145 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Dr.
Ausbüttel
GmbH
&
Co.
KG
145 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - Der Bewerbungsprozess war professionell, transparent und strukturiert. Die Kommunikation erfolgte immer zeitnah und wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Herzlich willkommen im Team! Vielen Dank für dein Feedback und die positive Bewertung! 💐
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast. Genau das ist unser Ziel, denn besonders wichtig ist es uns, dass die Kommunikation klar und zeitnah erfolgt, umso schöner, wenn du das genauso wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Professioneller und intensiver Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Projektmanagerin Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Telefoninterview und zwei sehr lange Gespräche vor Ort (über 2 Stunden). Wären die Gespräche kürzer gewesen, hätte ich eher das Gefühl gehabt, noch mehr und tiefergehende Rückfragen zu stellen. So hatte ich das Gefühl, dass ich mich mit meinen Fragen besser kurzfasse (auch wenn mir signalisiert wurde, dass ich noch alles fragen kann). Für mich allerdings auch eine übergreifende Erfahrung in Bewerbungen generell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns zu hören, dass du den Prozess insgesamt als professionell und intensiv erlebt hast und eine Zusage erhalten hast 😊
Der Bewerbungsprozess bei uns ist intensiv gestaltet, um einen tiefen Einblick in unsere Unternehmenskultur, Arbeitsweise und die Position zu geben. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass du ausreichend Gelegenheit hast, uns kennenzulernen und all deine Fragen zu stellen – auch in der gebotenen Tiefe. Wir werden dein Feedback berücksichtigen und prüfen, wie wir die Gesprächslänge hinsichtlich Fragen noch optimaler gestalten können.
Wir freuen uns das du ein Teil des Teams bist!
Keine Rückmeldung nach Gespräch – sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel Pharma GmbH in Dortmund als Mitarbeiter Datenmanagement / Stammdaten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und habe mir die Zeit genommen, mich bestmöglich vorzubereiten. Leider kam danach keinerlei Rückmeldung mehr – auch nicht auf meine Nachfrage. Das Verhalten ist für Bewerber:innen frustrierend und vermittelt keinen wertschätzenden Eindruck vom Unternehmen.
Verbesserungsvorschlag:
Bewerber:innen sollten nach einem Gespräch auf jeden Fall eine Rückmeldung erhalten, sei es eine Zusage oder zumindest eine Absage. Das gehört zu einem professionellen Bewerbungsprozess und zeigt Wertschätzung für die investierte Zeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Wir danken für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben und noch auf eine Rückmeldung warten.
Unser Ziel ist es immer, einen transparenten, wertschätzenden und professionellen Ablauf zu gewährleisten, deshalb nehmen wir Ihre Kritik ernst und schauen uns den Bewerbungsprozess und die Rückmeldungen an.
Wir danken für das offene Feedback und würden uns gerne mit Ihnen austauschen. Wir sind über jobs@drausbuettel.de erreichbar, um über den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses zu sprechen.
Der Bewerbungsprozess war sehr intensiv und umfangreich. Der Schnuppertag gibt einen realen Einblick ins Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum möchte ich bei Dr. Ausbüttel arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Herzlich willkommen bei uns!
Vielen Dank für dein positives Feedback! 😊
Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als intensiv, transparent und umfangreich wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, eine gute Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen, um gemeinsam herauszufinden, ob wir gut zueinander passen. Besonders freut es uns, dass du einen realistischen Einblick in unser Unternehmen bekommen konntest bezüglich unserer Unternehmenskultur und unserem Arbeitsalltag.
Wir wünschen dir einen guten Start bei Dr. Ausbüttel und freuen uns, dich im Team willkommen zu haben!
Der komplette Bewerbungsprozess verlief vom Erstkontakt bis zur Einstellung intensiv, transparent und fair.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es wird von Beginn an mit "offenen Karten" bezüglich der Unternehmensprioritäten und den daraus resultierenden Ansprüchen gearbeitet. Fragen werden offen beantwortet, Reaktionszeiten sind angemessen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Herzlich willkommen im Team und auf eine gute Zusammenarbeit!
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als intensiv, transparent und fair erlebt hast und dies vom Erstkontakt bis zur Einstellung – denn genau das ist uns besonders wichtig.
Wir sind von Anfang sehr transparent und spielen mit offenen Karten, um ein echtes Bild von unserem Unternehmen und unseren Werten zu vermitteln.
Schön, dass du dies so positiv wahrgenommen hast und dich für uns entschieden hast!
Super professionell
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor drei Wochen beworben, dann Funkstille, dann Absage ohne Kommentar.
Das muss diese:
"Unsere Kultur – unsere Werte – unser Anspruch-Werte prägen nicht nur menschliches Miteinander"
die auf der webseite beworben werden.
