128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Studentin ermöglicht mir die dotSource GmbH Einblicke in ein innovatives Unternehmen und in eine spannende Branche. Ich habe mich bei der dotSource GmbH beworben, um dort meine Masterarbeit zu schreiben. Die ersten 2-3 Monate sind dabei zur Einarbeitung, Orientierung und Themenfindung gedacht. Anhand meiner persönlichen Interessen und Studienschwerpunkte wird dann gemeinsam mit einem Betreuer aus dem Unternehmen ein individuelles Thema erarbeitet.
Ich arbeite in einem angenehmen Arbeitsumfeld und bin an interessanten Projekten beteiligt. Das Unternehmen ist gut strukturiert und organisiert. Die einzelnen Teams bestehen aus 4 bis 10 Personen und werden von einem so genannten Team Lead geleitet. Dieser bespricht täglich mit allen Teammitgliedern aktuelle Probleme und Aufgaben. Hier wird sich auch mal nach dem persönlichen Befinden erkundigt, sodass man sich sehr gut aufgehoben fühlt. Ein Mal pro Woche findet zusätzlich ein Teamtreffen statt. Dabei ist stets viel Platz für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge. Aufgrund flacher Hierarchien findet eine Diskussion auf Augenhöhe statt - direkt und ohne Umschweife, aber immer sachlich und freundlich.
Als neues Mitglied im Team wird man sehr nett aufgenommen. Man trifft auf offene und sehr herzliche Mitarbeiter, mit denen man auch gerne mal seine Freizeit verbringt. Der Spaß kommt in der dotSource auch nicht zu kurz: 5 Tage nach Arbeitsbeginn stand schon die erste Firmenparty auf dem Plan; im Sommer gibt´s dann das jährliche Team-Event. Kostenlose Getränke, Obst und Joghurt machen die Arbeit bei der dotSource für mich besonders attraktiv, da hier auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet wird.
Die Arbeit bei der dotSource ist für mich als Studentin der ideale Berufseinstieg, da ich wertvolle praktische Erfahrung sammeln und mich ausprobieren kann und die Chance bekomme, als Mitarbeiterin übernommen zu werden.
Ein junges Team, nette Kollegen, betriebliche Besonderheiten wie 2x in der Woche Obst und Yoghurt, Getränke kostenfrei, Teamevent 1x im Jahr, Weihnachtsfeier, Geburtstagspräsente
Gehalt
Das Unternehmen trägt zu einem guten Betriebsklima bei.
Das Unternehmen ist Ausbildungsbetrieb und kooperiert mit regionalen Hochschulen. Hochschulabsolventen, BA-Studenten, Auszubildende und Praktikanten haben gleiche Chancen und werden alle wertgeschätzt. Neben dem hohen Informatikeranteil stellt das Unternehmen aber auch Mitarbeiter mit geistes- und sozialwissenschaftichem Hintergrund ein. Es steht besteht noch Potential für mehr interne Schulungen.
Der Umgang zwischen den Kollegen ist durch Ehrlichkeit, Direktheit und konstruktive Kritik geprägt. Die Kollegen halten gut zusammen, sowohl in den einzelnen Teams als auch abteilungsübergreifend. Dies wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents gefördert.
Sehr wenige Kollegen 45+
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ein positives, offenes, direktes. Ziele werden realistisch gesetzt, Entscheidungen größtenteils nachvollziehbar getroffen, in seltenen Fällen unüberlegt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Sowohl die Büros als auch Konferenzräume und Aufenthaltsbereiche (Küche,...) sind technisch auf dem neuesten Stand, modern und geschmackvoll eingerichtet. Die einzelnen Teams arbeiten auch räumlich zusammen. Arbeitsmaterialien sind immer ausreichend vorhanden. Die Dachterrasse lädt zu einer sonnigen Mittagspause oder einem gemeinsamen Grillabend auf neuen Lounge-Möbeln ein.
Die Mitarbeiter werden durch regelmäßige Briefings und Meetings über Neuigkeiten, aktuelle Aufgaben und Ergebnisse informiert. Die notwendigen Informationen für die eigene Arbeit muss man jedoch meist selbst recherchieren. Der Kommunikationsfluss im Unternehmen könnte an einigen Stellen optimiert werden.
Das Arbeitspensum liegt im grünen Bereich. Die Aufgabengestaltung kann mit den Vorgesetzten abgesprochen und beeinflusst werden. Wichtig ist am Ende das Ergebnis, die Zeiteinteilung kann flexibel gestaltet werden.
Durch Teamevents und Office-Partys kennen sich die meisten Mitarbeiter auch persönlich, was zur lockeren Atmosphäre beiträgt. Feindschaften oder Mobbing gibt es nicht.
Für Entwickler sind Weiterbildungsmaßnahmen fester Bestandteil, für die anderen Abteilungen befindet sich dieser Bereich meiner Information nach noch im Aufbau.
Der Altersdurchschnitt liegt bei unter 30, was die Kommunikation erleichtert. Die Atmosphäre ist meistens locker.
