108 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DRÄXLMAIER Group Vorstellungsgespräche
DRÄXLMAIER
Group
Vilsbiburg und weitere
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Menschlich & Professionell -
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Initiativ Bewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich habe nur eine kurze Vorstellung meiner Person gemacht. Es ist meine freie Entscheidung, was ich selbst von mir preisgebe im privaten Rahmen und was nicht.
- Resümee meines Lebenslaufes - ich bin hier vom Anfang meiner Berufskarriere zum jetzigen Stand gelandet. Dabei habe ich auch meine Gründe für einen aktiven Wechsel kurz erläutert, denn ich habe bei mein Linked IN Profil diskret "open to work" gekennzeichnet.
- Das Gespräch war ein Dialog, wobei es sich hier mehr um meine Person und Kenntnisse drehte. Es wurden seitens des AG zwischendurch konkrete Fragen gestellt, die ich recht gut und flüssig anhand Beispiele aus meiner Arbeitswelt beantworten konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung zum Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER auf kununu.
Wir bedanken uns, dass Sie Ihre Erfahrung schildern und damit potenziellen zukünftigen Kandidatinnen und Kandidaten einen authentischen Blick hinter die Kulissen ermöglichen.
Besonders freut uns, dass Sie vor allem den menschlichen und professionellen Umgang zu schätzen wissen, dieses Lob geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.
Auch, wenn wir Sie aktuell nicht als neues Mitglied der DRÄXLMAIER Familie begrüßen können, möchten wir uns bedanken, dass Sie sich dennoch die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Sehr gutes Bewerbungsgespräch mit kompetenten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit auf die Bewerbung war etwas lang.
Bewerbungsfragen
Detailfragen, hinsichtlich der Inhalte meines abgeschlossenen Studiums
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER rundum zufrieden sind und bedanken uns, dass Sie Ihre positive Erfahrung teilen. Ihr Lob sowie Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Reaktionszeit übermitteln wir gerne dem Recruiting-Team.
Schön, dass wir Sie als neues Mitglied der DRÄXLMAIER-Familie begrüßen dürfen. Wir wünschen Ihnen einen guten Start!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
locker, fair und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beweggründe für Studium (Sollte man in die Selbstpräsentation miteinbauen)
- Beweggründe für Hochschulwechsel
- Wieso spezifisch die DRÄXLMAIER Group als Arbeitgeber
- Wieso man genau für die ausgewählte Stelle (Abteilung) geeignet ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsverfahren bei DRÄXLMAIER zufrieden sind und besonders die lockere und faire Gesprächsatmosphäre zu schätzen wissen, die unser Recruiting-Team schafft. Gerne geben wir Ihr Lob an das Recruiting weiter.
Auch freut uns, dass Sie Ihre Erfahrung hier schildern, um Interessierten einen Einblick in den Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER zu gewähren.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Mir werden v.a. die wertschätzende Kommunikation und die sehr ausführlichen Gespräche positiv in Erinnerung bleiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns bei kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, zu lesen, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei DRÄXLMAIER rundum zufrieden sind. Wertschätzende Kommunikation ist für uns ein besonderes Anliegen, daher freut es uns, dass Sie diese Wertschätzung in Form dieser Bewertung erwidern. Zuletzt ehrt uns, dass Ihnen die ausführlichen Gespräche im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses in Erinnerung bleiben werden. Dieses besondere Lob geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg bei Ihrem beruflichen Wirken!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Initiativbewerbung als Werkstudent (Projektmanagement Logistik)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Werkstudent (initiativ) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meiner vergleichsweise kurzfristigen Initiativbewerbung kann ich hier keine allgemeingültigen Aussagen treffen.
Da zum Zeitpunkt meiner Initiativbewerbung keine Stelle im gewünschten Bereich verfügbar war, ist mir unmittelbar eine alternative Werkstudentenstelle an einer Schnittstelle angeboten worden. Das hat mich sehr gefreut.
