doxx 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich kann leider nichts finden max. die HO Möglichkeit aber da muss man auch betteln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Ehrlichkeit gibt es nicht, Kommunikation im gesamten Unternehmen ,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, weil es oft schlechte Stimmung gibt. Als Mitarbeiter fühlt man sich unwohl

Image

mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit ist das worauf Sie sich ausruhen mehr gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

bloß nicht in den Mitarbeiter investieren, sie könnten ja mit Ideen kommen und mehr Vorschläge machen oder Interesse zeigen als die Führungsetage

Gehalt/Benefits

lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was genau ist das, das wird ausgeklammert und interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Es fehlt an gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme. Jeder arbeitet eher für sich, wodurch ein unangenehmes und wenig unterstützendes Arbeitsklima entsteht.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr schlecht, da die Kommunikation und der Umgang miteinander nicht zufriedenstellend sind

Arbeitsbedingungen

Mitdenken ist offenbar nicht erwünscht, stattdessen wird mit zweierlei Maß gemessen. Veränderungen und neue Ideen sind nicht gewollt – Hauptsache, alles bleibt so, wie es immer war.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen werden teilweise nicht oder zu spät weitergegeben. Absprachen funktionieren nicht zuverlässig, und es kommt häufig zu Missverständnissen

Gleichberechtigung

nur wenn deine Nase passt ist das eine Chance

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln oder sich weiterzuentwickeln

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen im Büro ist grundsätzlich entspannt und meistens angenehm. Allerdings empfinde ich die Stimmung als stark abhängig von der aktuellen Stimmung des Geschäftsführers. Wenn dieser schlecht gelaunt ist, wird die Atmosphäre häufig deutlich gedrückter und angespannt, wodurch sich die Kollegen teilweise unsicher bzw. unwohl fühlen.

Image

gemischter Eindruck

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, empfinde ich als sehr positiv . Sie bietet zusätzliche Flexibilität im Arbeitsalltag und ermöglicht es, die Arbeit teilweise auch in einer ruhigeren Umgebung zu erledigen. Gerade an Tagen mit einer eher gedrückten Stimmung im Büro ist das Homeoffice eine angenehme Alternative.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vereinzelt vorhanden; ein solides Weiterbildungsangebot wäre aus meiner Sicht wünschenswert

Gehalt/Benefits

Benefit ist Homeoffice. Seit Neuestem gibt es auch Smoothie-Tage und einen Eiswagen, der ab und zu mal vorbeikommt. Das ist schon super. Aus meiner Sicht sollte die Vergütung stärker an Leistung, Verantwortung und Position ausgerichtet sein. Teilweise habe ich den Eindruck, dass dies nicht immer im Verhältnis zueinander steht. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern erscheint mir das Gehaltsniveau eher niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten viel digital und achten auf Mülltrennung. Besodnerheiten wären mir jetzt nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

sehr zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner persönlichen Sicht besteht hier noch Potenzial für eine professionellere und planbarere Zusammenarbeit. Ich bin von den
Situationen nicht immer selbst direkt betroffen, sondern bekomme das teilweise im Umgang mit Kollegen mit. Dabei erlebe ich Reaktionen auf Ergebnisse, mit denen die Erwartungen nicht vollständig erfüllt wurden, teilweise als sehr emotional und laut. Auch bei der Priorisierung von Aufgaben würde ich mir mehr Abstimmung und Rücksicht auf bereits bestehende Aufgaben und Arbeitsabläufe wünschen. Häufig entsteht der Eindruck, dass neu übertragene Aufgaben unmittelbar erledigt werden sollen, unabhängig davon, welche anderen wichtigen Aufgaben bereits eingeplant sind. Eine klarere Kommunikation von Prioritäten und tatsächlichen Dringlichkeiten würde aus meiner Sicht zu einer ruhigeren und effizienteren Zusammenarbeit beitragen. Gerade in Situationen, in denen die Kommunikation emotionaler wird, könnte es aus meiner Sicht hilfreich sein, stärker die vorhandenen Führungsebenen einzubeziehen. Abteilungsleiter könnten hier gegebenenfalls als vermittelnde Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern eingesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich gut, mit Möglichkeit zu Homeoffice und einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld. Teilweise werden die Arbeitsbedingungen durch die benannten Punkte zum Geschäftsführer etwas erschwert.

