105 Bewertungen von Bewerbern
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, ein sehr transparenter Austausch auf Augenhöhe.
Keine Verbessrungsvorschläge, da ein individueller und transparenter Austausch gegeben war. Der Mensch wurde hier in den Mittelpunkt gestellt und Privatleben ist hier keine Illusion, sondern wurde offen und vorurteilsfrei in das Gespräch mit aufgenommen. Ein Gefühl des Vertrauens, gegenseitiger Wertschätzung und lockerer Atmosphäre durch ein sich kennenlernen, anstatt ausgefragt zu werden, war stets vorhanden.
Besonders gut hat mir die Transparenz über die nächsten Bewerbungsschritte gefallen und dass man ggf. diese Beschleunigen kann, wenn die eigene Entscheidung schnell gefällt sein muss.
Verbesserungsvorschläge gibt es aus meiner Sicht nicht. Nach dem Telefoninterview bekam ich nach wenigen Tagen die Einladung zum ersten Gespräch in Dortmund. Die Atmosphäre war sehr angenehm und alle Beteiligten führten das Gespräch auf Augenhöhe. Beim zweiten Gespräch ging es mehr um fachliche Kenntnisse bzw. die Vorstellung einer Präsentation zu einem bestimmten Thema. Klasse Feedbackkultur und schnelle Rückmeldungen waren immer gegeben.
Ich wurde vom Unternehmen kontaktiert. Es gab ein Telefonat um offene Fragen zu klären. Danach habe ich mich beworben und es gab die Rückmeldung, dass ich für die Fachabteilung nicht in Frage komme. Hier sollte man aus meiner Sicht erstmal klären, was die Fachabteilung erwartet und dann die Kandidaten kontaktieren.
Die sehr allgemein gehaltene Stellenanzeige muss erwartete Ansprüche und Arbeitsaufgaben besser darstellen. Die anschließend im Gespräch kommunizierten Inhalte weichen teilweise erheblich ab. Erwartungen werden anspruchsvoll, aber wenig konkret formuliert.
Transparenz im Bewerbungsprozess und maximale Zustimmung aller Gesprächsteilnehmer hinsichtlich der Neueinstellung wird angestrebt, geht aber leider zu Lasten eines effizienten und schnellen Einstellungsprozesses.
Überwiegend sind die involvierten Personen sehr freundlich.
- super wertschätzender Bewerbungsprozess
- ggf. kann man überlegen den Prozess etwas schlanker zu gestalten. Andererseits ist man so sehr sicher wie der Arbeitgeber tickt und dieser ebenfalls ziemlich sicher, wie der Bewerber tickt
- beim letzten Bewerbungsgespräch, dachte ich es werden nur noch Rahmenbedingungen geklärt, weil das vorherige Bewerbungsgespräch schon inhaltlicher Natur war. Hier wurden ebenfalls noch einmal inhaltliche Fragen gestellt
- Rückmeldungen kamen immer schnell und es lief alles immer super professionell ab.
Der Bewerbungsprozess ist ausführlich und sehr gut strukturiert. Auf die Homepage kann man die Übersicht zum Prozess sehen. Jedes Gespräch war zeitaufwändig und sehr freundlich. Ich hatte zwar kein Schnuppertag aber die drei Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm. Meine Gesprächspartner haben interessante Fragen gestellt und waren ganz gut vorbereitet.
Während des Gesprächs konnte ich auch meine Fragen stellen und diese wurden ganz ehrlich beantwortet.
Dr. Ausbüttel hat eine geprägte Firmenphilosophie und legt viel Wert auf soziales Engagement, das ist etwas besonderes, worauf ich mich freue.
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