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Dr. Ausbüttel & Co. GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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Dr. Ausbüttel & Co. GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,27
Vorgesetztenverhalten
4,12
Kollegenzusammenhalt
4,27
Interessante Aufgaben
4,53
Kommunikation
3,76
Arbeitsbedingungen
3,96
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,57
Work-Life-Balance
3,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,63
Umgang mit älteren Kollegen
4,59
Karriere / Weiterbildung
4,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,06
Image
4,16
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 51 Bewertern Homeoffice bei 42 von 51 Bewertern Kantine bei 3 von 51 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 51 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 28 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 39 von 51 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 37 von 51 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 51 Bewertern Coaching bei 34 von 51 Bewertern Parkplatz bei 42 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 51 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 51 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 19 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 51 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Freundliche, unkomplizierte und tolerante Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Im Bereich Design/Gestaltung leider nur begrenzt möglich, weil in diesem Bereich kein interner Ansprechpartner existiert. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt!

Verbesserungsvorschläge

  • Könnte im kritisierten Bereich mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, um die Weiterentwicklung zu fördern. Meines Erachtens würde das Unternehmen sehr davon profitieren, mehr Engagement in den Grafikbereich zu investieren.

Pro

Alles in allem aber ein wirklich empfehlenswertes Unternehmen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Sie haben recht, dass bei uns in einigen Bereichen viel Eigeninitiative gefordert wird. Dies gilt besonders für Gebiete, in denen es nicht mehrere Spezialist/-innen gibt. Wir hoffen, dass Sie bei Ihrer jetzigen Tätigkeit das gefunden haben, was Sie suchen und wünschen Ihnen für den weiteren Weg alles Gute.

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

Wie ist die Unternehmenskultur von Dr. Ausbüttel & Co. GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Rückmeldung. Mit dem Umzug in das neue Gebäude gab es viele Veränderungen, auch in Ihrem Bereich. Solche Umstellungen sind nicht immer leicht. Unser Empfinden ist es, dass sich viele Prozesse positiv entwickelt haben, besonders im Vergleich zur Situation im alten Gebäude. Wenn Sie das anders sehen, möchten wir Sie bitten, direkt mit Ihrer Führungskraft zu sprechen – nur so können wir gemeinsam Schwierigkeiten anpacken und etwas verändern.

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kühlung ein bisschen runterdrehen

Pro

Der Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitsatmospähre

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Das Temperaturgefühl variiert von Person zu Person, aber wir geben uns Mühe, es für alle möglichst angenehm zu gestalten!

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts

Pro

Alle

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die großen hellen Räume fördern Kreativität

Vorgesetztenverhalten

angenehme klare, offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

einfach klasse!

Kommunikation

direkt, schnelle Lösungsfindung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt viele soziale Projekte. An sog. "sozialen tagen" wird das Kollegium selbst sozial aktiv, macht Spaß und zeigt neue Ansichten auf

Work-Life-Balance

viele freiheiten, was die Gestaltung des eigenen Arbeitsalltags angeht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns, dass es Ihnen hier so gut gefällt!

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Umzug in den Neubau hat hier unglaublich positive Effekte gebracht

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Nicht nur interessant sondern vor allem sinnstiftend. Zum Einen vertreiben wir Produkte, die helfen erkrankte Menschen in der schwierigen Lebenssituation und in der Therapie zu unterstützen, zum Anderen wird das Thema soziales Engagement bei uns groß geschrieben. Insbesondere das soziale Engagement zieht sich durch alle Unternehmensbereiche wie ein roter Faden. Das Bewusstsein jeden Tag dazu beizutragen Gutes zu tun, beantwortet meine persönliche Frage "warum ich mich jeden Tag trotz aller möglichen Widrigkeiten und Herausforderungen gerne auf den Weg ins Büro begebe".

Kommunikation

Durch den Umzug in den Neubau hat sich die Situation komplett gewandelt und die Kommunikation signifikant gebessert. Wir arbeiten aktiv daran diesen Punkt weiter zu optimieren.

