Dr. Ausbüttel & Co. GmbH als Arbeitgeber

Dr. Ausbüttel & Co. GmbH

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Dauerbelastung und bloß (nichtmal im Ansatz) keine andere Meinung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Ausbüttel in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Firmengebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerbelastung
Zu hierarchisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, eine Entlohnung die der Belastung gerecht wird


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Janne Klar, Leiterin Human Resource Management & Soziales Engagement
Stefanie Janne KlarLeiterin Human Resource Management & Soziales Engagement

Danke für Ihren kritischen Blick.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation so unzufrieden waren.

Dr. Ausbüttel wächst sehr stark und wir bemühen uns, die Vielzahl an Kundenanfragen möglichst gut und schnell abzuwickeln, um die notwendige Patientenversorgung sicherzustellen.

Um Dauerbelastung zu vermeiden, suchen wir stetig neue Kolleginnen und Kollegen, die uns unterstützen. Bei der Personalauswahl möchten wir jedoch sicherstellen, dass eine Einstellung für beide Seiten der richtige Schritt ist. So gelingt es uns nicht immer, die ausgeschriebenen Stellen so schnell zu besetzen, wie es notwendig wäre. Aber wir geben unser Bestes.

Ihre Meinung ist uns wichtig und zeigt, dass wir nicht fehlerfrei sind. Aus diesem Grund würden wir uns über einen näheren Dialog zu Ihren Erfahrungen freuen, sodass wir weiter an uns arbeiten können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Guter offener Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziales Engagement, zeigt Verantwortung für das Wohl der Mitarbeiter:innen

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitungsplan für Werkstudent:innen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und offen

Work-Life-Balance

Es wird schon viel verlangt, aber auf persönliche Termine auch n.m.E. soweit möglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Da ich eher im kreativen Bereich an die Firma angedockt bin, sind meine Chancen der Weiterbildung für meinen Bereich gering. Im medizinischen Segment sieht das aber auch anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Werkstudent:innen Gehalt ist ok, aber wenn man komplett auf den Job angewiesen ist, zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das SOzialbewusstsein sticht bei dem Unternehmen besonders positiv hervor.

Kollegenzusammenhalt

Darauf wird auch durch Teambuilding-Events viel Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

wie mit jeder:m anderen Kolleg:in: freundlich, respektvoll, konstruktiv

Vorgesetztenverhalten

Direkt, am Austausch interessiert, kritikfähig, freundlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung

Kommunikation

Läuft schon gut und wird aber auch immer weiter daran gearbeitet, dass diese besser wird.

Gleichberechtigung

Nichts gegenteiliges bisher erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielschichtig und es wird einem auch viel Vertrauen entgegen gebracht selbstständig zu arbeiten. Klar ist aber auch, dass manche Aufgaben eher zweckdienlich sind.


Image

Ich fühle mich wohl!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dr. Ausbüttel in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt während Corona-Krise stark gestiegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Janne Klar, Leiterin Human Resource Management & Soziales Engagement
Stefanie Janne KlarLeiterin Human Resource Management & Soziales Engagement

Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen!
Die jahrelange, oft sehr anstrengende Auseinandersetzung mit unseren Unternehmenswerten hat mitunter dazu geführt, dass wir die Krise gemeinsam erfolgreich bewältigen konnten.
Wir werden weiter investieren, dass wir eine (leistungs-) starke Gemeinschaft bleiben.

Bin sehr positiv überrascht!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Produkt und unsere Werte

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

man kann zwichen Homeoffice und Büro wechseln, genau das, was man sich wünscht.

Arbeitsbedingungen

Büros sind bestens ausgestattet

Kommunikation

sogar in Coronazeitet ist die Kommunikation sehr gut geblieben


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Strukturierte Einarbeitung, wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Klare Kommunikation, kompetentes Krisenteam, vorausschauendes Handeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Danke für Ihre Bewertung!

Schnell gehandelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mega viel was hilft. Ansprechpartner für Fragen, Fitnessvideos online, Austauschgruppen, Befragungen wie Stimmung ist..

Arbeitsatmosphäre

Im Moment angespannt. Kein Wunder was derzeit auf der Welt passiert

Image

Ich bin dankbar dass mein AG sich so kümmert.

Work-Life-Balance

Gehören zur kritischen Infrastruktur. Arbeit ohne Ende. Muss sein. Werden mehr gebraucht denn je

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt nach wie vor

Kollegenzusammenhalt

Alles auf einmal digital.Funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Alle unter Strom. Aber täglicher Kontakt

Arbeitsbedingungen

Sehr viele sehr schnell ins Homeoffice geschickt. Konsequent reagiert. Alle sofort gut ausgestattet. IT macht mega job

Kommunikation

Täglicher Newsletter mit aktuellen infos corona, Neues von der Firma....gibt Ansprechpartner an die man sich wenden kann,links zu Sportvideos und Chat Gruppe für kinderbeschäftigung

Interessante Aufgaben

In Krisen macht man auf einmal andere Sachen. Das was Grad dringend notwendig ist halt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Herzlichen Dank für das Feedback! Wie überall hat sich auch bei uns in den letzten Wochen viel verändert und wir müssen flexibel reagieren, damit wir weiterhin ein verlässlicher Partner für unsere Kund/innen sind. Toll, dass Sie dabei sind!

