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Dr. Born - Dr. Ermel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Wir planen Zukunft, planen Sie mit uns!

Wer wir sind

Die Dr. Born - Dr. Ermel GmbH ist ein unabhängig beratendes und planendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland und einem Standort in Hongkong. Als Experten für Energie- und Umwelttechnik sowie von Bau- und Infrastrukturprojekten sind wir seit fast 50 Jahren bundesweit und international erfolgreich tätig und betreuen im Schwerpunkt kommunale Kunden und die Industrie.

Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns Werte wie ein fairer Umgang miteinander, offene kollegiale Kommunikation, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und konstruktive Kritik am Herzen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg. In den vergangenen Jahren sind wir stetig aus eigener Kraft gewachsen und dies verdanken wir dem Einsatz und der Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ideen werden bei uns gefördert.

Mehr Informationen über das Unternehmen Dr. Born - Dr. Ermel GmbH erhalten Sie unter www.born-ermel.de.

Produkte, Services, Leistungen

Den Mittelpunkt unserer Planungs- und Beratungsleistung bildet die Erarbeitung betriebstechnisch und wirtschaftlich optimierter Lösungen für unsere nationalen und internationalen Auftraggeber in den Bereichen

Beginnend mit der Projektentwicklung, über Machbarkeitsstudien, die einzelnen Planungsphasen, über die Bauleitung und Inbetriebnahme bis hin zur Abnahme bieten wir ein breites Leistungsspektrum.

Unsere Leistungen im Detail:

  • Ingenieurmäßige Realisierung von Anlagen in der Energie- und Umwelttechnik sowie Infrastruktur über alle Planungsphasen
  • Erstellung von Studien/Gutachten und Service-Engineering-Leistungen
  • Projektmanagement



Das zeichnet uns aus

  • langjähriges Erfahrungspotential in unseren Aufgabengebieten
  • interdisziplinäre, leistungsstarke Teamarbeit
  • Praxisbezug durch umfangreiche Anlagenrealisierungen
  • flexible Abläufe und angepasster Personaleinsatz
  • Kompetenz von der Projektentwicklung bis zur vollumfänglichen Generalplanung

Seit über 20 Jahren arbeiten wir als zertifiziertes Unternehmen nach DIN EN ISO 9001 und bieten unseren Auftraggebern dadurch einen umfassenden Service, eine termin- und kostenbewusstere Projektabwicklung, sowie transparente und nachvollziehbare Strukturen.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen Dr. Born - Dr. Ermel GmbH nachhaltig und sicher in die Zukunft zu führen, sehen wir als Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden an.

Dabei begegnen wir neuen Themen, Aufgabenstellungen und umweltverträglichen Technologien genauso offen, wie gesellschaftspolitischen Veränderungen und neuen gesetzlichen Anforderungen.

Die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten wir durch konsequente Weiterbildung auf dem neuesten Wissensstand. Eigeninitiativen, durch die wir zukunftsorientierte neue Geschäftsfelder erschließen, unterstützen wir gern.

Bei der Planung und Realisierung von Projekten achten wir stets auf energieeffiziente und umweltschonende Lösungen und stellen kundenspezifische individuelle Lösungen in den Vordergrund.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Dr. Born - Dr. Ermel GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Die vertraglich vereinbarte Sollarbeitszeit kann im Arbeitszeitrahmen von 06:00 - 20:00 Uhr, unter Berücksichtigung von Terminen, Arbeitsvolumen und von privaten Belangen, frei eingeteilt werden.

Mehr- oder Minderstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto selbständig dokumentiert und können zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden.

Zusätzlicher Urlaubstag
Der 24. und 31.12. sind bei uns stets arbeitsfrei und werden als zusätzlicher Urlaubstag zum regulären Urlaub hinzugezählt.

Sonderurlaub
Bei besonderen familiären Anlässen gewähren wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sonderurlaubstage.

Betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersvorsorge wird nach einem definierten Zeitraum der Betriebszugehörigkeit vom Unternehmen finanziell unterstützt.

Mitarbeiterbeteiligung
Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme an unserem Bonussystem. Hierüber sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unmittelbar finanziell am Unternehmenserfolg beteiligt.

Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir unter anderem durch moderne ergonomische Arbeitstische, ein Firmenfitnessprogramm und weitere Betriebssportangebote, wie Rückenfit und Badminton. Weiterhin bieten wir Grippeschutzimpfungen und die Bezuschussung von Bildschirmarbeitsplatzbrillen an.

Darüber hinaus engagieren sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Eigeninitiative, um gemeinsam sportlich aktiv zu sein. So gibt es neben Laufgruppen, einige begeisterte Radfahrer, die gemeinsam bereits den "Vättern", den zweitgrößten See Schwedens umrundet haben.

Seit mehreren Jahren unterstützen wir die Benefiz-Regatta „Rudern gegen Krebs“ in Hamburg, eine Initiative der "Stiftung Leben mit Krebs“. Dabei rudern unsere Teilnehmer für einen guten Zweck: Mit den Erlösen aus Meldegeld und Spenden werden u.a. Sporttherapeuten finanziert, die gezielt Sportprogramme für Krebspatienten anbieten.

Und nicht zu vergessen sind unserer Skifahrer, die einmal im Jahr die Skiregion Ski amadé besuchen und gemeinsam die Freuden des Wintersports genießen.

Firmenfahrrad
Im Rahmen einer Gehaltsumwandlung können pro Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis zu zwei Firmenfahrräder geleast werden.

Kind krank
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kinderkrankengeld von der Krankenkasse beziehen, erhalten vom Arbeitgeber einen finanziellen Ausgleich in Höhe der Differenz des ausgefallenen Nettoarbeitsentgeltes.

Weiterbildung
Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören zu den Kernthemen bei den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Neben den betrieblichen Belangen spielen die individuellen Wünsche der/des Einzelnen eine Rolle.

Erreichbarkeit
Unsere Standorte sind verkehrstechnisch sehr gut angebunden und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Dienstreisen
Je nach Entfernung und Reiseaufwand bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Dienstreisen einen PKW aus unserem Firmenfahrzeugpool, die Deutsche Bahn oder eine Flugzeugverbindung an.

Arbeitsmittel
Abhängig von der Tätigkeit statten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mobiles oder stationäres Arbeiten aus. Für private Endgeräte steht WLAN Nutzung kostenlos über einen Gastzugang zur Verfügung.

Mitarbeiterevents
Wir arbeiten nicht nur gern zusammen, sondern wir feiern auch gern zusammen. Neben einem turnusmäßigen gemeinsamen Ausflug aller Standorte, organisieren die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der einzelnen Geschäftsfelder regelmäßig Teamtreffen außerhalb unseres Berufsalltages.
Zum Ende des Kalenderjahres kurz vor Weihnachten begeht jeder Standort eine schwungvolle Jahresabschlussfeier.

Meeting Points
In unseren Büros stehen neben den Pausenräumen zusätzliche Meeting Points für den kommunikativen Austausch zwischendurch bzw. in die Pausen zur Verfügung. Hier gibt es kostenlos Kaffee, Tee & Wasser.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch interdisziplinäre Teamarbeit.

Nahezu jedes Projekt wird von Ingenieurinnen und Ingenieuren der verschiedenen Fachbereiche gemeinsam bearbeitet. Bauingenieure, Verfahrenstechniker, Anlagenbauer, Elektrotechniker und Technische Zeichner arbeiten auf Augenhöhe zusammen und führen ihre Fachdisziplin zum gemeinsamen Projekterfolg. Jedem Einzelnen bietet die innerbetriebliche Teamarbeit jedoch kreativen Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Durch den intensiven fachlichen Austausch wird der Blick über den "Tellerrand" hinaus gefördert und gefordert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten berufliche Herausforderungen in vielfältigen und anspruchsvollen Ingenieurprojekten rund ums Planen, Beraten, Bauen und Überwachen, die Raum bieten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir besonderen Wert darauf, dass sie unsere Teams nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr gut ergänzen.