Leute das ist so mies, nicht die Absage, sondern diese Diskrepanz wenn man sich "menschlich" gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Wir danken für die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es tut uns sehr leid, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Unser Ziel ist es, einen transparenten, wertschätzenden und professionellen Ablauf zu gewährleisten, wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an unseren Prozessen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und möchten uns gerne mit Ihnen austauschen. Erreichbar sind wir über jobs@drausbuettel.de für eine mögliche Terminvereinbarung, um über den Verlauf Ihres Bewerbungsprozesses zu sprechen z.B. ob Sie eine Eingangsbestätigung von uns erhalten haben und eine Mail bezüglich möglicher Abwesenheiten/mögliche Dauer des Bewerbungsprozesses.
Zwischen Professionalität und Persönlichkeit
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass man wirklich an mir als Person interessiert war. Besonders positiv fand ich, dass meine Fragen in den Gesprächen ernst genommen und ausführlich beantwortet wurden – das empfand ich als sehr wertschätzend.
Ein Punkt, an dem man aus meiner Sicht noch arbeiten könnte, ist die Reaktionszeit bzw. die zeitlichen Abstände zwischen den Gesprächen. Mir ist aber auch bewusst, dass dies bei der Vielzahl an Bewerbungen nicht immer leicht umzusetzen ist.
Insgesamt war es ein Bewerbungsprozess, der mir in guter Erinnerung bleiben wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Herzlich willkommen!
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen, aus dem Bewerbungsprozess, so ausführlich mit uns zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du in allen Gesprächen viel Wertschätzung erfahren und dich als Person wahrgenommen gefühlt hast. Im Gespräch ist uns wichtig, dass es Raum für Fragen gibt. Umso schöner ist es zu lesen, dass deine Fragen ernst genommen und ausführlich beantwortet wurden – denn auch diese Wertschätzung ist uns enorm wichtig.
Dein Hinweis zur Reaktionszeit zwischen den Gesprächen ist für uns ein wertvoller Impuls und wir nehmen dieses Thema mit und werden uns bemühen, diesen Punkt in Zukunft weiter zu optimieren. Es ist uns wichtig, den Bewerbungsprozess für alle so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten.
Insgesamt freuen wir uns, dass du den gesamten Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und dir in guter Erinnerung bleibt, in dem Sinne: Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir ein gutes Ankommen!
Top Prozess: transparent und fair
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesstransparenz war super, allerhöchstens könntet ihr euch noch bei inhaltlicher Transparenz verbessern, was die Einzeltermine angeht, aber auch da ist eher geringe Luft nach oben. Ich fand alles wunderbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Hallo und vielen lieben Dank für dein Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und fair empfunden hast. Genau das ist unser Ziel!
Dein Hinweis zur inhaltlichen Transparenz bei den einzelnen Gesprächen nehmen wir für uns mit – auch wenn du sagst, dass nur wenig Luft nach oben ist. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse weiter zu verbessern, und dein Feedback hilft uns.
Wir freuen uns sehr, dass du Teil des Teams bist und auf die Zusammenarbeit!
Augenhöhe vermisst
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren sehr von ihrem Unternehmen überzeugt, was ich zunächst sehr schätze. In der Gesprächsführung entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass ich sehr dankbar sein muss, dass ich das Unternehmen näher kennenlernen muss. Die Fragen kamen mir so vor, dass ich mich beweisen muss, dass ich es wert sein könnte, in die engere Wahl zu kommen. Es wirkte schon ein wenig befremdlicher auf mich, dass es weniger darum ging, ob die Aufgaben und meine Expertise ein Match werden könnten. Das Gespräch wurde mit den Worten begonnen, dass man meinen Lebenslauf gelesen hätte und daher darauf nicht weiter eingehen würden. Stattdessen würde es mehr um die Aufgaben und den Erwartungen von Ausbüttel gehen. Augenhöhe ist etwas, was mir bei der Suche nach einem Arbeitgeber wichtig ist. Hatte nach dem Gespräch schon selbst ein ungutes Gefühl, dass ich nicht dort arbeiten möchte. Offenbar hatte die andere Seite einen ähnlichen Einsruck. Daher gab es dann eine Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ehrliches Feedback zu geben. Unser Bewerbungsprozess ist intensiv und fordernd, aber es ist natürlich nicht gewollt, dass der Eindruck entsteht, nicht auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Wir nehmen uns deine Rückmeldung zu Herzen und schauen uns den Bewerbungsprozess in deinem Fall nochmals an.
Für deine Offenheit danken wir dir und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Sehr ausführlicher Bewerbungsprozess und man fühlt sich bei allen Termin ob telefonisch oder persönlich total abgeholt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG in Dortmund als Assistenz Vertrieb und Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Lösungsorientiert, soziales Engagement
- Gründe für den Wechsel
- wie geht man mit Konflikten um
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Kim UridatTalent Acquisition Manager
Herzlich willkommen im Team!
Vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt hast, sowohl bei den telefonischen als auch bei den persönlichen Gesprächen.
Deine Bewertung gibt detailliertere Einblicke zu unseren Jobinterviews und wie diese prinzipiell gestaltet sind, damit sich alle Beteiligten gut kennenlernen können, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Wir freuen uns dich an Bord zu wissen und auf eine gute Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.