Karriere / Weiterbildung

Stetiges Lernen und Förderung der Mitarbeiter sind feste Bestandteile unserer Kultur. Von der Möglichkeit der kostenlosen Bestellung von Fachliteratur bis zur Kostenübernahme von Seminaren und Fortbildungen sowie interne Coachings finden sich alle Varianten der Mitarbeiterentwicklung bei uns.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer eine Gehaltsstruktur eines Konzerns erwartet ist bei uns falsch. Auch wäre das die falsche Motivation bei Dr. Ausbüttel anzufangen. Für wen Arbeit mehr als nur Geld verdienen ist, hat die Chance bei uns eine erfüllende und herausfordernde Aufgabe zu finden.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau hat hier zu einer enormen Steigerung der Zufriedenheit beigetragen

Work-Life-Balance

Eines unserer fünf Unternehmenswerte ist Leistung. Leistungsbereitschaft, aktives, selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist ein Schlüsselelement unseres gemeinsamen Erfolges. Das bedeutet auch, dass man bereit sein muss in bestimmten Phasen mehr leisten zu müssen. Punkt 17:00 Uhr den Stift fallen zu lassen ist dann kontraproduktiv.

Pro

Ich habe für mich hier den wahren Wert einer sinnvollen Tätigkeit gefunden. Und das nicht im Sinn eines "Sozialvereins". Wir sind ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Und das spannende ist eben diesen ökonomischen Erfolg mit einer sinnstiftenden Komponente zu verknüpfen.

Contra

Wir könnten noch besser im strukturierten und prozessualen Arbeiten werden. Manchmal werden Projekte zu schnell angegangen und trotz Enthusiasmus und der initialen Geschwindigkeit dann aber im Laufe der Zeit abgebrochen bzw. runterpriorisiert. Das bindet Kapazitäten und frustet. Hier können wir alle noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. In die Konzeption des Neubaus wurden viele kluge Ideen eingebracht, die sich nach und nach beweisen müssen. Schön, dass Sie viele positive Effekte beobachtet haben. Besonders was Strukturen und Prozesse angeht werden wir uns noch weiterentwickeln. Wir freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offenheit, Toleranz, Freundlichkeit und ein gemeinsames Wertesystem schaffen eine gute Atmosphäre. Gelegentlich wird sie durch „Ruckeleien“ in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit getrübt, was in einem schnell wachsenden Unternehmen mit jährlich vielen neuen Mitarbeitern jedoch nicht verwunderlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer perfekt, denn auch Vorgesetzte sind Menschen. Allerdings arbeiten die Leitungskreismitglieder kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an habe ich mich willkommen und unterstützt gefühlt. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, Ellenbogenmentalität ist verpönt.
Gemeinschaftsaktivitäten fördern das Miteinander.

Interessante Aufgaben

Über Jahre hinweg war es nicht einen Tag lang langweilig.

Kommunikation

Unser aller Anspruch, das rechte Maß an Info-Fluss sicherzustellen, ist hoch. Wir tun viel, um hier immer besser zu werden, indem wir entsprechende Möglichkeiten durch Innenarchitektur, Arbeitsstrukturen und persönliches Reflektieren schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gelungenes Miteinander ist keine Frage des Alters, sondern der Offenheit und gegenseitigen Interesses, und beides besteht generationenübergreifend.

Karriere / Weiterbildung

„Schneller, höher, weiter“ im üblichen Sinne funktioniert hier nicht, wohl aber kontinuierliche Weiterentwicklung durch Leistung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von einigen Nachbesserungserfordernissen im Neubau, die nach und nach angegangen werden, sind sehr gute Arbeitsbedingungen in vielfacher Hinsicht gegeben (Räumlichkeiten, technische Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ernsthaft gelebtes soziales Engagement ist Teil der Firmenphilosophie und die energetische Versorgung des Neubaus ist ökologisch gut durchdacht.

