Kollegenzusammenhalt

Freundliche, unkomplizierte und tolerante Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich Design/Gestaltung leider nur begrenzt möglich, weil in diesem Bereich kein interner Ansprechpartner existiert. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt!

Verbesserungsvorschläge

• Könnte im kritisierten Bereich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, um die Weiterentwicklung zu fördern. Meines Erachtens würde das Unternehmen sehr davon profitieren, mehr Engagement in den Grafikbereich zu investieren.

Pro

Alles in allem aber ein wirklich empfehlenswertes Unternehmen!

Verbesserungsvorschläge

• Kühlung ein bisschen runterdrehen

Pro

Der Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitsatmospähre

Contra

Nichts

Verbesserungsvorschläge

• Nichts

Pro

Alle

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die großen hellen Räume fördern Kreativität

Vorgesetztenverhalten

angenehme klare, offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

einfach klasse!

Kommunikation

direkt, schnelle Lösungsfindung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt viele soziale Projekte. An sog. "sozialen tagen" wird das Kollegium selbst sozial aktiv, macht Spaß und zeigt neue Ansichten auf

Work-Life-Balance

viele freiheiten, was die Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags angeht

Arbeitsatmosphäre

Der Umzug in den Neubau hat hier unglaublich positive Effekte gebracht

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Nicht nur interessant sondern vor allem sinnstiftend. Zum Einen vertreiben wir Produkte, die helfen erkrankte Menschen in der schwierigen Lebenssituation und in der Therapie zu unterstützen, zum Anderen wird das Thema soziales Engagement bei uns groß geschrieben. Insbesondere das soziale Engagement zieht sich durch alle Unternehmensbereiche wie ein roter Faden. Das Bewusstsein jeden Tag dazu beizutragen Gutes zu tun, beantwortet meine persönliche Frage "warum ich mich jeden Tag trotz aller möglichen Widrigkeiten und Herausforderungen gerne auf den Weg ins Büro begebe".

Kommunikation

Durch den Umzug in den Neubau hat sich die Situation komplett gewandelt und die Kommunikation signifikant gebessert. Wir arbeiten aktiv daran diesen Punkt weiter zu optimieren.

Karriere / Weiterbildung

Stetiges Lernen und Förderung der Mitarbeiter sind feste Bestandteile unserer Kultur. Von der Möglichkeit der kostenlosen Bestellung von Fachliteratur bis zur Kostenübernahme von Seminaren und Fortbildungen sowie interne Coachings finden sich alle Varianten der Mitarbeiterentwicklung bei uns.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer eine Gehaltsstruktur eines Konzerns erwartet ist bei uns falsch. Auch wäre das die falsche Motivation bei Dr. Ausbüttel anzufangen. Für wen Arbeit mehr als nur Geld verdienen ist, hat die Chance bei uns eine erfüllende und herausfordernde Aufgabe zu finden.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau hat hier zu einer enormen Steigerung der Zufriedenheit beigetragen

Work-Life-Balance

Eines unserer fünf Unternehmenswerte ist Leistung. Leistungsbereitschaft, aktives, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist ein Schlüsselelement unseres gemeinsamen Erfolges. Das bedeutet auch, dass man bereit sein muss in bestimmten Phasen mehr leisten zu müssen. Punkt 17:00 Uhr den Stift fallen zu lassen ist dann kontraproduktiv.

Pro

Ich habe für mich hier den wahren Wert einer sinnvollen Tätigkeit gefunden. Und das nicht im Sinn eines "Sozialvereins". Wir sind ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Und das spannende ist eben diesen ökonomischen Erfolg mit einer sinnstiftenden Komponente zu verknüpfen.

Contra

Wir könnten noch besser im strukturierten und prozessualen Arbeiten werden. Manchmal werden Projekte zu schnell angegangen und trotz Enthusiasmus und der initialen Geschwindigkeit dann aber im Laufe der Zeit abgebrochen bzw. runterpriorisiert. Das bindet Kapazitäten und frustet. Hier können wir alle noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Toleranz, Freundlichkeit und ein gemeinsames Wertesystem schaffen eine gute Atmosphäre. Gelegentlich wird sie durch „Ruckeleien“ in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit getrübt, was in einem schnell wachsenden Unternehmen mit jährlich vielen neuen Mitarbeitern jedoch nicht verwunderlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer perfekt, denn auch Vorgesetzte sind Menschen. Allerdings arbeiten die Leitungskreismitglieder kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und unterstützt gefühlt. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, Ellenbogenmentalität ist verpönt.
Gemeinschaftsaktivitäten fördern das Miteinander.