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen etwas ausbaufähig, insbesondere was Transparenz und die Weitergabe relevanter Informationen betrifft. Teilweise werden Informationen nicht an alle Abteilungen weitergegeben, obwohl diese für die jeweilige Arbeit wichtig sind. Unter Kollegen überwiegend ein sehr guter und offener Umgang. Auch mit den Abteilungsleitern erlebe ich die Kommunikation als professionell bis sehr angenehm. Ich habe wenig Kontakt zur Geschäftsführung, erlebe aber seine Kommunikation mit Kollegen häufig als schwierig und teilweise wenig transparent.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen. Teilweise habe ich den Eindruck, dass die Gehaltsunterschiede nicht immer eindeutig mit Position, Verantwortung und Aufgabenbereich zusammenhängen, sondern eher davon beeinflusst werden, wie gut einzelne Mitarbeiter bei der Gehaltsverhandlung aufgetreten sind oder wie dringlich die Besetzung war. Ist aber nur mein persönlicher Eindruck.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und insgesamt gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druckausübung. In dem Moment wo mit nicht sofort weiter Geld verdient werden kann, weil Auftragslage schoecht, wird man regelrecht rausgeworfen. Ich bin so start unter Druck gesetzt worden Einsätze anzunehmen die viel zu weit weg sind, vertraglich nicht vereinbart und mir wirden mit Gehaltsstreichungen gedroht, wenn ich nicht für zwei Tage ans Ende von Deutschland reise.

Kommunikation

Kommunikation war meist super unfreundlich, kaum zuverlässige Informationen und keinerlei Wissen oder Verständnis von der Arbeit die von den Mitarbeitern überhaupt geleistet wird. Unerhliches und verläumdendes Verhalten. Kein Rückhalt. Mir wurde angeboten danach selbst mit einem Haus verträge abzuschließen ohne doxx als vermittler. Vertraglich verboten. Hätte ich ein Verfahren wegen Vertragsbruch bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Homeoffice zu machen. Wer damit glücklich ist, dann ist es für jemanden etwas.

Ich benötige für mich Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik mal Ernst nehmen und als Verbesserung annehmen und sich nicht gleich angegriffen fühlen. Es meint keiner böse, nur irgendwann gehen die Kollegen einfach, weil man ich nicht Ernst genommen fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr so gut. Die schlechte Laune von einigen Kollegen ist definitiv spürbar. Ich habe leider wirklich gespürt und habe mich auch viel mit Kollegen unterhalten.
Aber es wird einfach nicht gesehen, oder man möchte es nicht sehen. Unzufriedenheit ist definitiv täglich am Start bei einigen.
In Abteilungen gibt zwanghafte Kontrollen, so das man sich nicht mehr wohl fühlt.

Image

Ist nicht mehr gut !! Egal mit wem man sich im Nachgang und auch während der Zeit unterhält. Die Kontrolle ist leider meiner Meinung nach immer im Nacken. Selbst wenn man mal 10 min länger in der Küche steht und sich unterhält. Hatte ich immer das Gefühl, ich werde beobachtet etc.

Work-Life-Balance

In meiner Abteilung, wurden die Urlaube immer genehmigt. Allerdings haben sich leider immer die gleichen Kollegen für das ganze Jahr Urlaub gebucht (Weihnachten /Silvester) so das man gezwungen war jedes Jahr die Dienste zu nehmen. Da hätte eine bessere Absprache statt finden können. Oder eben mal das sich die Kollegen abwechseln. Fand ich sehr schade. Da wurde leider egoistisch gehandelt. Homeoffice war immer möglich, dass war der Vorteil. Das es da eine Regel gab von 4 x im Monat im Büro sein. Kann da aber nur von meiner Abteilung reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mal mehr, mal weniger getrennt

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir anfangs angeboten und ich sollte welche raussuchen und weiterleiten…. Den Teil denke ich mir.
Aber es wurde gewollt, dass ich die Position mache. Aber mich noch mehr dabei zu unterstützen, war nicht gewollt. Dabei hätte ich es gerne gemacht, da hätte ich bestimmt auch noch mehr ändern können, etc

Kollegenzusammenhalt

Nur unter ausgewählten Gruppen...

Vorgesetztenverhalten

Wenn er schlechte Laune hat, bekommt das schon mal das ganze Büro zu spüren und zu hören. Kollegen werden angebrüllt, so dass es das ganze Büro gefühlt hört. Ist eher unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr in die Jahre gekommen. Stühle sind kaputt. Laptops funktionieren nicht perfekt. Die finanziellen Mittel sind definitiv da, aber man möchte meiner Meinung nach für Mitarbeiter nicht zu viel ausgeben… aber es wird erwartet immer 100% zu geben und über die 8 Stunden hinaus da zu bleiben. Ich finde es ist heutzutage schon Standard, dass mehr für Mitarbeiter gemacht werden soll. Nur so bleiben die Mitarbeiter im Unternehmen.

Teambuilding sollte es geben ! Den Abteilungen Budgets geben damit sie zusammen was machen können um das Arbeitsklima wieder zu stärken. Viele sitzen Kilometer weit weg im Homeoffice oder in sogenannten „Standorten“ welches kein Standort ist, da dort nur 1-3 Kollegen aus EINER Abteilung sitzen.