Sehr gutes Krisenmanagement

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr schnelle Reaktion, Mitarbeiter wurden zügig ins Homeoffice geschickt, Schichtarbeit im Versand eingeführt. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Abstands- und Hygieneregeln eingehalten werden. Krisenstab wurde sehr schnell gebildet, hält alle Mitarbeiter informiert.

Arbeitsatmosphäre

Neues Gebäude, modern aber bodenständig. Technisch top ausgestattet. Offener Austausch zwischen allen Ebene ist möglich und gewünscht.

Work-Life-Balance

Arbeitsmenge ist sehr hoch, gerade zu Corona-Zeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist einer der fünf Werte und wird auch sehr stark gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, jeder packt an, keine Angst, sich die Hände schmutzig zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Um Transparenz bemüht, geht im Alltagsstress manchmal unter. Insgesamt fair

Kommunikation

Kann immer noch verbessert werden, ist grundsätzlich aber möglich. Für die Corona-Krise wurde ein täglicher Newsletter ins Leben gerufen, um alle zu informieren.

Interessante Aufgaben

Wundauflagen, Augenpflaster, Binden, Digitalisierung. Vielfältig und abwechselungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die aktuelle Situation hat uns gemeinsam vor neue Herausforderungen gestellt und dadurch hat sich einiges im Arbeitsalltag geändert. Gerade in diesen Zeiten ist es für uns sehr wichtig, dass unsere Unternehmenswerte weiterhin gelebt werden und wir das soziale Engagement vorantreiben können. Wir freuen uns, dass dazu alle ihren Teil beitragen!

In Krise zur Höchstform

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige Reaktion auf die Situation, Konsequenz, großes Engagement in Gesundheitsprojekten Corona, Mitarbeiter werden gut informiert

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen, bringt uns das nach vorne. In einer Krise zeigt sich, wie leistungsfähig eine Firma sein kann. Es schweißt enger zusammen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mein Arbeitgeber nutzt derzeit schon sehr viele Möglichkeiten, mich zu unterstützen. Homeoffice, regelmäßige Unternehmensnewsletter, regelmäßige digitale Mitarbeiterversammlungen. Ich fühle mich gut unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Super, dass die Unterstützungsangebote bei Ihnen gut ankommen! In den letzten Wochen ist viel passiert und wir hoffen, dass wir aus diesen Erfahrungen auch für die Zeit nach der Krise einiges mitnehmen und gestärkt in die Zukunft blicken können.

Geschwindigkeit und Flexibilität ~ 10 Tage voraus

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Geschwindigkeit und Flexibilität bei allen Entscheidungen rund um Corona

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kommunikation über weiteres Vorgehen Tagesaktuelle entscheidungen sind einerseits wichtig und richtig, verunsichern aber auch manche MA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Danke für Ihren Eintrag! In der Krise waren viele schnelle und teilweise sehr kurzfristige Entscheidungen nötig. Eine gewisse Unsicherheit war da leider nicht immer zu vermeiden. Wir hoffen, dass die angebotenen Maßnahmen (24-Stunden-Hotline, Newsletter, feste Ansprechpersonen für einzelne Themen etc.) dazu beigetragen haben, die Verunsicherung weitmöglichst zu reduzieren.

Außen hui, innen pfui!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dr. Ausbüttel & Co. GmbH in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konstanter Druck von oben.
Zu viele Projekte auf einmal.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Leider ist dies ein Unwort in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer hier gutes Geld verdienen möchte, ist an der falschen Stelle. Sobald man aufsteigt und Verantwortung bekommt, wird zwar das Gehalt aufgestockt, jedoch gibt man dafür sein Privatleben auf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird groß geschrieben, was sehr positiv ist, jedoch wird die Umwelt außer Acht gelassen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind leider nicht mehr aktuell.

Kommunikation

Es wird seit Jahren an der Kommunikation gearbeitet, jedoch funktioniert es seit Jahren nicht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Vera Engelen, Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement
Vera EngelenProjektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Danke für Ihr Feedback. Sie haben recht, dass wir an vielen Projekten gleichzeitig arbeiten und die aktuelle Situation in Deutschland und der Welt bedeutet eine zusätzliche Herausforderung für uns alle, die wir versuchen bestmöglich zu meistern. Bei uns geht auch mal etwas schief, aber wir bemühen uns um kontinuierliche Weiterentwicklung. Dies bedeutet auch, Dinge auszuprobieren, etwas zu verwerfen und wieder anderes zu versuchen. Gerne würden wir im direkten Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen, bitte wenden Sie sich dazu an Ihre Leitungskraft.

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