44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber? Das war einmal...
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne "kriechen" wird man nix, der Betriebsrat arbeitet für den Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein kleines Benefitprogramm für Angestellte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ein richtiges On- und Offboarding. Denn da geht es mit dem Image los. Wenn man nicht den MA Wert schätz, richtig Willkommen heißt oder Verabschiedet, wie möchte man da an ein gutes Image gelangen und Nachrücker gewinnen?
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und zwischen allen Abteilungen.
Die vorhandene Personalentwicklung richtig einsetzen.
Mehr auf die Probleme der Produktiven Abteilungen eingehen und mit den Betroffenen Verbesserungen herbeiführen.
Überarbeitung der Benefits für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt in der Abteilung stark zu wünschen übrig. Es wird untereinander eine ausgeprägte Ellenbogenmentalität an den Tag gebracht.
Image
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Work-Life-Balance
Da das Hauptgeschäft überwiegend ab dem Nachmittag stattfindet, muss man vieles, welches das Dasein ausmacht vernachlässigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Auch Weiterbildungen werden weder angeboten, noch auf Nachfrage möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher mal gut. Mittlerweile überholt. Es gibt anderweitig Jobs mit weniger Verantwortung für gleiches oder z.T. mehr Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter dem Gesichtspunkt Umwelt und Energie werden seitens des Unternehmens Programme zur Reduzierung gefahren. Jedoch sind wir in der Medizin eine Einmalbenutzenwegwerfgesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht mit Tendenz fallend.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsgemäß kann ich nur von den Umgang mit älteren Kolleg:innen sprechen. Es wird nicht wirklich auf sie eingegangen. Einige sind froh, dass sie die Möglichkeit der Altersteilzeit nutzen konnten. Diese Möglichkeit gibt es nicht mehr. Schade, da offensichtlich noch genügend Geld dafür vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine ordentliche Kommunikation in vielen Bereichen, aufgezeigte Fehler im Unternehmen werden ignoriert und die Aussage: Zitat „…dafür kann ich nichts. Das waren die Anderen.“ - gehört in den Kindergarten, nicht aber in die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Mit der Zeit schlägt die dauernde Spätschicht auf‘s Gemüt. Auch neu generierte Terminorte werden nicht wie vereinbart behindertengerecht organisiert. Es werden mehr Orte mit Barrieren terminiert, sodass man das ganze Equipment (bis zu 1,2t) in die oberen Etagen tragen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr verbesserungsbedürftig! Mittel- und langfristige Umsetzungen können bereits im Vorfeld bekundet werden. So kann ggf. auf Fragen und/oder Verbesserungen eingegangen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war einmal. Fehlende Stellenausschreibungen. Diese werden intern an ausgewählte Personen übertragen. Man hat keine Möglichkeit sich darauf zu bewerben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selbst ist stets gleich. Abwechslungsreich sind die Orte und die Menschen, welche betreut werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Gehalt aus. Betriebsklima am eigenen Standort sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen allen Standorten und vor allem Betrachtung der Standorte außerhalb von Springe. Angleichung von Ost und West, denn man arbeitet ja schließlich im gleichen Unternehmen. Einbeziehung der Mitarbeiter verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
o.g. Mängel reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Teamleiter setzen sich überwiegend aus Ellenbogenmentalitäten und Speichelleckern zusammen.
Image
Siehe Überschrift. Die Spender sind für die Geschäftsführung das, was die Kuh für den Bauern ist. Die Spender sind aber auch leicht zu packen, ein schlechtes Gewissen machen, Schnittchen und dann sind die zufrieden, hahaha
Work-Life-Balance
Work Life Balance existiert im Bereich "Entnahme" nicht. Unzuverlässige Dienstpläne und Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Teamleitung kannst du maximal werden.......das wars
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Spiegelt aber meiner Meinung nach nicht die Strapazen wider denen man ausgesetzt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Zusammenstellung an.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar auf allen Ebenen, wenn man mal ehrlich ist. Zumindest aus der Sicht einer normalen Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Langes Stehen beim Termin und sitzen während der langen Fahrten, schweres heben, Temperaturen, es ist im Winter oft schweinekalt und im Sommer zu heiß und stickig auf den Terminen.
Viel arbeiten in geduckter Haltung und das Stundenlang.
Kommunikation
Kommunikation mit den Entnahmeteams besteht im wesentlichen aus neuen Diensanweisungen
Gleichberechtigung
In den Schulen müssen beide geschlechter Tische rücken. Die Fahrer sind eigentlich nur Kerle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von den Kollegen ziemlich fertig gemacht und man hat mich gefragt, warum man mich eingestellt hat, obwohl mir Aufgaben nicht zugetraut hat, die ich konnte
Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Blutspendedienst NSTOB durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden DRK Blutspendedienst NSTOB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Blutspendedienst NSTOB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.