Folgende Faktoren sind uns wichtig:

  • Team- und Kundenorientierung
  • Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Lernbereitschaft
  • Fähigkeit, schnell und zielgerichtet zu denken

Als Ingenieurdienstleister richten sich unsere Stellenangebote vor allem an berufserfahrene Kolleginnen und Kollegen, Berufseinsteiger und Studenten der folgenden Fachrichtungen:

  • Bauingenieurwesen (Siedlungswasserwirtschaft, konstruktiver Ingenieurbau, Infrastruktur, Geologie)
  • Energie- und Elektrotechnik
  • Maschinenbau
  • Verfahrenstechnik (thermische, biologische und chemische)
  • Architektur
  • Raum- und Landschaftsplanung
  • Wirtschaftsingenieurwesen (Projektmanagement)

Seit vielen Jahren bilden wir in unseren Büros Bauzeichner/innen und Kauffrauen/-männer für Büromanagement aus. Weiterhin bieten wir in Kooperation mit der Leibniz FH am Studienstandort Achim den dualen Studiengang IT-Security an.

Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf der Karriereseite unserer Homepage.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dr. Born - Dr. Ermel GmbH.

  • Lysann Lenatz

    Personalreferentin

    karriere@born-ermel.de

    Tel. 04202 - 758 - 736

  • Wir erwarten von Ihnen vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen sowie den Nachweis über Ihre Abschlüsse. Eine detailliertere Beschreibung Ihrer bisherigen Berufserfahrung hilft uns, Ihre Qualifikationen und Kenntnisse besser einzuschätzen, und mit unseren Erwartungen abgleichen zu können.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von unserem Bewerberportal.

    Sollten Sie innerhalb einer Woche nichts von uns hören, würden wir uns freuen, wenn Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung setzen, um zu klären, ob Ihre Unterlagen eingetroffen sind.

    Unsere Personalabteilung prüft gemeinsam mit den Fachbereichen Ihre Qualifikation und Eignung anhand der Bewerbungsunterlagen. In der Regel erhalten Sie innerhalb von drei Wochen ein Feedback in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch, eines Zwischenbescheides oder einer Absage.

    Gern dürfen Sie uns auch telefonisch zum Stand Ihrer Bewerbung befragen.

  • Über Ihre Bewerbungsunterlagen freuen wir uns in digitaler Form in unserem Bewerberportal auf der Karriereseite.

    Auf der Seite finden Sie einen Link für Initiativbewerbungen.

  • An unseren Vorstellungsgesprächen mit zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen in der Regel der fachliche und der disziplinarische Vorgesetzte, sowie die Personalabteilung teil. Hiermit bieten wir beiden Seiten die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich zu präsentieren.

Standorte

Um sich eine detaillierte Vorstellung unserer Bürostandorte und deren Leistungsbilder im Einzelnen anzusehen, klicken Sie in der Karte auf den Standort und anschließend auf den Icon für die Website.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist (standortübergreifend) ein so tolles Team, das jeden neuen Mitarbeiter freundlich empfängt.
Bewertung lesen
Es wird großer Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt. Sportangebote und höhenverstellbare Tische für das Arbeiten im Sitzen und Stehen sind zwei Beispiele.
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Niedrige Hierarchien und Förderung des Zusammenhalts der Kollegen.
Die interessanten Projekte, das Verhalten der Vorgesetzten, den sehr guten Zusammenhalt der Mitarbeiter
sehr gute Büroatmosphäre, vielfältiger Planungsbereich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umweltbewusstsein könnte erweitert werden
Schlecht finde ich nichts
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Die starre Kernzeit
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Snacks oder Obst für Mitarbeiter anbieten.
Gleitzeit erweitern.
Die Gleitzeit erweitern, verstärkt Mitarbeiterinnen in den technischen Bereichen einstellen
derzeit keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Born - Dr. Ermel ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Interner schwer zu beurteilen, die sehr gute Auftragslage lässt aber darauf schließen.
5
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Sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden
5
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Firma hat ein sehr gutes Image, aber ich persönlich würde von der Firma als Arbeitsgeber abraten.
3
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Ja, bisher war noch nichts negatives zu hoeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Born - Dr. Ermel ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die sogenannte Gleitzeit ist sehr eng und hat sich seit vielen Jahren nicht geändert, sodass die Arbeitszeit nicht unbedingt nach den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter richtet. Die wöchentlichen Arbeitszeiten und die Urlaubstage sind durchschnittlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Um dies ordentlich zu bewerten, hätte ich länger im Unternehmen sein müssen.
3
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Jeder Mitarbeiter nimmt jährlich an einigen (Inhouse)-Seminaren teil.
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse-Schulungen, Seminare, etc.)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur6 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Beratender Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Born - Dr. Ermel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Born - Dr. Ermel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards