Dr. 

Bittner 

Consulting 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Die Gehaltsstruktur war für mich nicht transparent und aus meiner Sicht nicht durchgehend nachvollziehbar. Ich hatte den Eindruck, dass persönliche Sympathien einen größeren Einfluss auf die Vergütung haben als Qualifikation, Verantwortung oder Leistung. Zudem wirkte es für mich so, als würden männliche Mitarbeitende teilweise bevorzugt behandelt, während vergleichbare Tätigkeiten von Frauen nicht im gleichen Maße vergütet wurden. Klare Entwicklungsperspektiven oder objektive Kriterien für Gehaltsanpassungen und Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich nicht erkennbar.
Die Rolle der Führungsebene erschien dabei nach außen präsenter als im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar, da Entscheidungen aus meiner Wahrnehmung nur eingeschränkt beeinflussbar waren.

Die Vergütung entsprach lediglich dem Branchendurchschnitt und war in vielen Fällen nicht angemessen für die geleistete Arbeit. Zusätzliche Sozialleistungen wurden so gut wie nicht angeboten.

Das Gehalt ist fair. Wer hier die erwartete Leistung bringt, kann auch Gegenleistungen erwarten

Für Bachelor- und Masterabsolventen ist das Grundgehalt unterdurchschnittlich. Das gleicht sich aber durch die Provisionen aus. Diese fallen aber bei Krankheit und Urlaub weg.

ich bin zufrieden damit

Leider erscheinen die Gehälter gewürfelt und ungerecht.