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Bewertung

Unprofessionell gegenüber Bewerbern

2,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei DPMA in München als Patentprüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Ende des Gesprächs wurde ich gebeten, mich innerhalb einer Woche zu melden, ob ich noch Interesse an der Stelle hätte. Mir wurde schon mitgeteilt, dass aufgrund mehrerer zu besetzender Stellen eine Rückmeldung seitens des DPMA etwas dauern könnte. Nach 2 Monaten habe ich um eine Rückmeldung gebeten per Mail. Darauf kam als Antwort - nichts. Ich hatte in einem Telefongespräch um zeitnahe Entscheidung gebeten, weil ich ein anderes Angebot vorliege hatte. Das hat aber scheinbar niemanden interessiert. 5.5 Monate nach Eingang meiner Bewerbung und 4 Monate nach meinem Gespräch kam dann die Absage!! Fachliche Kompetenz (Patentrecht, techn. Wissen) spielen vermutlich eher eine untergeordnete Rolle, jüngere Ingenieure werden bevorzugt eingestellt, weil die billiger sind. Das Gehalt ist nicht verhandelbar und hängt von der Berufserfahrung ab.

Bewerbungsfragen

Eine Person aus dem Personalwesen stellte relativ belanglose Fragen, z.B. Wann haben sich in Ihrer früheren Arbeit Stressituationen ergeben und wie haben sie darauf reagiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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