Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
dotSource SE Logo

dotSource 
SE
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

130 dotSource Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei dotSource verdienen kannst.

    Gehälter bei dotSource SE

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Marketing Manager:inJena39.200 €
    Softwareentwickler:inJena51.900 €
    Projektmanager:inJena47.500 €
    Frontend-Entwickler:inJena41.800 €
    Online Marketing Manager:inJena47.400 €
    Teamleiter:inJena83.900 €
    Vertriebsmitarbeiter:inJena46.900 €
    Berater:inJena48.100 €
    IT-Projektmanager:inJena50.400 €
    HR-Manager:inJena40.300 €
    IT Berater:inJena55.800 €
    Vertriebsleiter:inJena91.000 €
    Webentwickler:inJena44.900 €
    Account Manager:inJena78.700 €
    E-Commerce-Manager:inJena59.900 €
    IT-SupporterJena38.900 €
    Java-Entwickler:inJena41.400 €
    Marketingberater:inJena49.500 €
    PHP-Entwickler:inJena53.500 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstJena37.900 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittliche Bezahlung von Gehältern

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist insgesamt unzureichend. Die Gehaltssprünge sind häufig nur marginal, weshalb ein Jobwechsel oft lukrativer ist. Die Sozialleistungen fallen im Branchenvergleich auch eher bescheiden aus.

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    -meiner Meinung nach zu wenig für die Branche, zu wenig Gehalt für zu viel geforderte Leistung
    -man kann das Gefühl entwickeln, dass ArbeiterInnen bewusst auf einem geringen Joblevel gehalten werden, damit weniger gezahlt werden muss
    -zum „Upgrade“ (Beförderung) muss man Zertifikate machen, allerdings passiert auch das erst nach vielen Monaten, selbst wenn man die Bedingungen schon lange erfüllt hat
    -die Schwerpunktsetzung auf Zertifikate als Beförderungskriterium erleichtert es den Entscheidern den jeweiligen Angestellten auszublenden. Er wird auf die Posten einer Liste reduziert, die man abhaken kann, wodurch sich zeigt, dass Berufserfahrung bzw. die täglich geleistete Arbeit des Individuums für das Unternehmen keinen diesbezüglichet Stellenwert besitzen
    -die Dotsource‘sche Krämerseele offenbart sich neben dem nicht vorhandenen Weihnachtsgeld auch in dem Umstand, den geringen steuerfreien Sachbezug, den man erhält, unmittelbar nach der Aussprache der Kündigung ebenfalls zu canceln
    -Lohn wird nicht zum Monatsende hin entrichtet, sondern erst in der Mitte des Folgemonats. Diese TATSACHE wurde von Dotsource gegenüber Kununu als Lüge geflagged, ich habe jedoch den Nachweis erbracht

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Je nach Erfahrungsstand, Joblevel und Position mal fair, mal deutlich zu niedrig und auch mal ganz ordentlich

    Bewertung lesen
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    - Im deutschlandweiten Vergleich im Agenturgeschäft war mein Gehalt unter dem unteren Mittelwert. Innerhalb des Teams gab es kleinere Unterschiede, die kaum objektiv zu begründen sind. Entweder sind diese durch Verhandlungsgeschick zu begründen, oder irgendwas anderes.
    - Man darf wohl alle 2 Jahre eine Gehaltsverhandlung führen. Es gibt einige Benefits, die vergleichbar sind mit anderen Firmen (Obst, Süßigkeiten, Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft, Massagen, Teamevents).
    - Es gibt die Tendenz, neue MA mit dem Joblevel Trainee einzustellen. Bei mir wurde meine vorherigen Berufserfahrung dabei nicht berücksichtigt. Vielleicht ist auch hier Verhandlungsgeschick notwendig. Bei mir haben all diese Faktoren jedenfalls zu Demotivation und einem Gefühl von Minderwertigkeit gefühlt.

    Wertschätzung wird nicht nur, aber AUCH über das Gehalt ausgedrückt und das muss man sich härter erkämpfen, als bei anderen Arbeitgebern, meiner Erfahrung nach.

    Bewertung lesen
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Werkstudent/in

    Durchschnittlich

    Bewertung lesen

    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 130 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei dotSource SE zwischen 37.900 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 91.000 € für die Position „Vertriebsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 11% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 51% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 110 Bewertungen).
    • Basierend auf 130 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei dotSource SE Marketing Manager:in (21 Angaben), Softwareentwickler:in (21 Angaben), Projektmanager:in (16 Angaben).
    Anmelden