für die Bewertung. Wir haben in 2019 unseren groß Kulturentwicklungsprozess gestartet, der sich gerade am entwickeln und verfestigen ist. Das ist natürlich ein laufender Prozess, aber für uns auch ein sehr wichtiger. Unsere jungen Mitarbeiter fördern wir von einer ausgezeichneten Ausbildung, über Traineeprogramme und bis hin zu internen Nachwuchsprogrammen. Dabei ist natürlich detailliertes Feedback gerne gesehen, damit diese Punkte optimiert und ausgebaut werden können.

Mit freundlichen Grüßen vom
DEW21 Social Media-Team

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