Hierbei hätte ich mir rückblickend gewünscht, dass sich in der Stellenbeschreibung etwas konkreter auf den Einsatzbereich bezogen worden wäre (Interieur, komplexe Boardsysteme, Nieder- und Hochvoltbatteriespeichersysteme, etc.). Sowie es auch in vielen anderen verfügbaren Stellenangeboten der Fall ist. Insbesondere da ich im ersten telefonischen Gespräch ausdrücklich darum gebeten habe.
Diesbezüglich fiel es mir als Brancheneinsteiger auch dementsprechend schwer, mich trotz umfangreicher Vorbereitung, bereits zu Beginn des Gesprächs in einen der oben genannten Bereiche zuzuordnen, ohne vorab einen ersten groben Einblick zu erlangen. Dieser folgte jedoch anschließend sehr ausführlich im weiteren Verlauf des Gesprächs.
Im Nachhinein rate ich jedem Bewerber sich in solchen Fällen nochmals zu erkundigen, was ich zugegebenermaßen verschlafen habe.
Bewerbungsfragen
- Selbstdarstellung/Pitch
- Motivation an der Materie
- Persönliche Weiterentwicklung
- Überblick über den Lebenslauf/Werdegang
- Beweggründe für den Studiengangs Wechsel
- zusätzliche Qualifikationen
- Wie schätzen Sie Ihre MS-Office Skills (insbesondere Excel & PowerPoint, Programmierung von Makros) ein?
- Wie planen Sie Ihren weiteren Werdegang?
- Wieso haben Sie sich für das Thema XY in Ihrer W-Seminararbeit entschieden?
- Wie schätzen Sie Ihre Englisch Kenntnisse ein (english in business contexts, writing and communication)?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Wieso haben Sie sich bei DRÄXLMAIER initiativ beworben?
- Welcher Bereich interessiert Sie besonders?
- Könnten Sie sich vorstellen im Bereich Projektmanagement Logistik (Ambientebeleuchtung) zu arbeiten?
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei DRÄXLMAIER auf kununu zu bewerten. Wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr offenes Feedback und die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrung.
Es freut uns, zu lesen, dass Sie in Summe zufrieden mit dem Prozess bei uns sind. Auch bedanken wir uns für Ihren Input bezüglich der Konkretisierung von Stellenanzeigen, den wir an die entsprechende Stelle weiterleiten. Das Feedback unserer Bewerberinnen und Bewerber ist sehr wertvoll für uns, denn wir arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, alles Gute und vor allem viel Freude auf Ihrem weiteren beruflichen Weg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Angenehme Gesprächsatmosphäre mit Entscheidungsträgern aus HR- und Fachbereich!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. könnte die Jobausschreibung etwas spezifischer bzgl. des Aufgabenprofils ausfallen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Wir freuen uns, zu lesen, dass Sie eine so positive Bewerbungserfahrung bei DRÄXLMAIER gemacht haben und geben Ihr Lob gerne an das Recruiting-Team weiter.
Wir bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir gerne an das Recruiting spiegeln.
Für Ihr berufliches Wirken wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Top Bewerbungsprozess! Trotz erster Absage Job in anderer Abteilung bekommen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als Junior Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich ursprünglich auf eine andere Stelle beworben, bei der ich eine Absage erhalten hatte. Jedoch betonte ich mein Interesse an der Firma Dräxlmaier, sodass der Recruiter erneut auf mich zukam und mit mir über eine andere offene Vakanz sprach. Demzufolge wurde mir die Stelle vorgestellt, welche mich auch sehr ansprach! Ich habe eine Zusage erhalten und bin sehr dankbar über diesen tollen Bewerbungsprozess!
Als Verbesserungsvorschlag möchte ich anmerken, dass ich mir ein ausführlicheres Feedback nach einer Absage wünschen würde. Dadurch fällt es mir leichter, mich auf weitere Gespräche ideal vorzubereiten.