Work-Life-Balance

Wer den Begriff so interpretiert, dass sinnvolle, interessante Arbeit integrierter Bestandteil des Lebens ist, findet dies hier in gutem Maß. Wer permanent eine strikte Abgrenzung privater und beruflicher Zeiten nach „Schema F“ wünscht, könnte enttäuscht werden, denn wenn Dringendes und Wichtiges zu tun ist, sollte jeder bereit sein auch mal länger zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback! Wir versuchen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir alle produktiv und zufrieden arbeiten können. Da das Unternehmen schnell wächst und viele unterschiedliche Menschen zusammenarbeiten, läuft natürlich nicht alles immer rund. Uns ist es aber wichtig, dass sich alle gemeinsam weiterentwickeln. Dabei legen wir stets Wert auf Austausch und freuen uns über konstruktive Rückmeldungen und Ideen.

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

An die neue Arbeitsplatzsituation, eher offene Bereiche, muss man sich gewöhnen. Die meisten Kollegen verhalten sich entsprechend rücksichtsvoll in den offenen Bereichen, um die anderen nicht zu stören.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich durch die Gebäudesituation verbessert. Es findet Austausch an der Kaffeemaschine statt oder in der Kommunikationszone.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt geht noch was. Die Unternehmenswerte sind mit umgezogen und es gibt auch dieses Jahr viele gute Aktionen zum Thema soziales Engagement.

Pro

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen. Wir können uns mit Ideen einbringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich so wohlfühlen! Der Umzug war für alle eine Umstellung, doch wir merken, dass viele Konzepte aufgehen, beispielsweise in Bezug auf die Kommunikation. Gerne geben wir weiterhin gemeinsam Gas!

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Die sozialen Projekte

Contra

Bis jetzt noch nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Umzug in wenigen Tagen geschafft; endlich

Vorgesetztenverhalten

Führung hat beim Umzug mit angepackt

Kollegenzusammenhalt

Passt

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt es nicht

Kommunikation

Es gibt jetzt eine Kommunikationszone.... Endlich eine Caféteria wo man sich übern Weg läuft. Das macht alles einfacher.

Umgang mit älteren Kollegen

Finde gut, dass sich alt und jung mischt

Arbeitsbedingungen

Seit Einzug in den Neubau hat sich meine Arbeitsumgebung auf einer Skala von 1-10 von 2 auf 10 erhöht :)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement nach wie vor ganz oben auf der Agenda

Work-Life-Balance

Viele Projekte, viel zu tun - daran hat sich nichts geändert

Verbesserungsvorschläge

  • Gibt jetzt viele eher offen gestaltetete Räume, was gut ist für kurze Absprachen etc. Aber es braucht irgendwelche Zeichen, wenn man nicht gestört werden will; auf der Terrasse sind noch keine Möbel, das wird noch - hoffentlich vor Sommerbeginn - mit Leuten aus der WErkstatt gebaut

Pro

Umzug war wirklich gut organisiert, hat alles super geklappt; hätte ich im Leben nicht gedacht; IT hat alles vorbereitet... das war wirklich eine Leistung; es wird jetzt immer mehr über Befragungen eine Meinung von uns eingeholt; Geschäftleitung fragt nach wie man im Neubau angekommen ist und was noch verändert werden könnte oder was wir im 2. Halbjahr für Gemeinschaftsaktiviäten oder soziale Engagements machen wollen; am Weltfrauentag eine Blume gekriegt :) hab ich mich drüber gefreut; ich habe jetzt eine Parkmöglichkeit und muss nicht mehr in Witten Annen um die Häuser kreiseln...; im Moment bin einfach nur mega froh über den Neubau

Contra

wenig Zeit dass sich alles einspielt; Umzug und Geschäftsabläufe laufen parallel weiter; Kisten packen... Umzug an einem Wochenende ...hat gut geklappt, aber direkt am nächsten Montag morgens wieder startklar sein war echt ziemlich sportlich...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dr. Ausbüttel & Co. GmbH (Standort umgezogen)
  • Stadt
    Witten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Rückmeldung insbesondere zum Umzug. Wie man es aus dem Privaten kennt, ist ein Umzug immer ein großer Kraftakt und es dauert seine Zeit bis sich alles einspielt. Wir haben im Neubau tolle neue Möglichkeiten, sind aber auch noch im Prozess des Ausprobierens und müssen rausfinden, was sich bewährt. Über konstruktive Hinweise oder Ideen freuen wir uns natürlich immer!

Vera Engelen
Projektmanagerin Human Resource Management & Soziales Engagement