Der Kontakt zur Geschäftsleitung ist trotz mittlerer Unternehmensgröße eng. Kritik, positive wie negative wird zeitnah und offen kommuniziert.
Die Firma sitzt seit März 2012 in einem eigens ausgebauten Loftbüro im Zentrum, man kann sich nicht beklagen. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die neuen Räumlichkeiten sind angenehm (Gute Schallisolierung, helle Räume).
Es gibt monatliche und wöchentliche Meetings, wodurch man immer einen Überblick über das, was die Kollegen tun, bekommt.
Das Gehaltsniveau ist mittelmäßig, womit man leider bei einer Agentur in Ostdeutschland noch immer rechnen muss. Dafür gibt es Benefits wie kostenloses Obst und Getränke, private Internetnutzung und den besten Blick auf die Kulturarena ;-)
Für ein IT Unternehmen ist die Frauenquote angenehm hoch, das wird dadurch erreicht, dass in den Nicht-Entwicklungs Abteilungen deutlich mehr Frauen als Männer arbeiten. Es gibt auch mehrere junge Mütter und Väter, worauf bei Geschäftsreisen/Arbeitszeiten etc. Rücksicht genommen wird.
Die Aufgaben werden täglich kurz mit dem Teamlead abgestimmt, was zu einer möglichst fairen Aufteilung führen soll. Ansonsten herrscht freie Zeiteinteilung, auch was die Arbeitszeiten im Allgemeinen betrifft. Die Aufgaben sind vielfältig und können auf Anfrage auch gewechselt/weiterentwickelt werden.
Man unterstützt sich gegenseitig, freundlicher Umgangston, positive Grundstimmung. Dies wird auch durch das Unternehmen gefördert.
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird im Allgemeinen Rücksicht genommen, Teilzeit ist möglich.
Die Geschäftsführer nehmen die Anliegen und Ideen ihrer Mitarbeiter ernst und versuchen, Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen.
Derzeit sind die Büros noch Standard, neue Räume werden derzeit ausgebaut und mit Sicherheit besser!
Kommunikation klappt im Wesentlichen ganz gut, Schwachstellen wurden erkannt und deren Beseitigung gearbeitet.
Frauenanteil steigend!
- junges Team
- gutes Arbeitsklima
- Austausch über die Gesamte Firma hinweg
- Relativ geringes Einkommen
die Arbeitsatmosphäre, dass man gefordet und gefördert wird
Durch kleine Aufmerksamkeiten, wie den jährlichen Ausflug, frisches Obst und einen offenen Umgang miteinander herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
Wir haben einen guten Ruf beim Kunden, ich würde das Unternehmen auch weiterempfehlen. Ich bin auch stolz hier arbeiten zu dürfen.
Bei der Urlaubsplanung wird auf Familien mit schulpflichtigen Kindern Rücksicht genommen. Projektbedingt, oder aufgrund von Überschneidungen mit anderen Kollegen ist die Urlaubsplanung jedoch nicht völlig frei wählbar. Längere Zeit am Stück ist möglich. Ich denke, dass es in der Branche eine übliche Regelung ist.
Zertifikate und Bücher werden von der Firma bezahlt. Eine Übersicht über die "Job-Level", und welche Voraussetzungen für diese notwendig sind, ist allen zugänglich.
Da ich als Absolvent eingestellt wurde, habe ich keine Vergleichswerte, bin aber durchaus mit dem Gehalt zufrieden. Der Arbeitsvertrag lässt dem Arbeitgeber einen großen Zeitrahmen was die Auszahlung betrifft, diese erfolgt dann aber immer Fristgerecht.
Müll wird getrennt. Soziales Engagement ist mir nicht bekannt, da wir aber alle in Form von Steuern genügend in den sozialen Topf einzahlen, denke ich, dass die Pflicht damit erfüllt ist.
der Zusammenhalt im Team ist gut, die Kollegen sind sehr hilfsbereit
es gibt nur einen Mitarbeiter 45+
Das verhalten ist noch nicht perfekt, aber man spürt, dass die Führung an sich arbeitet
Die technische Ausstattung unterliegt einer fortschreitenden Modernisierung. Aufgrund des Wachstums gab es zwischenzeitlich einige Platzprobleme.
regelmäßig werden Erfolge kommuniziert, vor der Weihnachtsfeier gibt es immer eine ausführliche Jahresauswertung.
Mir ist in meiner Zeit hier nichts negatives aufgefallen. Die Anzahl der männlichen Mitarbeiter überwiegt, was jedoch in der Branche nicht unüblich ist.
regelmäßig werden die Aufgaben im Mitarbeitergespräch reflektiert und die Richtung kann selbst mitbestimmt werden. Wenn es die Projektlage erlaubt kann die Arbeit selbst eingeteilt werden
Ich finde es gut das die dotSource GmbH ein aufstrebendes Unternehmen ist und man als Angestellter am Wachstum mitarbeiten kann.
Gibt es wenige.
So verdient kununu Geld.