Bewerbungsfragen
- Was war das Verrückteste was Sie je gemacht haben?
- Führen Sie uns bitte durch ihren Lebenslauf.
- Bestimmte Situationen schildern, Beispiele nennen, etc.
- Was gefällt Ihnen am aktuellem Job am meisten/am wenigsten?
- Was macht für Sie einen erfolgreichen Tag in ihrem Job aus?
- Was wär bei der neuen Position eine Herausforderung?
- Was sind die Wechselgründe?
- Beim Zweitinterview wurde mir eine kurze Aufgabe gestellt. Die Aufgabe war sehr fair und nach der Bearbeitung habe ich die Ergebnisse den Gesprächspartnern präsentiert.
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Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr über die ausführliche Schilderung Ihrer Erfahrung und Ihr Feedback. Es ehrt uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Ihr Lob geben wir gerne an das Recruiting-Team weiter.
Ihre Bewertung zeigt, dass unser Bewerbungsprozess die individuellen Skills aller Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt und eine initiale Absage nicht heißen muss, dass eine andere Stelle nicht in Frage kommt. Diese Information aus Ihrer Sicht gespiegelt zu bekommen, ist sicherlich hilfreich für zukünftige Interessierte.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir dankend entgegen und tragen diesen ins Recruiting-Team.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit bei DRÄXLMAIER und wünschen Ihnen einen guten Start!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Sowas habe ich noch nicht erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lisa Dräxlmaier Immobilienverwaltungsges. mbH in Vilsbiburg als Azubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach über neun Wochen keine Antwort erhalten. Und ja, meine Bewerbung ist angekommen. Unfassbar!
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Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses für uns negativ ausfällt.
Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht den Anspruch erfüllt hat, den Sie und auch wir an uns selbst stellen. Denn unser Bewerbungsverfahren zeichnet sich dadurch aus, dass wir versuchen, möglichst zeitnah Rückmeldung zu geben. Wir können Ihre Frustration daher nachvollziehen und möchten uns in aller Form bei Ihnen entschuldigen.
Konstruktives Feedback ist für uns sehr wertvoll, denn wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu optimieren. Gerne möchten wir Sie einladen, mit uns in den Austausch zu gehen, via hr.marketing@draexlmaier.com.
Für Ihr weiteres berufliches Streben wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Sehr SCHLECHT!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gar KEINS!
Bewerbungsfragen
- Warum WOLLEN Sie keinen 50+ Spezialisierter, Berufs- Fachkraft Unerschöpfter einstellen? Vorurteile? Interne BESETZUNG?
- BESSER als einen Gruppenleiter bei AUDI(welche aus TOSCANA Küche kommt)
- Wann werden SIE (ALLE) Aufhören auf solche MASSNAMEN zu treffen
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Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir wissen offenes und konstruktives Feedback zu schätzen, daher möchten wir Sie einladen mit uns in den Austausch zu gehen. So können wir Ihre individuelle Situation besser nachvollziehen, da Ihre Bewerbung nun schon ein paar Jahre zurückliegt. Kontaktieren Sie uns gerne unter hr.marketing@draexlmaier.com.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Bewerbungsprozess: Sehr transparent, fair und gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Dräxlmaier Group in Vilsbiburg als FMEA Moderator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interesse, Hobbies, usw
- Gründe für Wechsel, Mögliche Tätigkeiten basierend auf Aktivitätet und know-how
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Veronika KremsreiterReferentin für Personalmarketing
Sehr geehrte zukünftige Kollegin, sehr geehrter zukünftiger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten. Es freut uns zu lesen, dass Sie eine so positive Erfahrung hatten und wir geben das Lob gerne an die Kollegen und Kolleginnen weiter.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei DRÄXLMAIER!
Freundliche Grüße
i.A. Veronika Kremsreiter
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.