Interessante Aufgaben

Über Jahre hinweg war es nicht einen Tag lang langweilig.

Kommunikation

Unser aller Anspruch, das rechte Maß an Info-Fluss sicherzustellen, ist hoch. Wir tun viel, um hier immer besser zu werden, indem wir entsprechende Möglichkeiten durch Innenarchitektur, Arbeitsstrukturen und persönliches Reflektieren schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelungenes Miteinander ist keine Frage des Alters, sondern der Offenheit und gegenseitigen Interesses, und beides besteht generationenübergreifend.

Karriere / Weiterbildung

„Schneller, höher, weiter“ im üblichen Sinne funktioniert hier nicht, wohl aber kontinuierliche Weiterentwicklung durch Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von einigen Nachbesserungserfordernissen im Neubau, die nach und nach angegangen werden, sind sehr gute Arbeitsbedingungen in vielfacher Hinsicht gegeben (Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ernsthaft gelebtes soziales Engagement ist Teil der Firmenphilosophie und die energetische Versorgung des Neubaus ist ökologisch gut durchdacht.

Work-Life-Balance

Wer den Begriff so interpretiert, dass sinnvolle, interessante Arbeit integrierter Bestandteil des Lebens ist, findet dies hier in gutem Maß. Wer permanent eine strikte Abgrenzung privater und beruflicher Zeiten nach „Schema F“ wünscht, könnte enttäuscht werden, denn wenn Dringendes und Wichtiges zu tun ist, sollte jeder bereit sein auch mal länger zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

An die neue Arbeitsplatzsituation, eher offene Bereiche, muss man sich gewöhnen. Die meisten Kollegen verhalten sich entsprechend rücksichtsvoll in den offenen Bereichen, um die anderen nicht zu stören.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich durch die Gebäudesituation verbessert. Es findet Austausch an der Kaffeemaschine statt oder in der Kommunikationszone.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt geht noch was. Die Unternehmenswerte sind mit umgezogen und es gibt auch dieses Jahr viele gute Aktionen zum Thema soziales Engagement.

Pro

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Wir können uns mit Ideen einbringen.

Pro

Die sozialen Projekte

Contra

Bis jetzt noch nichts

Arbeitsatmosphäre

Umzug in wenigen Tagen geschafft; endlich

Vorgesetztenverhalten

Führung hat beim Umzug mit angepackt

Kollegenzusammenhalt

Passt

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt es nicht

Kommunikation

Es gibt jetzt eine Kommunikationszone.... Endlich eine Caféteria wo man sich übern Weg läuft. Das macht alles einfacher.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde gut, dass sich alt und jung mischt

Arbeitsbedingungen

Seit Einzug in den Neubau hat sich meine Arbeitsumgebung auf einer Skala von 1-10 von 2 auf 10 erhöht :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement nach wie vor ganz oben auf der Agenda

Work-Life-Balance

Viele Projekte, viel zu tun - daran hat sich nichts geändert

Verbesserungsvorschläge

• Gibt jetzt viele eher offen gestaltetete Räume, was gut ist für kurze Absprachen etc. Aber es braucht irgendwelche Zeichen, wenn man nicht gestört werden will; auf der Terrasse sind noch keine Möbel, das wird noch - hoffentlich vor Sommerbeginn - mit Leuten aus der WErkstatt gebaut

Pro

Umzug war wirklich gut organisiert, hat alles super geklappt; hätte ich im Leben nicht gedacht; IT hat alles vorbereitet... das war wirklich eine Leistung; es wird jetzt immer mehr über Befragungen eine Meinung von uns eingeholt; Geschäftleitung fragt nach wie man im Neubau angekommen ist und was noch verändert werden könnte oder was wir im 2. Halbjahr für Gemeinschaftsaktiviäten oder soziale Engagements machen wollen; am Weltfrauentag eine Blume gekriegt :) hab ich mich drüber gefreut; ich habe jetzt eine Parkmöglichkeit und muss nicht mehr in Witten Annen um die Häuser kreiseln...; im Moment bin einfach nur mega froh über den Neubau

Contra

wenig Zeit dass sich alles einspielt; Umzug und Geschäftsabläufe laufen parallel weiter; Kisten packen... Umzug an einem Wochenende ...hat gut geklappt, aber direkt am nächsten Montag morgens wieder startklar sein war echt ziemlich sportlich...