Kommunikation

Könnte viel besser sein. Vieles erfährt man erst wenn es zu spät ist. Aber wir Mitarbeiter die nicht zum Hauptstamm dazu gehören, haben eh nichts zu sagen.

Unter den anderen Kollegen mit denen man sich versteht, ist die Kommunikation super.

Ich sag nur aufpassen!! Wer wie was wo.

Gehalt/Benefits

Wird man jedes Jahr aufs neue vertröstet. Jedes Jahr darf man sich was anderes anhören, wieso es keine Erhöhung gibt. Egal welche Leistung man bringt. Es wird sich nichts was ändern. Ich finde es gehört inzwischen schon zum Standard, dass die Mitarbeiter zumindest Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt im allgemeinen erhalten, oder benefits. Es gibt meiner Meinung nach so viel heutzutage. Man muss es nur wollen und das ist leider meiner Meinung nach Fehlanzeige. Es ist nicht gewollt….

Gleichberechtigung

Liegt im Auge des Betrachters. Langjährige Mitarbeiter und so.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur aus der Sicht meiner Abteilung sprechen. Hier waren die Aufgaben eintönig. Es war jeden Tag das selbe und es gab keine Abwechslung. Leider musste ich mich täglich über die gleichen Fehler und Probleme aufregen. Da leider vieles für selbstverständlich gesehen wurde. Wenn aber dann mal was abgelehnt wurde, war das Geschrei groß. Aber das wir die Aufgaben für ca. 30 Kollegen übernommen haben. Wurde von einigen nicht gesehen bzw. geschätzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Chef mal wieder durch die Büros spaziert und Unruhe stiftet, dann ist die Atmosphäre schlecht. Ansonsten eigentlich gut

Work-Life-Balance

kurzer Freitag

Kollegenzusammenhalt

der ist super. Zumindest in den einzelnen Teams. Zu dem Vorgesetzten teilweise schwieriger

Vorgesetztenverhalten

Der Chef nicht tragbar. Die Teamleiter je nachdem

Arbeitsbedingungen

sind ok

Kommunikation

könnte besser sein. Man wird oft erst informiert wenn Dinge bereits entscheiden sind, man als Abteilung aber involviert werden sollte vorher

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Tee sowie die Möglichkeit zum Home Office.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wird leider zu stark von dem finanziellen Standpunkt des Unternehmens beeinflusst.

Image

Die Außendarstellung entspricht aus meiner Sicht weitgehend den Kununu-Bewertungen.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach trotz Gleitzeit nicht wirklich optimal. Home Office ist allerdings ein guter Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Weiterbildungs- oder Qualifizierungsangebote (z. B. externe Schulungen oder IHK-Weiterbildungen) habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Entwicklung erfolgt überwiegend durch Übernahme neuer Aufgaben oder Beförderungen.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich empfinde Leistungen wie JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV- oder Parkticket sowie 30 Tage Urlaub inzwischen als branchenüblich. Aus meiner Sicht sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungen, die für viele Mitarbeitende einen deutlich höheren Stellenwert hätten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus habe ich persönlich wenig wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und bessere Stühle wären definitiv eine riesige Verbesserung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir machen tolle Sommerfeste, Weihnachtsessen und auch sonst gibt es ab und zu Smoothies, Berliner oder Frühstück!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ich verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen! Wir haben flache Hierarchien.

Work-Life-Balance

40h Woche. Der Freitag ist jedoch kürzer - die Zeit arbeitet man quasi von Mo-Do vor. Außerdem gibt es die Möglichkeit auf Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Muss nur angesprochen werden :)

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb erhält man eine Provision, die nicht gedeckelt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt :)

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich gut! Sowohl in der Abteilung als auch Abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind noch jung. Aber das Alter spielt im Alltag hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Komme mit allen Vorgesetzten sehr gut klar.

Arbeitsbedingungen

Ab und zu wäre ein Höhenverstellbarer Tisch sehr praktisch!

Kommunikation

An der Kommunikation kann z.T. noch gearbeitet werden. Durch interne Newsletter und regelmäßige Meetings wird man jedoch kontinuierlich informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierachien

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, locker ohne Druck

Work-Life-Balance

Sehr gut, kurze Freitage und auch sonst sehr flexible händelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut - sehr viel digital

Arbeitsbedingungen

Mir persönlich fehlten höhenverstellbare Schreibtisch

Kommunikation

Besser geht immer

Interessante Aufgaben

Immer spannend - weil man ja mit Menschen arbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Empfang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Absprachen nicht eingehalten werden.
Dass neue Absprachen getroffen werden und die, die damit arbeiten müssen erst dann davon erfahren, wenn es beinahe schon zu spät ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Eis im Sommer

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams

Kommunikation

Hat sich gebessert in den letzten Jahren

Gleichberechtigung

Die Rahmenbedingungen sind für jeden unterschiedlich und ungerecht verteilt